求人広告やスカウト、紹介などさまざまな手法で採用活動を行っているものの、応募が思うように集まらない。
また応募が来ても、求める人材ではなかったり、面接や内定の段階で辞退が発生してしまう。
このように、採用活動全体を通じて「どこかうまくいっていない」と感じている企業は少なくありません。
一方で、採用できないからといって、追加で採用活動への十分な投資をすることもできない。
「結局、何から手をつければ良いのか分からない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
実際には、採用がうまくいかない原因は「手法」ではなく、「採用プロセスのどこか」にあるケースが多く見られます。
母集団形成、選考、内定といった各プロセスのどこに課題があるのかを正しく捉えられていないままでは、施策を打っても十分な効果は得られません。
本セミナーでは、採用活動を分解して構造的に捉え、「どこに課題があるのか」「なぜうまくいかないのか」を整理したうえで、具体的な改善策についてもお伝えします。
限られたリソースの中でも実践できる具体的な打ち手に絞り、“最初の一手”が明確になることを目指します。
▼このような方に特におすすめです▼
・募集しても応募が集まらない方
・応募はあるが、求める人材に出会えていない方
・内定辞退が多く、採用につながらない方
・何から改善すればよいか分からない方
・コストを抑えながら採用力を高めたい方
採用活動をやみくもに改善するのではなく、「正しい順番とポイント」で見直すことで、無駄なコストをかけずに成果を変えることが可能です。
本セミナーを、採用改善の第一歩としてぜひご活用ください。
☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！
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