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特典無料

【法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
備考: ご視聴用のURLは、開催日の1営業日前にお送りいたします。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 子会社)
特典 ご参加の方向けのアンケートご回答いただいた方に当日のセミナー資料を提供いたします。セミナー資料は最新の法改正と採用市場の動向を当社にてまとめた内容となり、今後の計画の一助としてご活用いただけます。

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご責任者・障がい者雇用ご責任者など

対象職種: 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

障がい区分ごと(身体障がい、精神障がい、知的障がい)のそれぞれの採用市場動向が把握できます。

採用戦略を見直したい

雇用率2.7%への引き上げ、除外率の引き下げなど把握することができ、採用活動の方針決定にお役立ていただけます。

障害者雇用率を高めたい

約600社の企業が導入をしている打ち手となるサービスについてご紹介をいたします。

日程・申込

2024/03/05(火) 11:0011:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/04(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/05(火) 11:00
  • 定員:50名
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2024/03/07(木) 14:0014:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/06(水) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/07(木) 14:00
  • 定員:50名
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2024/03/12(火) 14:0014:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/11(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/12(火) 14:00
  • 定員:50名
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2024/03/14(木) 11:0011:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/13(水) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/14(木) 11:00
  • 定員:50名
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2024/03/19(火) 11:0011:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/18(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/19(火) 11:00
  • 定員:50名
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2024/03/21(木) 14:0014:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/19(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/21(木) 14:00
  • 定員:50名
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2024/03/26(火) 14:0014:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/25(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/26(火) 14:00
  • 定員:50名
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2024/03/28(木) 11:0011:50

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  • 対象:障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
  • 申込締切:2024/03/27(水) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/03/28(木) 11:00
  • 定員:50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<延べ450名 が参加>法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 約600社の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。

■障害者雇用促進法改正への対応はできていますか?

2023年3月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正が公布されました。

法定雇用率の2.7%までの段階的な引き上げ、除外率の引き下げなどが決定されており、企業には社会的責任を果たすとともに「雇用の質」向上への取組もより一層求められています。

本セミナーでは2023年4月以降の法改正内容を徹底解説するとともに、2023年度の採用計画にもお役立ていただける採用市場の動向についてもお伝えしていきます。

【法改正に関する発表内容まとめ(抜粋)】

●令和6年(2024年) 4月1日  法定雇用率2.5%に引き上げ
                 特定短時間労働者の実雇用率算定
●令和7年(2025年) 4月1日  除外率一律10ポイントの引き下げ
●令和8年(2026年) 7月1日  法定雇用率2.7%に引き上げ

差し迫って法改正の対応を行わない予定であっても、「企業の採用活動が活発になる=自社が採用したいときに採用しづらくなる」という可能性もございますので、情報収集としてお気軽にご参加くださいませ。

■受講対象

企業の人事ご責任者・障がい者雇用ご責任者など
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。


■このような方におすすめ

・法定雇用率2.7%に向けて対応をしたい方
・自社の障がい者雇用を見直す必要があると感じているが次の一手が分からない方
・今後、どのように障がい者雇用を拡大すべきか考えている方
・障がい者雇用の法の理念、歴史、これまでの変遷を理解したい方
・最新の法改正の内容、また現状の法律を理解したい方
・障がい種別に応じた雇用する際のポイントを知りたい方
・現状把握から今後の障がい者雇用の流れを予測し、戦略を考えたい方
・除外率の対象企業の方

■日程
複数日程で開催しております。ご都合の良い日時にお申込みくださいませ。

■セミナー概要
<タイトル>
【2023年 最新】障がい者雇用 法改正対応セミナー

<お申込み方法>
お申込みボタンよりお申込みください。
開催日前日になりましたら、視聴用URLをお送りいたします。

本セミナーは、EventHubを利用して開催いたします。
ご希望される方は、EventHub利用規約・プライバシーポリシーにご同意の上、お申込みくださいませ。
EventHub 利用規約 https://eventhub.jp/terms-of-service/
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※私用アドレスやフリーアドレスの方はご参加をご遠慮する可能性がございます。法人アドレスでのご登録をお願いいたします。

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プログラム

・障害者雇用促進法における企業に求められる責務
・2023年度からの障害者雇用率・除外率
・最新統計を読み解く これからの市場動向

会社情報

社名 株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 子会社)
住所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
代表者 和田 一紀
資本金 1億500万円
売上高 非公開
従業員数 317名(連結1,077名) (2023年8月末現在)

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