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採用基準の言語化と自動化で選考精度を向上させる：採用DXセミナー 書類選考AI

トライアンフのコンサルタントが過去の採用データや活躍人材の特性を分析し、曖昧な採用基準を明確に言語化。その基準をPKSHA Technologyの自然言語処理AIに学習させ、熟練人事担当者の判断を再現した高精度なスクリーニングを実現します。応募書類をアップロードすると、要件項目ごとに3段階の判定結果と根拠、面接で確認すべき事項などの補足情報を即座に提示します。

ジャンル：
［キャリア採用］応募者・内定者管理ツール

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採用基準の言語化と自動化で選考精度を向上させる：採用DXセミナー 書類選考AI
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
講座は、Zoomを用いたオンラインのセミナーです。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社トライアンフ

このセミナーの主な対象者

■企業の採用担当者
■人事責任者
■AIを活用した次世代の採用手法・採用DXに関心がある方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

新しい採用ツールを検討したい

効果的なキャリア採用を行いたい

AIを導入したい

日程・申込

2026/08/20(木) 16:00 〜 17:00

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  • 申込締切：2026/08/19(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/08/19(水) 12:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

これまで多くの採用戦略立案や採用課題解決に携わってきたAIソリューション事業の責任者が、「書類選考AI」の開発背景や活用方法、導入後に見込める効果をお話しします。実機デモを通じて、求める人物像の設定から判定根拠の確認まで、AIがどのように書類選考を支援するのかを具体的にご覧いただけます。

【セミナーの概要（プログラム）】
● 採用市場の現状と人事部門が抱える課題
● トライアンフ×PKSHA Technology の連携ソリューションについて
● 書類選考AIの特徴・機能
● 採用基準の言語化／コンサルティング活用の進め方
● 書類選考AIのデモンストレーション
● 導入効果と運用イメージ
● 質疑応答


【こんな方におすすめ】
● 応募者数の増加に対し、書類選考の業務負担が大きくなっている採用担当者様
● 選考基準の属人化・選考のばらつきを解消したい採用担当者様
● 採用基準の言語化・標準化に取り組みたい人事責任者様
● 埋もれた人材の発掘・スクリーニング精度の向上を目指したい採用担当者様
● AIを活用した次世代の採用手法・採用DXに関心がある方

会社情報

社名 株式会社トライアンフ
住所 〒1500011　東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
代表者 松下　直樹
資本金 225,109,548円
売上高 15億4520万円（2024年5月期実績）
従業員数 218名（2025年10月1日時点）

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