HRプロとは
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採用の課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
人材の流動化時代において、どうすれば『選ばれる職場』になれるのか、『従業員エンゲージメント』をいかに高めていくのかは企業課題の一つとしてとして注目をされております。 障がい者雇用においても、合理的配慮の義務化、法定雇用率の改定、能力開発等の環境変化とともに企業に求められることは多様化しているのではないでしょうか。 当セミナーでは、日本における障害観の変化の観点から現状の職場課題の解決に向けたヒ・・・・
| 日時 |
2025/11/06(木) 11:00 〜 12:00
（受付開始:10:50）
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/13(木) 11:00 〜 12:00 ・2025/11/20(木) 11:00 〜 12:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 松尾 夏樹氏 |
今回は「採用ブランディング戦略とその進化」をテーマに、エン株式会社・株式会社ADKホールディングス・AnyMind Group株式会社の採用責任者によるパネルディスカッションを実施いたします。 昨今売り手市場で学生から選ばれる企業になることが各社課題になっています。その中で、新卒採用について先進的な取り組みをしている3社の採用責任者にお越しいただき、クロストークを行います。 コミュニティ開拓や採用動画作成など、各社の成功事例や今後の展望についてご紹介します。
| 日時 | 2025/11/06(木) 18:30 〜 21:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 俵 恭平氏 ほか |
どなたでも無理なく取り組めるように現場巻き込みの秘訣を提示し その日から使えるノウハウを惜しみなくお教えします！
| 日時 | 2025/11/07(金) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 吉川安由氏 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/11/07(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/11/07(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場のリアルな視点から「今、企業がとるべき打ち手」を30分でお届けします。
| 日時 |
2025/11/07(金) 15:00 〜 15:30
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 10:00 〜 10:30 ・2025/11/06(木) 14:00 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 福村 優介氏 |
※ご好評につき、今回は2025/5/14に開催したものの再放送となります。 個別スカウト、夏インターン、内定者フォロー、リクルーター活用etc… 多くの企業が同じようなHowを取り入れているにも関わらず、企業ごとの採用成果には大きな差が生まれます。 この差はどこから生まれるのか？ 同じことをやっているように見えても、細部が違う。 強い会社は尋常じゃない熱意を持って、ここまでやるかというレベルで・・・・
| 日時 | 2025/11/07(金) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 奥田悠太氏 |
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。
| 日時 | 2025/11/07(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 金子 怜子氏 ほか |
産学連携教育の専門家が解説！実際に28卒学生と接しているからこそわかる、押さえておきたい学生のリアルとは？
| 日時 | 2025/11/07(金) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 平山 恭子氏 |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00 ・2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30 ・2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00 ・2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
～採用成功への「最短ルート」が見つかる、3日間～
| 日時 | 2025/11/10(月) 10:00 〜 2025/11/12(水) 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
※ご好評につき、今回は2025/6/19に開催したものの再放送となります。 「情報系の学生をなかなか採用できない…」そうお悩みの採用担当者さんは多いのではないでしょうか？ 多くの企業がDXを推進する中で、情報系の専門性を持つ学生への需要は高まる一方です。 しかし、一方で「母集団形成が難しい」「研究室とのつながりがない」「他社に内定が決まってしまう」といった課題に直面している声も少なくありません・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 森 匡氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 |
2025/11/11(火) 11:00 〜 11:40
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/06(木) 11:00 〜 11:40 ・2025/11/13(木) 14:00 〜 14:40、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 |
2025/11/11(火) 14:00 〜 14:40
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/06(木) 14:00 〜 14:40 ・2025/11/13(木) 11:00 〜 11:40、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
採用サイトのプロ、採用クリエイターが、学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、“選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントをお届けします。
| 日時 |
2025/11/11(火) 10:00 〜 10:30
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/12(水) 15:00 〜 15:30 ・2025/11/13(木) 15:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
「若手の応募が来ない…」そんな中途採用担当者さまへ、“20代に選ばれる会社”になるためのセミナーです。いまの若手がどのような目線で仕事や転職を見ているのか、自社に目を向けてもらうためのポイントを30分で解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
法定雇用率2.7％時代、障がい者の雇用の質の向上、多様性の受容、、、 障がい者雇用は、いま大きな転換期を迎えようとしています。 企業が障がい者を「選ぶ」時代から「選ばれる」時代へ。 障がい者にとっての良い職場を整え、選ばれる企業になるために様々な取り組みを行っていることと思います。 当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が大きな課題にな・・・・
| 日時 |
2025/11/11(火) 11:00 〜 12:00
（受付開始:10:50）
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/18(火) 11:00 〜 12:00 ・2025/11/25(火) 11:00 〜 12:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
従来の「欠員が出たから採る」といったような採用活動ではなく、“線”で捉えた採用戦略・「攻め」の採用へとギアチェンジするための「タレントアクイジション」という概念と実績について紹介します。
| 日時 | 2025/11/12(水) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(310)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (142)
- ターゲット層の応募者を集めたい (132)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (31)
- 面接官・面接力を強化したい (23)
- 採用戦略を見直したい (209)
- 技術系採用を強化したい (16)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (11)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (56)
- 採用ブランディングを行いたい (73)
- 障がい者雇用を強化したい (50)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(479)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (62)
- 人材育成の体系を見直したい (134)
- 次世代経営者を育成したい (172)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (30)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (62)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
- 社員のリーダーシップを強化したい (39)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (20)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (52)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
- 若手社員の能力開発を強化したい (35)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (29)
- 管理職の能力開発を強化したい (227)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (197)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (24)
- OJT力を高めたい (10)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (8)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (18)
- 語学教育を強化したい (12)
- 海外人材の定着を強化したい (5)
-
人事・労務の課題(270)
- 人事制度を見直したい (74)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (45)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 戦略人事を推進・再構築したい (97)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (87)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (42)
- 組織を活性化したい (107)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (35)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (24)
- 総人件費を抑制したい (6)
- 長時間労働への対策を強化したい (6)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
- 女性活用を推進したい (15)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (8)
- メンタルヘルス対策を強化したい (8)
- 人事労務の管理コストを低減したい (28)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (21)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (1)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (1)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (6)
- コンプライアンス意識を高めたい (4)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (5)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (18)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(12)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (1)
- 人事データを把握・活用したい (1)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (3)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (2)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (7)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (5)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(332)
人材育成・研修のセミナー(648)
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階層別研修(412)
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テーマ別研修(364)
- マネジメントスキル研修(45)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(91)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(15)
- 人事考課・目標管理研修(5)
- ダイバーシティ研修(7)
- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(26)
- 語学研修(7)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(3)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(6)
- コミュニケーション研修(26)
- リーダーシップ研修(18)
- ファシリテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(71)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(4)
- その他テーマ別研修(43)
-
職種別研修(287)
-
人材育成・研修全般(210)