ツイート NEW無料 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ジャンル： ［採用全般］障がい者採用 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンラインセミナー 障がい者雇用 ダイバーシティ 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※オンライン配信 備考： ※お申込み後、順次ご参加手順を記載したメールを送付させて頂きます 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社JSH このセミナーの主な対象者 採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 障がい者雇用を強化したい 日程・申込 2026/07/30(木) 11:00 〜 12:00Googleカレンダーに登録対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様申込締切：2026/07/29(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/07/29(水) 17:00定員：100名 受付終了 2026/08/06(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様申込締切：2026/08/05(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/05(水) 17:00定員：100名 申込む 2026/08/13(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様申込締切：2026/08/12(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/12(水) 17:00定員：100名 申込む 2026/08/20(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様申込締切：2026/08/19(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/19(水) 17:00定員：100名 申込む 2026/08/27(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様申込締切：2026/08/26(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/26(水) 17:00定員：100名 申込む セミナー概要 人材の流動化時代において、どうすれば『選ばれる職場』になれるのか、『従業員エンゲージメント』をいかに高めていくのかは企業課題の一つとしてとして注目をされております。 障がい者雇用においても、合理的配慮の義務化、法定雇用率の改定、能力開発等の環境変化とともに企業に求められることは多様化しているのではないでしょうか。 当セミナーでは、日本における障害観の変化の観点から現状の職場課題の解決に向けたヒントを解説していきます。 今後、選ばれ続ける職場環境づくりに向けて、どのような人事戦略を立案すればよいのか、何から考えていけばよいのかお悩みの方には、必見の内容となっており、下記ポイントを中心にご説明します。 【ポイント】 ●日本における障害観とは ●合理的配慮実現に向けた3つのポイント ●いま職場環境に求められていること ●合理的配慮実現に向けて解決すべき課題とは ・・・etc 障がい有無問わず活躍できる環境を企業として整備することで、従業員エンゲージメント、生産性の向上の実現につながると考えております。 ご参加いただいた有益な情報を持ち帰っていただけるように解説していきますので是非ご参加くださいませ。 ＜こんな方におすすめ＞ ●職場環境整備に尽力されている方 ●障がい者雇用のご担当者 ●人事戦略を策定中の方 登壇講師 松尾 夏樹氏 株式会社JSH 課長 会社情報 社名 株式会社JSH 住所 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階 代表者 野口 和輝 資本金 23億4,403万円（資本準備金含む) 売上高 [非公開] 従業員数 579名（2026年3月1日現在） 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 障がい者雇用 ダイバーシティ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 障がい者採用 株式会社JSHのその他のセミナー 変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/05(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/12(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/19(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 この企業のセミナー一覧 株式会社JSHの資料ダウンロード 障がい者雇用における「合理的配慮」とは？ ジャンル：［採用全般］障がい者採用 種別：書式・フォーマット 障がい者雇用担当者のための年間カレンダー ジャンル：［採用全般］障がい者採用 種別：書式・フォーマット 障がい者雇用はじめてガイド ジャンル：［採用全般］障がい者採用 種別：書式・フォーマット この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社JSHのサービス 農園型障がい者雇用支援サービス『コルディアーレ農園』 カテゴリ：テーマ別採用＞障がい者採用 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［採用全般］障がい者採用関連セミナー 合理的配慮とは何か？企業が知っておくべき障害者雇用の基本 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 障害者雇用の法改正・制度改正の重点解説（2025・2026年度改正ポイント） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/01(月) 15:00 〜 2027/06/30(水) 23:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 障害者採用の面接で押さえるべきポイント～精神障害者編～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル：［採用全般］障がい者採用 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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