HRプロとは-
ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
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提供：
ビズメイツ株式会社
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日時
2026/11/20(金) 10:00 〜 10:30
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
「グローバル人材の育成を強化したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】グローバル人材の育成を強化したい,【開催日】2026年10月27日〜
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外国籍社員の「入社後90日間」に何が起きているのか？
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2027/01/21(木) 13:00 〜 2027/01/28(木) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
中堅・中小企業の海外展開を成功に導く鍵 成長投資アンケート（グローバル）調査結果と戦略提言
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、アンケート結果をもとに、昨今の海外進出のトレンドや課題を外観し、特に中堅・中小企業がどのように海外進出・拡大を目指すべきかについて具体的な戦略を提言します。
●本ウェビナーのポイント
１．タナベコンサルティング独自調査から読み取る日本企業の海外展開におけるトレンド
２．海外進出・拡大に際し日本企業が直面する課題
３．中堅・中小企業が海外進出・拡大する際の戦略提言
元キヤノン現地法人社長が解説 駐在員のためのリーダーシップ講座【無料アーカイブ動画】
- 無料
【セミナーのポイント】
・海外赴任による仕事の変化と駐在員のミッションについて
・ナショナルスタッフを活かすための基本的な考え方
・海外現地スタッフと一緒にビジネスを進めていくポイント
【こんな課題を抱えてる方におすすめです】
・海外駐在員/海外事業従事者が固定化してしまっている
・グローバル人材系育成は、語学研修しか出来ていない
・グローバル人材育成を強化したいが、適した研修が見つからない
中堅・中小企業の海外展開を成功に導く鍵 2026 タナベコンサルティングの最新調査と戦略提言
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．タナベコンサルティング独自の最新調査から読み解く、日本企業の海外展開トレンドと「拡大志向の高まり」「規模間の二極化」の実態
２．地政学リスク・関税・サプライチェーン再編といった外部環境を、リスクと機会の両面からどう捉えるか
３．中堅・中小企業が海外展開を「量」から「質」へ転換するための戦略提言
海外進出成功の鍵 グローバル人材育成のポイント
- 特典
- 無料
グローバル人材育成の重要性と効果的な人材育成のための重要ポイントを解説！
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
海外進出成功の鍵
グローバル人材育成のポイント
※アーカイブ配信 外国人材の定着と戦力化を支える日本語教育とは？―育成事例紹介と特別レッスン体験会―
- 無料
1. 離職防止につながる教育の実例を公開！
外国人材が長く活躍できる職場環境に必要な要素と、それを支える効果的な日本語教育の事例を紹介します。
2. 課題解決のための教育アプローチを提案！
「思ったより日本語が話せなかった」「職場でどう受け入れたらいい？」など、企業や登録支援機関が抱える課題を、どう解決するかを具体的に解説します。
【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
- 無料
本動画では、外国籍社員の受入で悩む要因と解決策を、分析データを基に明らかにします。 外国籍社員を受け入れる企業の人事ご担当者様、現場でマネジメントをされる皆様にぜひ見て頂きたい内容です。
【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法
- 無料
本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。
世界基準の人事へ。グローバル資格で切り拓く！HRキャリアセミナー
- 無料
☆世界140カ国で通用する人事資格の全貌を解説
SHRM®(SHRM-CP®／SHRM-SCP®)、HRCI®(PHR®／SPHR®／GPHR®)、ATD®（APTD®／CPTD®）の国際的な価値と、取得がキャリアにもたらすメリットを具体例とともに紹介します。
☆合格に近づく勉強法・準備のコツを直伝
資格取得者だからこそ語れる効率的な学習プロセスと、挫折しないためのポイントを共有します。
☆資格の活かし方とグローバルHRキャリア戦略
取得後の昇進・転職・海外展開での活用事例を知り、あなたのキャリアビジョンに落とし込みます。
【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる！】帯同家族ケアガイド
- NEW
- 特典
- 無料
【海外駐在員をサポートしている人事部や海外事業部の方必見です！】
・時代と共に変化している海外駐在に関する帯同家族の悩みや本音とは
・帯同家族に対する企業側のサポートの在り方
・海外駐在員が最大限に能力を発揮できる基盤作りのコツ
【こんな方におすすめです】
・海外駐在員をサポートしている人事部の方
・海外駐在員の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方
・海外駐在員のマネジメントを担う海外拠点長の方
グローバルな視点でHRトレンドを学ぶ！HR Tech 2026 速報セミナー
- 無料
このような方におすすめです
・HR Techのグローバルトレンドを知りたい
・HR Techの世界的な権威や、Techを使いこなしている企業は講演で何を語ったか知りたい
・Employee Experienceについて考えたい
・Tallent Intelligence / Talent Marketplaceについて考えたい
・Skill-Based Organizationについて考えたい
人材開発戦略ラウンドテーブル2026 ～AI時代、グローバル人材をどう育成し、活躍につなげるか～
- 無料
こんな方におすすめです
✔ グローバル人材の育成方針を、他社の事例も交えて議論したい方
✔ AI時代における「グローバル人材」の定義を、自社なりに整理したい方
✔ 多様な人材が力を発揮できる学習環境づくりを模索している方
世界基準の人事へ。グローバル資格で切り拓く！HRキャリアセミナー
- 無料
☆世界140カ国で通用する人事資格の全貌を解説
SHRM®(SHRM-CP®／SHRM-SCP®)、HRCI®(PHR®／SPHR®／GPHR®)、ATD®（APTD®／CPTD®）の国際的な価値と、取得がキャリアにもたらすメリットを具体例とともに紹介します。
☆合格に近づく勉強法・準備のコツを直伝
資格取得者だからこそ語れる効率的な学習プロセスと、挫折しないためのポイントを共有します。
☆資格の活かし方とグローバルHRキャリア戦略
取得後の昇進・転職・海外展開での活用事例を知り、あなたのキャリアビジョンに落とし込みます。
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(269)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (116)
- ターゲット層の応募者を集めたい (120)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (29)
- 面接官・面接力を強化したい (21)
- 採用戦略を見直したい (148)
- 技術系採用を強化したい (8)
- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (31)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (29)
- 採用経費を削減したい (21)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (76)
- 採用ブランディングを行いたい (42)
- 障がい者雇用を強化したい (27)
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい (2)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (7)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(538)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (67)
- 人材育成の体系を見直したい (159)
- 次世代経営者を育成したい (206)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (83)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (57)
- 社員のリーダーシップを強化したい (47)
- 社員のモチベーションを向上させたい (67)
- 社員のチームワークを向上させたい (29)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (63)
- コーチングを強化・導入したい (2)
- 研修効果を測りたい (27)
- 研修成果を行動定着化したい (56)
- 新入社員の能力開発を強化したい (39)
- 若手社員の能力開発を強化したい (30)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (31)
- 管理職の能力開発を強化したい (248)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (227)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (10)
- 営業人材の育成を強化したい (9)
- OJT力を高めたい (12)
- DX人材の育成を強化したい (3)
- リスキリングを強化したい (6)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材の育成を強化したい (14)
- 語学教育を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (7)
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人事・労務の課題(240)
- 人事制度を見直したい (67)
- 評価制度を見直したい (43)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (8)
- 賃金・賞与制度を見直したい (31)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (11)
- 戦略人事を推進・再構築したい (73)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (77)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (36)
- 組織を活性化したい (91)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (9)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (24)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (12)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (20)
- 総人件費を抑制したい (3)
- 長時間労働への対策を強化したい (5)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (18)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (10)
- 女性活用を推進したい (17)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (17)
- メンタルヘルス対策を強化したい (10)
- 人事労務の管理コストを低減したい (7)
- 福利厚生を充実させたい (1)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (22)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (17)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (3)
- 理念共有を推進したい (3)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (4)
- コンプライアンス意識を高めたい (17)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (6)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (2)
- 戦略人事の基礎を学びたい (6)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (4)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(20)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(294)
人材育成・研修のセミナー(710)
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階層別研修(457)
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テーマ別研修(401)
- マネジメントスキル研修(57)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(109)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(90)
- チームビルディング（チームワーク）研修(21)
- 人事考課・目標管理研修(15)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(36)
- グローバル人材研修(18)
- メンタルヘルス研修(6)
- 個人情報・コンプライアンス研修(12)
- ハラスメント研修(11)
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- コーチング研修(6)
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- コミュニケーション研修(41)
- リーダーシップ研修(24)
- ファシリテーション研修(3)
- ロジカルシンキング研修(60)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(54)
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職種別研修(268)
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人材育成・研修全般(222)