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【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法

本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。

ジャンル：

［テーマ別研修］グローバル人材研修

キーワード：

グローバル人事企業事例

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

対象職種：	人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00

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対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
申込締切：2024/12/31(火) 12:00
キャンセル受付締切：2024/12/31(火) 12:00
定員：300名

申込む

セミナー概要

★本セミナーは録画放送（オンデマンド配信）のため、お好きな時間にご覧頂けます。
メールで視聴用URLをお送りいたします。

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本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。

海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。

海外赴任者が現地で求められるものとして最も重要なのは以下の4つのマネジメントです。
「異文化マネジメント」、「関係性マネジメント」、「役割マネジメント」、「リスクマネジメント」

それぞれ海外赴任者特有のもので、これらの力を伸ばさずに赴任してしまうと現地で戸惑い、様々な問題が生じます。
この問題に対して、科学的な方法で海外赴任者の選抜・育成を行う手法と、それを実施している他社事例をご紹介します。

動画形式のためいつでも視聴でき、13分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■ 海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法

－日本人が海外で求められる4つのマネジメントとは
－日系大手ファストフード企業の海外赴任選抜の事例紹介
ー日系大手エネルギー企業の海外赴任前研修の事例紹介

登壇講師

稲垣隆司氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名