ツイート 無料 【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法 本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。 ジャンル： ［テーマ別研修］グローバル人材研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： グローバル人事 ダイバーシティ リーダーシップ 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社エイムソウル このセミナーの主な対象者 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。 対象職種： 人事・労務 対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 グローバル人材を増やしたい 語学教育を強化したい グローバル人材の育成を強化したい 日程・申込 2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00Googleカレンダーに登録対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方申込締切：2026/12/31(木) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：300名 申込む セミナー概要 ★本セミナーは録画放送（オンデマンド配信）のため、お好きな時間にご覧頂けます。 メールで視聴用URLをお送りいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。 海外赴任者が現地で求められるものとして最も重要なのは以下の4つのマネジメントです。 「異文化マネジメント」、「関係性マネジメント」、「役割マネジメント」、「リスクマネジメント」 それぞれ海外赴任者特有のもので、これらの力を伸ばさずに赴任してしまうと現地で戸惑い、様々な問題が生じます。 この問題に対して、科学的な方法で海外赴任者の選抜・育成を行う手法と、それを実施している他社事例をご紹介します。 動画形式のためいつでも視聴でき、13分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。 プログラム ■ 海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法 －日本人が海外で求められる4つのマネジメントとは －日系大手ファストフード企業の海外赴任選抜の事例紹介 ー日系大手エネルギー企業の海外赴任前研修の事例紹介 登壇講師 稲垣 隆司氏 株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director 同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。 会社情報 社名 株式会社エイムソウル 住所 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 代表者 稲垣 隆司 資本金 1,000万円 売上高 非公開 従業員数 26名 申込む 検討フォルダに入れる グローバル人事 ダイバーシティ リーダーシップ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 グローバル人材研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人材育成・研修 テーマ別研修 ダイバーシティ研修 人事・労務 人事制度 人事制度設計 株式会社エイムソウルのその他のセミナー 【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 ジャンル：階層別研修 【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：階層別研修 【新入社員マインドセットの新常識】異なる文化・価値観の人と協働するための新入社員マインドとは 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/12(水) 13:00 〜 13:30 ジャンル：階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社エイムソウルの資料ダウンロード 新入社員の「適応力」を高める研修カリキュラム ジャンル：新入社員研修 種別：サービス資料 データで分かる新入社員が直面する環境変化。これからの育成のポイント ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち 【外国人採用・受け入れ強化】ホテル・外食・小売（インバウンドビジネス）向けソリューション ジャンル：マネジメントスキル研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社エイムソウルのサービス 【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング ジャンル：グローバル人材研修 『新人研修ワークレンタル』 ジャンル：新入社員研修 『チームビルディング研修パック』 ジャンル：チームビルディング（チームワーク）研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー 会社・自宅・海外。顔を合わせないメンバー同士が効果的に働くコツ【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/05/08(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 【人事向け】対応必須！ ハラスメント防止法の10のポイントをまとめて弁護士が解説！ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/09/01(金) 11:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 ジャンル：テーマ別研修 【アーカイブ配信】キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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