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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは

本動画では、外国籍社員の受入で悩む要因と解決策を、分析データを基に明らかにします。外国籍社員を受け入れる企業の人事ご担当者様、現場でマネジメントをされる皆様にぜひ見て頂きたい内容です。

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修

キーワード：

グローバル人事企業事例

【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

対象職種：	人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00

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対象：外国人材受け入れに関わるマネージャー、人事ご担当者さま等
申込締切：2024/12/31(火) 12:00
キャンセル受付締切：2024/12/31(火) 12:00
定員：300名

申込む

セミナー概要

★本セミナーは録画放送（オンデマンド配信）のため、お好きな時間にご覧頂けます。
メールで視聴用URLをお送りいたします。

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グローバル化が加速している今、外国籍社員に対するマネジメント力は必須の能力です。
そこで本動画では、外国籍社員の受入で悩む要因と解決策を、分析データを基に明らかにします。
外国籍社員を受け入れる企業の人事ご担当者様、現場でマネジメントをされる皆様にぜひ見て頂きたい内容です。

動画形式のためいつでも視聴でき、８分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは

－マネジメントに必要な「3つの意識」「5つの行動」とは
－電子機器メーカーの異文化理解研修の事例紹介
－介護事業企業におけるトレーナー育成研修の事例紹介

登壇講師

稲垣隆司氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名