外国人材の受け入れを進める企業が増える中、現場ではこんな声が聞かれます。
「職場での日本語コミュニケーションに不安がある」
「日本語学習アプリを導入したが効果がまったく感じられない」
特に入国直後の外国人社員に関する悩みは、今や多くの企業の共通課題です。
また、日本の生活や業務に慣れてきた外国人材に対しても、
「敬語など日本のビジネスマナーを身につけてほしい」
「より大きな仕事を任せたい、リーダーとして成長してほしい」
といった“次のステップ”への期待と課題も浮かび上がっています。
本セミナーでは、こうした現場のリアルな課題に対し、
外国人材の離職を防ぎ、戦力として定着させるための教育戦略と成功事例をご紹介します。
【このような方におすすめです】
・外国人材（特定技能・技人国・技能実習生）を受け入れている企業
・外国人材の支援団体・監理団体・登録支援機関
・外国人材紹介会社
・地方自治体の外国人支援担当者
・外国人教育に関心の高い商工会議所・業界団体
【プログラム】
導入挨拶
イントロダクション
教育プログラム紹介
導入事例紹介
質疑応答
クロージング
※プログラム「日本語レッスン特別体験」は本動画では省略させていただいております
※本動画は事前予告なく公開を終了する場合がございます
※動画内の情報はすべてセミナー開催当時のものです
HRプロとは