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元キヤノン現地法人社長が解説 駐在員のためのリーダーシップ講座【無料アーカイブ動画】

海外駐在員のミッションを達成するための心構えやノウハウを、キヤノン現地法人社長を歴任した小西氏が伝授します！

ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修

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キーワード：
オンライン研修
グローバル人事
次世代リーダー育成
元キヤノン現地法人社長が解説 駐在員のためのリーダーシップ講座【無料アーカイブ動画】
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： インサイトアカデミー株式会社

このセミナーの主な対象者

人事部責任者/担当者、研修ご担当者、海外事業部責任者/担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

グローバル人材を増やしたい

グローバル人材育成において、「異文化マネジメント力」研修は非常に重要です。海外駐在による仕事の変化と、駐在員のミッションについて解説します。

海外人材の定着を強化したい

海外現地スタッフそれぞれの能力をどのように開発し、活かしていくか、考え方をお伝えします

グローバル人材の育成を強化したい

海外現地スタッフと円滑にビジネスを進めていくポイントを解説します

日程・申込

2026/10/13(火) 12:00 〜 2026/11/30(月) 20:00NEW

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  • 申込締切：2026/10/13(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/11/30(月) 12:00
  • 定員：9999名
 受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

【セミナーのポイント】
・海外赴任による仕事の変化と駐在員のミッションについて
・ナショナルスタッフを活かすための基本的な考え方
・海外現地スタッフと一緒にビジネスを進めていくポイント

【こんな課題を抱えてる方におすすめです】
・海外駐在員/海外事業従事者が固定化してしまっている
・グローバル人材系育成は、語学研修しか出来ていない
・グローバル人材育成を強化したいが、適した研修が見つからない

キヤノン現地法人社長を歴任した小西氏が、「海外駐在員のミッションを達成するための心構えやノウハウ」を伝授します！

「海外駐在」という職務には、これまで培ったキャリアとは質の異なる新たなミッションが待ち受けています。単に職制が上がるだけでなく、本社と現地拠点の「懸け橋」としてより大きな視点に立ち、判断・行動する事が求められます。

本セミナーでは、双方を勘案した最善策で事業を成功に導く役割を持つ、駐在員という特殊な立場ならではのリーダーシップについて解説します。

人事部や海外事業部の方、海外研修ご担当者様は必見のセミナーです！

■プログラム　------------------------------
◎メインコンテンツ
【元キヤノン現地法人社長が解説】海外駐在員リーダーシップ講座（講師：小西 謙作）
01:駐在員の役割
02:ナショナルスタッフを活かすための基本的な考え方
03:ナショナルスタッフとのエンゲージメント
04:ナショナルスタッフへの情報発信

◎パネルディスカッション　小西 謙作講師 × INSIGHT ACADEMY 代表取締役 アカデミー長 金 珍燮
01:なぜ海外事業においてナショナルスタッフのマネジメントが重要か
02:海外人材のマネジメントが上手くいかない理由は
03:グローバルビジネスで活躍出来る人材像は

登壇講師

  • 小西 謙作（コニシ ケンサク）

    小西 謙作（コニシ ケンサク）氏

    元キヤノン香港社長、キヤノンインド社長、キヤノンシンガポール地域総括会社社長

    キヤノンで40年間勤務し、その間オーストラリア、米国、シンガポール、香港、インド、マレーシアでの海外駐在は30年に及ぶ。キヤノンインドがTimes of India紙やAon Hewitt社からBest Company in Indiaに選定され、シンガポールでは政府からService Awardを受賞する等、現地法人運営に深い知見を持つ。シンガポールでは日本商工会会頭を務める。日本企業の海外活動を人材育成の面からサポートするインサイトアカデミーの考え方に共鳴し、顧問、講師として協力中。コーチングの資格を取得。

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会社情報

社名 インサイトアカデミー株式会社
住所 〒105-0004
東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表者 金 珍燮
資本金 9,500万円
売上高 ー
従業員数 15名
オンライン研修
グローバル人事
次世代リーダー育成

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