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「組織を活性化したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
現場で使える育成のヒントを15分で学ぶ
| 日時 |
2025/11/05(水) 12:10 〜 12:25
本日開催／会期中
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/07(金) 12:10 〜 12:25 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/4(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
エクイティを理解し、共に進む。未来を創るリーダーのための第一歩。
| 日時 | 2025/11/05(水) 13:00 〜 15:00 （受付開始:12:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 12:30締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 青砥 一浩氏 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 高齢社員の活用は順調に進んでいますか？企業の成長・存続には、高齢者の労働力はなくてはならないものとなっています。高齢者雇用を「雇用」にとどまるのではなく「活用」し「戦力化」することができるか否かが、今まさに企業に問われているといっても過言ではありません。本セミナーは、高齢者活用推進や処遇制度の構築を目指す人事担当者に年金、社会保険の仕組みも含め、高齢者雇用を取り巻く法令や知識・最新情報を提供するセミナーです。最新の動向を基に、制度や環境を整備し、高齢社員の戦力化を目指しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/11/05(水) 9:00 〜 2025/11/27(木) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 渡辺 葉子氏 |
人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 2026/02/18(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
戦略人事の実現に向けた人事部門の改革のポイント～実践事例から学ぶ～【無料/動画視聴版ウェビナー】実践事例～人事機能強化による戦略人事の実装～
| 日時 | 2025/10/31(金) 10:00 〜 2026/01/30(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 岡原 安博氏 ほか |
人権意識の高まりや人的資本経営の推進の中でDE&Iの重要性が叫ばれています。しかし、会社の方針として掲げているだけになっている事例も聞きます。 今回は、DE&Iの基礎から戦略、実践までの事例を交えつつご紹介します。特にEquityの重要性に焦点を当て、効果測定や公平性を実現する仕組みを具体的に解説します。 ※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。 ＜ご説明内・・・・
| 日時 | 2025/10/29(水) 0:00 〜 2025/11/05(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］ダイバーシティ |
職場の未来をクリエイトする為に。今こそ危機管理とハラスメント対策を「再定義」する時です。
| 日時 | 2025/10/29(水) 9:00 〜 2025/11/09(日) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/28(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
「心理的安全性＝部下への配慮」と思っていませんか？ 実は、心理的安全性とは「お互いが率直に意見を交わせる関係性」を指します。部下に気を遣いすぎて自分の意見を言えない状態は、心理的安全性が高いとは言えません。むしろ、立場に関係なく意見を出し合える“対話の場”をどうつくるかが鍵です。 本セミナーでは、1on1や会議などの職場でのコミュニケーションを、安心安全に話せる場にする3つの実践を通して「心理的安全性がどのように醸成されるのか」を、50分で学びます。 ▼こんな方にオススメです。心理的安全性を高めたいけれど、何をしたらいいか分からない／1 on 1 が形骸化している／会議でなかなか意見が出ない。
| 日時 | 2025/10/29(水) 12:00 〜 2025/11/28(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/28(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 筒井 香名氏 |
強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをHR専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】社員の働きがいと成果を高める人事評価制度の構築ポイント
| 日時 | 2025/10/29(水) 10:00 〜 2026/01/30(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、いざ本格的に社内で取り組みを推進をするとなると進め方や注意点に悩むことも多いのではないでしょうか？ 本講座では、データドリブンな人事部マネージャー、担当者として実業務で必要なことを全般に習得できるよう「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「データドリブンHRを推進する人材になること」を目的としています。
| 日時 |
2025/10/28(火) 18:00 〜 2025/11/25(火) 20:00
（受付開始:12:00） 本日開催／会期中
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2026/02/18(水) 18:00 〜 2026/03/18(水) 20:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/28(火) 17:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 北崎 茂氏 ほか |
エンゲージメント向上が求められる背景とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】強い組織をつくる！調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント
| 日時 | 2025/10/28(火) 10:00 〜 2026/02/11(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 細江 一樹氏 |
専門コンサルタントより「ダイバーシティ経営、ダイバーシティ・マネジメント、ダイバーシティ推進」を解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践。本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
| 日時 | 2025/10/27(月) 10:00 〜 2026/03/04(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 山口 莉乃氏 |
2025年度の押さえるべきHRトレンドと強化すべき取り組み【無料/動画視聴版ウェビナー】組織における人事機能のアップデートに向けて
| 日時 | 2025/10/22(水) 10:00 〜 2026/01/28(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/28(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 立入 俊介氏 |
効果的な教育体系・教育プログラムの構築メソッドをご紹介！【動画視聴版】全社員の潜在力を引き出す、人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイント
| 日時 | 2025/10/22(水) 10:00 〜 2026/02/11(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 細江 一樹氏 |
多様性ある組織づくりとは？【無料/動画視聴版ウェビナー】企業が取り組むべき多様性のある組織づくりと具体的な施策
| 日時 | 2025/10/21(火) 10:00 〜 2026/03/25(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 山中 惠介氏 |
なぜ女性活躍が進まないのか？本当の理由と、組織が変わる処方箋【無料/動画視聴版ウェビナー】女性活躍が進まない「本当の理由」
| 日時 | 2025/10/17(金) 10:00 〜 2026/01/22(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/22(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 吉岡 紗希氏 |
専門コンサルより、自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「教育制度」を構築するためのポイント～経営戦略と連動した最適な人材を育む～
| 日時 | 2025/10/15(水) 10:00 〜 2026/02/18(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
人材育成の文化を変える！新しい学習プラットフォームのあり方とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】自発的な学びを促す人材育成のあり方
| 日時 | 2025/10/10(金) 10:00 〜 2026/02/26(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/26(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 久保 多聞氏 ほか |
社員が育つ評価制度の作り方とその運用方法とは！？【無料/動画視聴版ウェビナー】評価制度の基本理解
| 日時 | 2025/10/03(金) 10:00 〜 2025/12/23(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 立入 俊介氏 |
昨今、企業のコンプライアンスに対する要請はますます重要なものとなっています。 そのような中で、「コンプライアンス教育を実施していない」という企業は少ないのではないでしょうか？ しかし、コンプライアンス教育は、適切な内容や方法で実施をしないと、 効果が出ず、違反防止につながらないのが実態です。 本ウェビナーでは、コンプライアンス教育を効果的に行うためのポイントを案内します。 さらに、新たな学習形態であるコホート型学習や、 不祥事を未然に防ぐための心理的安全性を高める学習アプローチなど、 一歩進んだコンプライアンス教育の方法についても紹介します。
| 日時 | 2025/10/02(木) 0:00 〜 2025/11/30(日) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/30(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR |
| 講師 | ラーニング・コンテンツ＆システム部エバンジェリスト 川野辺 甲氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(310)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (142)
- ターゲット層の応募者を集めたい (132)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (31)
- 面接官・面接力を強化したい (23)
- 採用戦略を見直したい (209)
- 技術系採用を強化したい (16)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (11)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (56)
- 採用ブランディングを行いたい (73)
- 障がい者雇用を強化したい (50)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(476)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (62)
- 人材育成の体系を見直したい (133)
- 次世代経営者を育成したい (170)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (30)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (62)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
- 社員のリーダーシップを強化したい (39)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (20)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (52)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
- 若手社員の能力開発を強化したい (34)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (28)
- 管理職の能力開発を強化したい (226)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (196)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (23)
- OJT力を高めたい (10)
- リスキリングを強化したい (8)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (18)
- 語学教育を強化したい (12)
- 海外人材の定着を強化したい (5)
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人事・労務の課題(269)
- 人事制度を見直したい (74)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (45)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 戦略人事を推進・再構築したい (97)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (86)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (42)
- 組織を活性化したい (106)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (35)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (24)
- 総人件費を抑制したい (6)
- 長時間労働への対策を強化したい (6)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
- 女性活用を推進したい (15)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (8)
- メンタルヘルス対策を強化したい (8)
- 人事労務の管理コストを低減したい (28)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (20)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (1)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (1)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (6)
- コンプライアンス意識を高めたい (4)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (5)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (18)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(12)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (1)
- 人事データを把握・活用したい (1)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (3)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (2)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (7)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (5)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(332)
人材育成・研修のセミナー(644)
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階層別研修(409)
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- マネジメントスキル研修(45)
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- チームビルディング（チームワーク）研修(15)
- 人事考課・目標管理研修(5)
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- グローバル人材研修(26)
- 語学研修(7)
- メンタルヘルス研修(1)
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- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(4)
- その他テーマ別研修(43)
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職種別研修(283)
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人材育成・研修全般(210)