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【配信】1on1の踊り場から脱却するヒントー1on1実態調査レポート

― 1万人調査が解明した、形骸化を超える構造的レバー ―

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
組織強化・チームビルディング
1on1
管理職
【配信】1on1の踊り場から脱却するヒントー1on1実態調査レポート
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URLをご登録のメールアドレスにご送付いたします
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社KAKEAI

このセミナーの主な対象者

1on1を成果・行動につなげたい人事・事業部・管理職の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

対話を通じて成長時間と成長予感を高める

組織を活性化したい

組織と個人の成果・成長を促す

社員のキャリア自律の意識を高めたい

キャリアイメージの具現化のための実行を支援する

日程・申込

2026/08/06(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 18:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2026/09/30(水) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：1000名
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セミナー概要

多くの企業で標準的な取り組みとなった1on1、一方で、実施しているのに事業成果や個の成長につながらない
—— 「踊り場」や「形骸化」を感じる組織が広がっています。なぜ抜け出せないのか。

本セミナーでは、1万人を対象とした1on1実態調査の先行報告として、踊り場を生み出す構造を解明します。動機・期待・関係性・行動・結果が連鎖して悪循環するサイクル。その中心にあるものは何か。
調査が示したのは、頻度や時間といった "形式" の改善では、結果のばらつきの5%しか説明できないこと。そして、面談での対話がメンバー本人の次の具体的な行動や思考の変化につながっているか

—— この一点が、業務成果と成長を最も強く左右していたこと。
1on1を“実施する施策”から、成果と成長につなげるマネジメントの起点へと捉え直すための視点をお届けします。事業責任者や事業推進、人事・組織開発・エンゲージメント・育成関連部門の皆様にお持ち帰りいただきたい内容です。

プログラム

2026年9月末までいつでもご覧いただけます

オンライン/無料

登壇講師

  • 本田 英貴

    本田 英貴氏

    株式会社KAKEAI　代表取締役

    筑波大学卒業後、2002年に株式会社リクルート入社。商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフ等を経て、（株）電通とのJVにおける経営企画室長。その後、（株）リクルートホールディングス人事部マネジャー。人事では「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善施策」や「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を担当。2015年リクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年4月（株）KAKEAIを創業。

会社情報

社名 株式会社KAKEAI
住所 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル11階
代表者 皆川恵美
資本金 12億3,824万円（資本準備金含む）
売上高 非公開
従業員数 80名
組織強化・チームビルディング
1on1
管理職

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