HRプロとは「組織を活性化したい」課題のセミナー一覧
従業員を巻き込む健康施策ができていますか？ ・現状の健康施策では手詰まりを感じている ・健康施策に参加するメンバーがほぼ固定化している ・社内施策を行っても、参加率がなかなか上がらない こういったお悩みを抱えている皆さん！それは「施策のマンネリ化」が原因かもしれません。 ■本セミナーの目的 健康に関心がない方に健康施策に取り組んでもらうことは非常に難しいのが現状です。 そんな中、JR東日本メカ・・・・
| 日時 | 2024/04/19(金) 12:00 〜 2024/05/19(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/30(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 小俣 智恵氏 |
従業員の「心」と「体」の不調リスク、対策していますか？ 従業員には、いつまでも元気にイキイキと働いてほしいというのは企業として誰もが思うことですが健康無関心層は約7割と言われており、勝手に意識が向上するわけではありません。 従業員の健康管理は会社の義務となった今、放っておくとどうなるか？ 「心」と「体」の不調による離職が発生し、企業にとって大きな損失につながります。 ■本セミナーの目的 従業員の・・・・
| 日時 | 2024/04/19(金) 12:00 〜 2024/05/19(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/19(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 遠藤 麻理絵氏 |
ヒトへの投資重要性が高まる中、経営者・人事責任者が押さえるべきポイントを専門コンサルより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ。
| 日時 | 2024/04/23(火) 10:00 〜 2024/08/16(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/16(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山口 莉乃氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
| 日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 堤 多可弘氏 |
◇◆大好評セミナーのアーカイブ動画を期間限定配信◆◇ 2024年春の開催も大盛況のうちに終えた当社主催のHRナレッジセミナー。今回は5/21までの期間限定で、アーカイブ動画を公開いたします。 当日の講演を見逃された方はぜひごの機会にご視聴ください！ ＼HRナレッジセミナー2024 Spring 3DAYS開催／ ～自律する「組織変革、人材育成、人事制度」～ 組織や人を変えていくために、 またHR自身も変わっていくためのヒントと事例をお届けします。
| 日時 | 2024/04/24(水) 20:20 〜 2024/05/21(火) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 東 由紀 氏（ヒガシ ユキ）氏 |
◇◆大好評セミナーのアーカイブ動画を期間限定配信◆◇ 2024年春の開催も大盛況のうちに終えた当社主催のHRナレッジセミナー。今回は5/21までの期間限定で、アーカイブ動画を公開いたします。 当日の講演を見逃された方はぜひごの機会にご視聴ください！ ＼HRナレッジセミナー2024 Spring 3DAYS開催／ ～自律する「組織変革、人材育成、人事制度」～ 組織や人を変えていくために、 またHR自身も変わっていくためのヒントと事例をお届けします。
| 日時 | 2024/04/25(木) 20:20 〜 2024/05/21(火) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 斉藤 徹 氏（サイトウ トオル）氏 |
人手不足が叫ばれて久しい中、採用だけでなく人材定着、人材活用の重要度はますます上がっています。 人材活用に向けて、打ち手を考えても費用や人的資源面などで二の足を踏んでしまう企業さまも多くいらっしゃいます。 本セミナーではそうした悩みを抱える方々に向けて、打開策なりうる「2024年に使える実用的な助成金5つ」をピックアップして、社会保険労務士法人サトー 金田氏に解説していただきます。 ※本コンテン・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 9:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 金田 洸希氏 |
～あるべき組織の実現に向けて組織人事が優先すべき課題抽出の具体策～
| 日時 | 2024/04/30(火) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/31(金) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 永島 正志氏 |
「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの 在り方を考える
| 日時 | 2024/04/30(火) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/31(金) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 八代 智氏 |
～人事データ分析による問題抽出と課題設定～
| 日時 | 2024/04/30(火) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/31(金) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
給与報酬に頼らず社員のモチベーションを高める方法をHR専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ
| 日時 | 2024/05/01(水) 10:00 〜 2024/07/30(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 小泉 博史氏 |
会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。 実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャ・・・・
| 日時 | 2024/05/01(水) 10:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 大脇 泰人氏 |
人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HR専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】人的資本経営の基本理解と実践ポイント
| 日時 | 2024/05/07(火) 10:00 〜 2024/08/21(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山中 惠介氏 |
VUCA時代のリーダーの役割にも迫る!!
| 日時 | 2024/05/14(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/13(月) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
働き方や、社内コミュニケーションの方法が大きく変化する中、あらためてエンゲージメントの向上に取り組みたいと考える企業が、業種業態や、従業員規模を問わず全国的に増えています。 今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。 ・面談記録の管理 ・トレーナー制度による新入社員の定着施策 ・共有プロフィールによる社内コミュニケーショ・・・・
| 日時 | 2024/05/15(水) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 杉本直也氏 |
本田技研工業様をゲストに迎え、業界構造が激変する中、「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げ、企業・従業員双方の視点から成長を目指す同社における変革の取組みを詳しくお聞きします。 また、一貫性のある人事制度や仕組みを支える基盤としてのHRDX活用にもフォーカスし、 「（選別ではなく）従業員の可能性を広げること」 「データから見える人事における新しいアプローチの探索」 ・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 鈴木 翔氏 ほか |
厚生労働省が令和3年に実施した労働安全衛生調査によると、1年間の間に1ヶ月以上休職した社員がいる企業（※規模500人以上の事業所）の割合は87％にものぼります。 本セミナーでは、事前に皆様から「従業員の休職・離職に関する相談事項」をお送りいただき、弊社のベテランコンサルタントが回答いたします。
| 日時 | 2024/05/16(木) 16:00 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/16(木) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 中村 創一（ナカムラ ソウイチ）氏 |
オーナー企業には、ビジネスタイプによる課題、社歴による課題、オーナー家の関わり方による課題など、オーナー企業特有の課題があります。 本セミナーでは、これらの課題に対する解決策に加えて、さらに売上を伸ばしていくためにキーとなる人事戦略のあり方を示します。 セレクションアンドバリエーションがこれまでご支援してきた企業様のうち、約50%がオーナー経営の企業様でした。弊社が持つ豊富な実績を踏まえながら、オ・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/16(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 山田沙樹氏 |
＜第1部＞ 「健康経営優良法人2024の概要 健康データの活用による取組みのコツ」 健康経営優良法人の認定件数とも年々増加しており、多くの企業において健康経営に対する意識が高まっています。 今回のセミナーでは2024年健康経営優良法人認定の概要について解説し、健康課題解決に向けた実践事例として健康経営優良法人ブライト500の認定を受けた当社の取組みをご紹介します。 ＜第2部＞ 「無関心な社員をど・・・・
| 日時 | 2024/05/21(火) 12:00 〜 12:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 前田 明子氏 ほか |
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
| 日時 | 2024/05/21(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 井上 啓文氏 |
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(243)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (103)
- ターゲット層の応募者を集めたい (84)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (42)
- 面接官のスキルを高めたい (33)
- 採用戦略を見直したい (161)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (29)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (16)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (23)
- 効率的な採用システムを構築したい (12)
- 採用経費を削減したい (7)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (49)
- 採用ブランディングを行いたい (36)
- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (23)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(376)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (108)
- 次世代経営者を育成したい (127)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (39)
- 社員のリーダーシップを強化したい (43)
- 社員のモチベーションを向上させたい (46)
- 社員のチームワークを向上させたい (26)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (58)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (22)
- 新入社員の能力を高めたい (28)
- 若手社員の能力を高めたい (21)
- 中堅社員の能力を高めたい (32)
- 管理職の能力を高めたい (162)
- 部長・役員の能力を高めたい (150)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(264)
- 人事制度を見直したい (92)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (20)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (29)
- 人事戦略を再構築したい (79)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 組織開発をしたい (45)
- 組織を活性化したい (117)
- 人事のキャリアをアップしたい (24)
- 人事部門を変革したい (26)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア意識を高めたい (21)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (3)
- 女性活用制度を推進したい (5)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (12)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (29)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (30)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(19)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- テレワークを増進したい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(256)
人材育成・研修のセミナー(520)
-
階層別研修(286)
-
テーマ別研修(297)
- マネジメントスキル研修(23)
- OJTトレーナー研修(4)
- 組織開発・理念浸透研修(87)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(60)
- チームビルディング（チームワーク）研修(7)
- 人事考課・目標管理研修(7)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(26)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(29)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(3)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(57)
- オンライン研修(1)
- その他テーマ別研修(29)
-
職種別研修(248)
-
人材育成・研修全般(145)
