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エンゲージメントスコアBBBからAAAへ 社員が自ら動き出す！組織改善アプローチ【アーカイブ】

従業員エンゲージメントスコアがBBBからAAAへ向上！当社のリアルな改善事例から学ぶ、組織活性化の具体策

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
エンゲージメント
組織開発
組織風土・文化
エンゲージメントスコアBBBからAAAへ 社員が自ら動き出す！組織改善アプローチ【アーカイブ】
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社イー・ファルコン

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

当社のエンゲージメントスコア改善実例をもとに、現場マネジメントの介在方法や適性検査を活用した具体的なエンゲージメント向上策を解説。

組織を活性化したい

社員が自律的に動き出す風土の作り方を解説。現場のモチベーションを高め、組織全体に活力を生むステップを伝授。

適切な人員配置・組織開発を推進したい

社員の特性を活かしたチーム編成や、個の力を最大化して組織の活力を高めるためのパーソナリティデータを用いた適材適所の手法を解説します。

日程・申込

2026/07/30(木) 12:00 〜 2027/07/30(金) 12:00NEW

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  • 対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切：2027/07/30(金) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：500名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方にオススメ
・エンゲージメント向上のための具体的な進め方や施策に悩んでいる
・エンゲージメントサーベイ結果活用のための実践に基づいたリアルな事例やノウハウを学びたい
・メンバーとの関わり方を見直し、信頼関係に基づいた強い組織を作りたい
・組織全体のエンゲージメントレベルを底上げし、企業成長に繋げたい

「エンゲージメントサーベイを実施しているものの、なかなか結果が改善しない…」
「社員のモチベーションを高め、組織を活性化させるための具体的な打ち手が見つからない…」

多くの企業が従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいますが、その重要性を認識しつつも、具体的な成果に繋げることは容易ではありません。
「何から手をつければ良いのか」「どのような施策が効果的なのか」と、日々模索されているのではないでしょうか。

本セミナーでは、実際にエンゲージメントサーベイの結果をBBBからAAAへと改善させた当社の実践事例をもとに、どのように人と組織の課題を捉え、マネジメントがどう介在するか、具体的な考え方のステップを自社の取組み事例と適性検査の活用法を交えて解説いたします。

従業員一人ひとりが生き生きと働き、組織全体の活力を高めたいとお考えの経営層、人事担当者、管理職の皆様のご参加を心よりお待ちしております。

登壇講師

  • 田中 伸明

    田中 伸明氏

    株式会社イー・ファルコン 代表取締役/株式会社i-plug 取締役

    関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。

    一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

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会社情報

社名 株式会社イー・ファルコン
住所 〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
代表者 田中 伸明
資本金 95,525千円
売上高 非公開
従業員数 非公開
エンゲージメント
組織開発
組織風土・文化

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