ツイート 無料 令和の新しい「チームビルディング！」 成果を出し続けるために個人と組織が共に成長し合える状態は、誰もが理想とする関係性。 本セミナーでは、今、企業に”新たな成長の枠組み”が必要と言われる背景と内容、 成果につなげていくストーリー、 そして、個と組織が相互に成長し続けるポイントをご紹介します。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 次世代リーダー育成 マネジメント 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）お申込みいただいた方にURLをご案内しています。 備考： お申し込み後マイページ内で視聴URLをご確認いただけます。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： コクヨ株式会社 このセミナーの主な対象者 次世代リーダーの効果的な育成方法に課題を感じている方 他社の事例を知りたい方 対象職種： 人事・労務 対象階層： 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい 中間管理職を起点に組織を活性化させたい経営企画、人事の皆様へ。 管理職の負担や静かなる退職を紐解き、風土改革の重点ポイントをご紹介します。 適切な人員配置・組織開発を推進したい リーダー人材不足、次世代リーダー発掘の観点で現場の課題をとらえ、 新しい人材育成と組織開発のフレームワークをご紹介します。 人事の能力・キャリアを高めたい リーダー人材の育成、発掘に取り組む人事の方に、現場で起こっているマネジメント課題と新たなフレームワークをご紹介します。 日程・申込 2026/03/12(木) 16:00 〜 2026/06/30(火) 20:00Googleカレンダーに登録対象：リーダーの育成に課題感をお持ちの人事担当者様／申込締切：2026/06/30(火) 19:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：9999名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 心理的安全性の大切さが叫ばれて久しいですが、心理的安全性の真の意味を捉え活用されている事例はまだまだ少ない状況です。 いわゆる仲良しクラブと、成果を生めるチーム。 単に良好な関係性だけでは築けない強固で柔軟なチームの状態はどのようにして生まれるのでしょうか。 ワーカーの多様性を活かしながらチームを作る、令和流の新たなチームビルディングについてお伝えします。 本セミナーは以下のトピックに触れています。 ・エンゲージメントの低さ ・静かなる退職 ・リーダー人材の不足 ・リーダーになりたくない背景 ・リーダーに求められるスキルの変化 ・リーダースキルの獲得の実態 ・シェアドリーダーシップ ・リーダー人材育成と組織成長の新しいフレームワーク 登壇講師 曽根原 士郎氏 コクヨ株式会社 国家資格キャリアコンサルタント 産業カウンセラー 上級心理カウンセラー プロソーシャルファシリテータ 会社情報 社名 コクヨ株式会社 住所 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８−３５ コクヨ東京品川オフィス 代表者 黒田 英邦 資本金 158億円 売上高 3,382億円（連結 2024年1月1日～2024年12月31日） 従業員数 連結7,647名、単体2,261名（2024年12月末現在） 申込む 検討フォルダに入れる 次世代リーダー育成 マネジメント 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム その他システム コクヨ株式会社のその他のセミナー 経営戦略と連動した人材戦略で描く、これからの組織 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/10(火) 14:00 〜 2026/09/10(木) 20:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 組織成長に活かすチームのチカラ ～コクヨが実践 人事と現場連携で築く自律と成長～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 12:30 〜 2026/09/16(水) 20:00 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング ハイブリッドワークで深刻化する、上司とメンバーの”ギャップ”とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/09(木) 10:00 〜 2026/04/22(水) 18:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 コクヨ株式会社の資料ダウンロード 従来のマネジメントはもう限界？チームを「成長型」に変える新常識 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ３分でわかるTEAMUS ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：サービス資料 組織を変えるはずが「測って終わり」になってしまう企業への処方箋 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 コクヨ株式会社のサービス ＴＥＡＭＵＳ（チームアス） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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