HRプロとは採用の課題のセミナー一覧
技能実習生・特定技能人材の理想的な受け入れや組織の人手不足解消を目指す経営者・人事責任者の方、技能実習生の監理団体や登録支援企業様にご参考にして頂けます。
| 日時 | 2023/05/02(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
| 講師 | 阿波野 聖一氏 ほか |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ 本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。
| 日時 | 2023/05/23(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈３〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
| 日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 小野 公督氏 |
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈２〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
| 日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 小野 公督氏 |
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈１〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
| 日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 小野 公督氏 |
ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。 その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。 しかし、 ・手間ががかかりそう…。 ・知名度がなくても成果があがるのか？ ・スカウトや求人票作成のノウハウ・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 片桐 嘉人氏 |
昨年も非常に好評だったセミナーを今年も開催します！ 本セミナーの内容はいたってシンプル。 『敬遠されがちな業界』や『小規模企業』など “採用難易度が高い会社”が実践して成功している事例をもとに、 成功要因を当社の稲本が解説します。 昨年、実施して参加者の方にご好評いただいた理由。 それは、豊富な事例と学びの深さです。 ９社の事例を「事例 ⇒ 結果 ⇒ 成功要因」という 統一したスタイル・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 稲本 太郎氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
【8分間の録画版・ショートセミナー】～ 外国人紹介会社・派遣会社の賢い選び方とは。科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介・派遣会社の事例紹介 ～ 外国人採用をどの人材紹介会社・派遣会社に依頼するか迷っておられる人事ご担当者向けに、科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介会社・人材派遣会社の事例をご紹介します。
| 日時 | 2023/06/08(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
～ 外国人材の採用担当者様、受け入れ部署向けセミナー ～ 11分間の録画版・ショートセミナー。 本動画では外国人材の定着・活躍を促すために必須となる外国人受け入れ方法について解説します。
| 日時 | 2023/06/08(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
【シェアードサービス会社・グループ管理会社向け。】7分間の録画版・ショートセミナー。本動画ではグループ会社の人手不足を解消する定着する外国人社員のマッチング手法について解説します。
| 日時 | 2023/06/08(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
～ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2023/06/21(水) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一部重複しています。
| 日時 | 2023/06/21(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
本セミナーは弊社で撮影したセミナー動画となります。お申し込み後、好きな時間にセミナーを視聴いただけます。 個人情報の取り扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネジャー お問合せ先: privacy@vorkers.com ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 和田 大生（ワダ ヒロオ）氏 |
■注意点 動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。 ■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 宮野 良郁（ミヤノ ヨシフミ）氏 |
適切なクロージングとはどういうものなのか、どのようなことをすれば内定承諾を促せるのか。意思決定に関する理論や事例を用いながら解説します。
| 日時 | 2023/06/29(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小野 公督氏 |
【特典】 本動画をお申し込みの方には、相互フィードバックに使える「自己分析ワーク」を無料プレゼント！
| 日時 | 2023/06/29(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小野 公督氏 |
～ これから”インターンシップ・オープンカンパニーの企画”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2023/07/03(月) 18:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
| 講師 | 蛭田 英樹氏 |
～ これから”5Daysインターンシップの企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2023/07/11(火) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
| 講師 | 蛭田 英樹氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(241)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (105)
- ターゲット層の応募者を集めたい (84)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (42)
- 面接官のスキルを高めたい (33)
- 採用戦略を見直したい (163)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (29)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (16)
- グローバル人材を採用したい (21)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (23)
- 効率的な採用システムを構築したい (12)
- 採用経費を削減したい (6)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (46)
- 採用ブランディングを行いたい (31)
- 障害者雇用率を高めたい (31)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(361)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (45)
- 人材育成の体系を見直したい (104)
- 次世代経営者を育成したい (120)
- 研修内製化・研修開発をしたい (24)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (63)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (39)
- 社員のリーダーシップを強化したい (42)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (21)
- 新入社員の能力を高めたい (26)
- 若手社員の能力を高めたい (21)
- 中堅社員の能力を高めたい (30)
- 管理職の能力を高めたい (152)
- 部長・役員の能力を高めたい (141)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (32)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(261)
- 人事制度を見直したい (90)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (20)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (76)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 組織開発をしたい (45)
- 組織を活性化したい (116)
- 人事のキャリアをアップしたい (24)
- 人事部門を変革したい (26)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア意識を高めたい (20)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (3)
- 女性活用制度を推進したい (5)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (11)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (29)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (31)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(18)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(254)
人材育成・研修のセミナー(500)
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