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最新学生データから考える、夏までに押さえたい採用広報のポイント

最新学生データから考える、夏までに押さえたい採用広報のポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2026/07/28(火) 0:00 〜 2026/08/04(火) 0:00NEW

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  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2026/08/04(火) 0:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい
・新卒採用の広報施策にこれから取り組もうと思っている方
・自社の採用広報のやり方が合っているのか不安を感じている人
・最新の学生データを自社の採用に活かしたい方

※本動画は社名変更前に撮影された動画です。
動画内では旧社名(株式会社RECCOO)が使用されておりますので、ご了承ください。

▼セミナーについて
新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。
自社の採用に取り入れてみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

採用広報は成果が出るまでに時間がかかる施策だからこそ、
夏までのタイミングでいかに早く着手できるかが、
今後の母集団形成や学生からの認知獲得に大きく影響します。

本セミナーでは学生の最新データを交えながら、
採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社Deep Growth Partners エグゼクティブ・アドバイザー

    1988年長野県生まれ。
    2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan に入社。
    人事部にて部門担当人事(HRBP)と新卒採用を経験。
    14年に Google Japan へ転職。
    新卒採用と MBA 採用の責任者を務め、2020 年より現職。

    これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに、組織開発、人材育成、採用領域を中心にコンサルテーションや講演活動に日々邁進中。
    ・キャリア教育支援NPO法人エンカレッジ アドバイザリーボードメンバー
    ・著書に『TEAM WORKER Google で学んだ最速で成長できる5つの行動原則』(朝日新聞出版)

会社情報

社名 株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名(役員/契約社員含む)

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