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【人事交流会あり】若手人材の実態動向2026 ～新卒・第二新卒市場の最新データから採用戦略を考える～

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

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キーワード：
採用担当者研修
人材戦略
新卒採用（2028年卒）
【人事交流会あり】若手人材の実態動向2026 ～新卒・第二新卒市場の最新データから採用戦略を考える～
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
パーソルキャリア　麻布台オフィス 21階
東京都
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 21F
最寄駅： 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
提供会社： パーソルキャリア株式会社

このセミナーの主な対象者

採用に関わる人事採用担当者・責任者の方

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

日程・申込

2026/08/05(水) 17:00 〜 19:30

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  • 申込締切：2026/08/04(火) 18:00
  • キャンセル受付締切：2026/08/04(火) 18:00
  • 定員：60名
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セミナー概要

若手人材の採用は、年々難易度が高まっています。 「応募が集まらない」「選考は進むが決まらない」「内定を出しても辞退される」など、従来の採用手法では手応えを得づらいと感じている企業は少なくありません。

背景には、若年層人口の減少に加え、Z世代を中心とした価値観・情報収集行動・キャリア観の変化があります。
給与や知名度だけでなく、働く環境への納得感、成長実感、企業との接点で得られるリアルな情報が、応募・選考継続・入社意思決定に影響しやすくなっています。

そのため、母集団形成から選考、内定承諾までの各接点で、若手人材が何を不安に感じ、何を重視して意思決定しているのかを捉えることが重要になっています。
一方で、「今の若手に何を伝えれば響くのか」「他社はどのように接点をつくり、惹きつけているのか」が見えづらいという声も多く聞かれます。

本セミナーでは、大学1年～4年までの一貫したデータを持つdodaキャンパスを運営するベネッセi-キャリア 代表取締役社長 風間直樹氏と、dodaキャンパス編集長であり、転職支援で業界最大級の規模を持つdoda 副編集長の 川嶋由美子が登壇。 新卒・第二新卒／若手中途の両面から、若手人材の最新動向を解説します。

新卒・転職市場それぞれの視点から、若手採用が難しくなっている背景を整理し、
企業が見直すべき採用の考え方・進め方をお伝えします。

また、講演後には登壇者も交えた人事交流会を開催します。
同じ課題を持つ他社人事との対話や、登壇者への直接質問を通じて、自社の若手採用を見直すヒントをお持ち帰りいただけます。

▼ 若手採用に携わる人事・採用担当者の方におすすめです▼
若手人材の価値観・行動変化を捉えづらくなっている
新卒採用・中途採用において、若手人材の採用に課題がある
内定辞退・選考離脱が増えている
若手人材の採用戦略を見直したい
他社の人事担当者と課題や取り組みを共有し、自社の採用施策を見直すヒントを得たい

―――――――――オフライン限定　登壇者・参加企業との採用人事交流会
講演終了後には、登壇者も交えた採用人事交流会を開催します。
若手採用の最前線を知る登壇者や他社人事と交流し、オンライン視聴だけでは得にくい実践的なヒントをお持ち帰りいただけます。
《来場者特典のご案内》
会場にお越しいただいた方には、dodaオリジナルのMOFT・エコバッグなど、来場者限定ノベルティをご用意しています。 ※数に限りがございます。なくなり次第終了となります。

若手人材のリアルな価値観や行動変化を知り、他社人事との情報交換を通じて、新卒・中途を含めた若手採用施策を見直すきっかけとしてご活用ください。 若手採用に課題を感じている採用人事の皆さまのご参加をお待ちしております。

・本イベントはオフラインで開催しながらリアルタイムでオンライン配信も行わせていただきます。会場内の参加者が映り込む場合がございます。
・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
・当日カメラで録画した内容を編集しアーカイブ配信させていただきます。映り込みがあった場合、配信前に個人が特定されないように加工を実施させていただきます。

登壇講師

  • 風間 直樹

    風間 直樹氏

    株式会社ベネッセi-キャリア　代表取締役社長

    2001年入社、新卒でベネッセコーポレーションに入社。北海道エリア、 中部東海エリアで高校の進路・学習支援に携わる。 その後ベネッセi-キャリアへ異動し、大学のキャリア教育変革、企業の新卒採用支援に携わる。高校・大学・企業と幅広いステージで、学習・キャリア開発の支援を行う。 2025年4月に代表取締役社長に就任。

  • 川嶋 由美子

    川嶋 由美子氏

    パーソルキャリア株式会社／プラスサービス事業部長・doda副編集長

    2002年インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。派遣・アウトソーシング事業の法人営業として、派遣先の新規開拓・スタッフフォロー業務に従事。その後、キャリアアドバイザーとして転職希望者のキャリア支援に携わり、2007年にマネジャー着任。
    2019年組織開発統括部エグゼクティブマネジャーに就任し、2023年doda副編集長 兼 プロジェクトエージェント統括部エグゼクティブマネジャーに就任。
    2025年4月に、doda副編集長 兼 プラスサービス事業部長を兼務。2026年4月より、ベネッセ i-キャリア副社長に就任。同社の経営企画本部長、「dodaキャンパス」の編集長に着任。パーソルキャリアのdoda事業部本部 プラスサービス事業部長を兼務。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
代表者 瀬野尾 裕
資本金 1,127百万円
売上高 1,060,893百万円
従業員数 6,929名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
採用担当者研修
人材戦略
新卒採用（2028年卒）

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