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【28卒】採用は数じゃない。「会って話す」採用イベントの活かし方

【28卒】採用は数じゃない。「会って話す」採用イベントの活かし方
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社キャリアマート

このセミナーの主な対象者

企業の人事・新卒採用のご担当者様(又は責任者様)、経営者様

対象職種: すべて 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2026/08/06(木) 14:0015:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2026/08/05(水) 18:00
  • キャンセル受付締切:2026/08/06(木) 9:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな企業におすすめ>
・書類や面接でAIっぽい回答が増え、学生の「本音・本質」が見えづらくなっていると感じている
・28卒に向けて、母集団の量より質を重視した採用設計を検討したい
・選考効率を高めながら、入社後ミスマッチも減らしたいと考えている
・リアルなコミュニケーションを通じて、学生の人柄や価値観を見極めたい

<第1部>AI就活時代に「学生の中身」をどう見抜く?28卒採用でいま押さえておきたいこと

本選考の早期化やオンライン化が進むなか、エントリーシートや面接回答にAIを活用する学生も増えています。

「書類上はよく見えるのに、面接で話が深まらない」
「志望動機や自己PRが整いすぎていて、本人らしさが見えにくい」

第1部では、最新の有効求人倍率や28卒学生のインターンシップ参加・イベント来場の動向をもとに、採用活動の早期化が進む中での、
「学生の本音・人柄・志向性」をどう見極めていくべきかを解説します。


<第2部>「会って話せば魅力が伝わる」企業のためのしゃべる就活・しゃべる就活フェスタ活用法

応募数だけを見ると苦戦しているものの、学生と直接話す場では自社の魅力を伝えられている。
合説や対面イベントでは、学生の反応を見ながら惹きつけることができている。

そんな企業にとって、これからの28卒採用では、ただ参加学生数を増やすだけでなく、自社と相性の良い学生と出会い、次の接点につなげることが重要です。

第2部では、企業と学生が直接対話できるリアルな採用接点として、「しゃべる就活」と、出展企業満足度85%の「しゃべる就活フェスタ」を取り上げます。

当日は、株式会社shabell 代表取締役 守岡氏にご登壇いただき、どのような学生と出会えるのか、参加企業・学生からどのような反応があるのかを交えながら、イベントの特徴をご紹介します。

また、対面でのクロージング力や合説経験を活かしながら、リアルな接点を28卒採用にどう活用できるのか、具体的な活用イメージと今後のスケジュールもあわせてお伝えします。

登壇講師

  • 守岡 一平

    守岡 一平氏

    株式会社shabell 代表取締役

    新卒にて株式会社ホリプロ入社。タレントマネジメントに従事。その後、株式会社マイナビへ中途入社し、新卒採用コンサルティングを担当。500社以上を新規開拓し、当時最年少で営業部長に抜擢。7期連続で個人・部署ともに表彰。2016年にDiG株式会社を設立、代表取締役就任。2021年、株式会社shabellへ社名変更。現在は、就活・採用領域のサービスを展開し、メディアや業界から注目を集めている。

  • 齋藤 梨香

    齋藤 梨香氏

    株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 就職課

    2024年に株式会社キャリアマートへ新卒入社後、新卒採用支援および採用コンサルティングに従事。商社・通信・IT・不動産・建設・冠婚葬祭など、幅広い業界での支援実績を持つ。これまで25社以上の採用支援を担当。お客様とのコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を強みとしている。採用市場の情報をキャッチアップしながら、企業様ごとのニーズに寄り添った採用支援を心掛けている。

会社情報

社名 株式会社キャリアマート
住所 〒163-0434
東京都新宿区西新宿2-1-1 
新宿三井ビルディング34階
代表者 代表取締役 小林弘樹
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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