HRプロとは
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「中堅社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
![ChatGPTで効率的なメール・提案書・報告書作成術 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_21_6K32MM_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、ビジネス文書の作成を効率化する方法を学びます。日々の業務で必要な文書を迅速に作成し、時間短縮を図るスキルを身につけます。
| 日時 | 2025/06/04(水) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/21(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
全社業績を正しく理解する為に必要な計数知識のポイント！【無料/動画視聴版ウェビナー】中間管理職に求められる計数知識～全社業績への意識強化～
| 日時 | 2025/06/03(火) 10:00 〜 2025/11/07(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 日好 貫太氏 |
思考を磨き、未来を創造する 経営の核心を極めるビジネスパーソン向け入門プログラム
| 日時 | 2025/05/22(木) 10:00 〜 2025/06/20(金) 17:00 （受付開始:9:30） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/5/9(金) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 清水 清香氏 ほか |
【実業務に活かせる手法が身につく】ヒューマンエラー対策研修 ステップアップコースのご紹介
| 日時 | 2025/05/14(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
![【無料】ChatGPTの特徴とビジネス活用の基本 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_19_O0Z41Y_1.jpg?w=500)
ChatGPTの基本概念を理解し、ビジネスでの適切な活用方法を学びます。ChatGPTの強みや活用シーンを整理し、業務での生産性向上につなげる方法を解説します。
| 日時 | 2025/05/12(月) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/21(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
建設業の2024年問題を乗り越える！【無料/動画視聴版ウェビナー】建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介
| 日時 | 2025/05/08(木) 10:00 〜 2025/08/22(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/22(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 國末 悠太氏 ほか |
「業務改善・現場改善の成功の秘訣」を、専門コンサルタントより学ぶ!【無料/WEB講座/動画視聴版】事例を交えた「現場事例から学ぶ業務改善の進め方・手法」
| 日時 | 2025/04/22(火) 10:00 〜 2025/07/31(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 武政 大貴氏 |
戦略コンサルタントが講師を務め、社会と企業のサステナビリティを実現するための「SDGs戦略の鍵」を解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】企業が"今"考えるべきことは？社会のサステナビリティを無視した企業戦略は成り立たず、その実現のカギがSDGsへの取り組みでもあります。 本説明会では、そのポイントや展開策をわかりやすく解説します。
| 日時 | 2025/04/22(火) 10:00 〜 2025/07/31(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 巻野 隆宏氏 |
皆さんの組織ではメンバーが成長していますか？ 自分たちの仕事に働きがいを感じ、主体的に動けていますか？ 試行錯誤しながら、自ら新しい仕事を作り出すメンバーが育っていますか？ これまでのやり方が通用しない、誰もが正解が分からない時代。あらゆる市場で変化を生み出すことが求められる時代において、「マネジャーや先輩が知識やスキルを教える」という従来のやり方は限界を迎えています。 また、ハラスメント対策や・・・・
| 日時 | 2025/04/21(月) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/28(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 山中 健司氏 |
初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なことは？【無料・限定WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】人事部・責任者向け「チームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント」説明会。新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本ウェビナーでは、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説いたします。
| 日時 | 2025/04/16(水) 10:00 〜 2025/06/30(月) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
| 講師 | 西野 陽氏 |
なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】ビジョン達成に向けた人材定着のポイント～若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みを解説～
| 日時 | 2025/04/01(火) 10:00 〜 2025/09/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 大裏 宙氏 |
BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例もご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】デジアナによるBPR推進
| 日時 | 2025/03/28(金) 10:00 〜 2025/07/24(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/24(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修 |
| 講師 | 小谷 俊徳氏 |
基礎的なファイナンス理論から、事業計画策定・モニタリングへの応用知識まで【無料/動画視聴版ウェビナー】新規事業計画立案に向けた「ファイナンス理論」の応用～定量的で蓋然性の高い意思決定に向けて～
| 日時 | 2025/03/17(月) 10:00 〜 2025/08/29(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/29(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 吉田 昇五氏 |
戦略コンサルタントが講師を務め、SDGs・ESG経営を事業戦略・経営戦略に組み込むポイントを解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】SDGs・ESG経営の本質的価値とは
| 日時 | 2025/02/20(木) 10:00 〜 2025/07/23(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 巻野 隆宏氏 |
次世代を担う若手リーダー人材が十分に育っていますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】人事専門コンサルタントが解説!若手リーダー育成のポイント～リーダーが変われば組織が変わる
| 日時 | 2025/02/12(水) 10:00 〜 2025/06/25(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 藤田 奈緒氏 |
「人間はなぜエラーを起こすのか？」エラーに強い組織作りをサポート
| 日時 | 2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
若手社員の8割が「管理職になりたくない」と回答 2023年4月、日本能率協会の調査で判明したショッキングな現実。 従業員約2,100名を対象にしたこの調査で、約8割が「管理職になりたくない」と答えました。 「なぜ若手社員は管理職を目指さないのか？」 「次世代リーダーをどうやって育成すればいいのか？」 多くの企業が直面しているこれらの課題。 しかし、解決策は必ずあります！ セミナーの3つの柱 ・・・・
| 日時 | 2025/01/08(水) 12:00 〜 2025/07/31(木) 18:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 荻野 純子氏 |
～事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム～
| 日時 | 2024/11/15(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
| 講師 | 古川武生氏 |
ルノアール、スターバックスという実在企業を題材に、数字の裏に隠れたストーリーを読み解くことで楽しみながら実力アップ。財務諸表から「本当の姿」を見抜く洞察力と判断力が身に付きます。簿記の知識ゼロでも大丈夫ないちばんわかりやすい講座
| 日時 | 2024/10/22(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］オンライン研修 |
| 講師 | 木田知廣氏 |
若手の早期離職が大きな課題となっています。研修・ＯＪＴなどで育成し、やっと現場で活躍し始めた頃に離職をしてしまうケースも。人材不足が深刻になる中、職場では大きな痛手となります。なぜ若手社員は、辞めてしまうのでしょうか？ 本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。新入社員・若手社員を取り巻く環境の理解をア・・・・
| 日時 | 2024/09/10(火) 12:00 〜 2026/01/31(土) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/31(土) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (132)
- ターゲット層の応募者を集めたい (135)
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- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
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- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (112)
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- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (4)
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- 人事労務の管理コストを低減したい (25)
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- 自社の生産性を高めたい (24)
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- グローバル人事制度を導入・見直したい (5)
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