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「中堅社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
キャリア自律のための研修は、是非内製化をしたい研修です。
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/08/01(金) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/1(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
～管理職研修に取り入れたい！これからの時代に必要な上司の心得とは～
| 日時 | 2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・パワハラ防止法義務化について、内容を把握したい ・・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
| 講師 | 宇都さくら氏 |
POINT1：「若手の定着について人事で対策考えて」と経営陣から 言われたとき、あなたがやってはいけないこと ・離職を防ぐために、管理職研修/ハラスメント研修 ・従来型の管理職研修に圧倒的に足りないもの ・10年前と比べて、マネージメントの難易度は2～3段上がった ・ハラスメント/やってはいけないことが多すぎる問題 ・経営陣が管理職に求めることは、業績目標の達成 ・定着を前面に押し出すと、経営陣の・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
ファシリテーター講座・ヒューマンスキルコースの「コミュニケーション講座」です。 グループワークの体験を通して、職場やチームのコミュニケーションを活性化するスキル、スタンスが身につきます！
| 日時 | 2025/06/12(木) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 |
| 講師 | 梶原豊氏 |
参加者同士のグループワークの体験から「リーダーシップ」を学ぶ新しい講座です！
| 日時 | 2025/06/13(金) 14:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/6(金) 15:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
| 講師 | 梶原 豊氏 |
『Z世代』とひとくくりにして、身構えてませんか？
| 日時 | 2025/06/16(月) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/15(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 山川 神太浪氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/06/17(火) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
研修評価研究所 所長の関根雅泰です。 25年5月中旬に、ワシントンDCで開催されたATD25に、今年も参加してきました。例年通り「測定と評価」に絞り、10数本のセッションを聴講しました。 そこで見えてきたことを踏まえ、日本での研修評価における「AI活用」事例の紹介をいたします。 研修評価を、「楽しく♪簡単！ささるものに」するために、AI（特に、ChatGPT）をどう活用すればよいのか、当研究・・・・
| 日時 | 2025/06/18(水) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 15:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
| 講師 | 金井真輝氏 ほか |
![ChatGPTを使ったExcelの関数作成 [ライブ配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_24_3Y9D4F_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、Excelの関数作成や作業の効率化を行う方法を学びます。業務で頻繁に使用するExcel作業を、ChatGPTで簡単に処理するテクニックを習得します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/11(土) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
![ChatGPTを活用したタスク管理とスケジュール作成 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_23_Q0X1O3_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、タスク管理やスケジュール作成を効率化する方法を学びます。プロジェクト管理や日々の業務の整理に役立つ活用法を紹介します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 0:00 〜 2025/09/01(月) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/24(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
変化の激しい時代、これまでの延長線上では解決できない課題に直面することが増えています。そんな中、企業が注目すべき力が「ラテラルシンキング（水平思考）」です。 「なぜこのやり方なのか？」「もっと良くするにはどうしたら？」と、日常業務に潜む違和感に気づき、常識を疑い、枠にとらわれない発想で新たな解決策を導く──これは、若手や中堅社員だけでなく、次世代リーダーに求められる必須スキルといえます。 本セミナーでは、企業の人事・教育ご担当者を対象に、研修の概要と導入効果を具体的にご紹介します。 AIでは代替しにくい“人間らしい発想力”や、異なる価値観に向き合う“視点の切り替え力”は、ダイバーシティやイノベーションを支える土台にもなります。
| 日時 | 2025/06/23(月) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 田村秀和氏 |
成果に直結する考え方や行動を身につけ、ハイパフォーマー人材を育成!【無料/オンライン・時間自由】有料セミナーの見学が可能「パフォーマンスアップスクール」見学会
| 日時 | 2025/06/25(水) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
金融機関のシンカ（新化・深化）したソリューションへ【無料/1日限定・ウェビナー】取引先企業のTOKYO PRO Market上場支援で地域経済を活性化
| 日時 | 2025/07/02(水) 16:00 〜 16:45 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/1(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 中須 悟氏 ほか |
![ChatGPTを使ったExcelの関数作成 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_25_A3YK47_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、Excelの関数作成や作業の効率化を行う方法を学びます。業務で頻繁に使用するExcel作業を、ChatGPTで簡単に処理するテクニックを習得します。
| 日時 | 2025/07/02(水) 0:00 〜 2025/09/16(火) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/9(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
〜より良い組織・職場を作ることができる次期管理職・リーダー職候補を育てる〜
| 日時 | 2025/07/03(木) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/3(木) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 渡辺 整氏 |
【無料見学会】若手リーダーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。
| 日時 | 2025/07/10(木) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/4(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
![【無料】ChatGPTでスライド作成を効率化 – 企画書・プレゼン資料の作成術 [ライブ配信] – ChatGPT実践編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_26_1D3A9Q_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、スライドの構成設計・テキスト作成・デザインの方向性を効率化する方法を学びます。 提案書やプレゼン資料をスムーズに作成し、時間を節約しながら質の高い資料を作るスキルを習得します。
| 日時 | 2025/07/16(水) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/9(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
～学研グループ育成プログラムから学ぶ、評価から成長へシフトする組織開発のリアル～
| 日時 | 2025/07/16(水) 15:00 〜 16:10 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/16(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 |
| 講師 | 岡田 哲明（オカダ テツアキ）氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/07/18(金) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/17(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (132)
- ターゲット層の応募者を集めたい (135)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
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- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
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- 管理職の能力を高めたい (244)
- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
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- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
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- 社員のエンゲージメントを高めたい (111)
- 組織開発をしたい (55)
- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
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- 社員のキャリア意識を高めたい (35)
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- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (4)
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- 社員のメンタルヘルスを強化したい (16)
- 人事労務の管理コストを低減したい (25)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (5)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(32)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
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- ラインが人事データを把握できるようにしたい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
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- 社員の各種申請を電子化したい (1)
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- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
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