HRプロとは人事・労務の課題のセミナー一覧
中堅・中小企業だからこそ人的資本経営にチャレンジする！【無料/動画視聴版ウェビナー】事業からひも解く組織・人事戦略と、人的資本経営の連動
| 日時 | 2024/02/19(月) 10:00 〜 2024/05/08(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/8(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 大木 悠佑氏 |
企業が社員の多様なキャリアを支援するために恒常的に用意する早期退職優遇制度と、 組織や事業の構造を変革するために時限的に実施する希望退職制度については、 本来は社員への福利厚生制度の位置づけとなります。 しかし、これら施策の運用時や実施後においてしばしば労働紛争が発生し、労働裁判に至るケースが発生しています。 本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりや・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策（最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等）を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型／制度設計のポイント／・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
VUCAと言われる不確実性が企業ビジネスに変容を迫り、社員にも自分のキャリアは自分で開拓するというキャリア自律が求められる時代になりました。 そのような中、社員の多様なキャリアを支援する恒常的な施策の一つとして、早期退職優遇制度を導入する企業が増えてきています。 一方で、準備不足のまま早期退職優遇制度を導入すると「当社の経営はそんなに悪いのか」や「リストラをやるのではないか」といった誤ったメッ・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
低業績者向けの施策として、代表的なものとしては他責や被害者意識の払拭といった意識変革のトレーニングや対象者への個別アプローチによる業績改善プログラムの実施などがありますが、それ単体での実施では持続的な効果は期待できません。 実行フェーズの前後のプロセスも含めた全体スキームを会社として構築することが重要となってきます。 例えば前工程としては、施策の目的の明確化、納得のある評価とフィードバックの実施・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか？ 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
HR専門コンサルタント2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは！？
| 日時 | 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/05/15(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/15(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三瓶 怜氏 ほか |
大好評開催した、説明会を動画視聴版で、再公開！HR専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「人事制度の基本」を学ぶ！【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】「人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～」
| 日時 | 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/05/17(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社カオナビ 共同開催 ／【無料／動画視聴版ウェビナー】人的資本経営の第一歩は数値の見える化から～タレントマネジメントシステムを軸にした人的資本経営～
| 日時 | 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/29(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 金子 優輝氏 ほか |
組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”【無料/動画視聴版ウェビナー】企業変革のKey factor～成功事例から学ぶ“真に変われる”組織とは～
| 日時 | 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/06/17(月) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/6/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 西村 直人氏 |
【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
| 日時 | 2024/02/22(木) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 森井 修氏 |
【約30分で学ぶ動画視聴版ウェビナー】事業戦略を推進する組織デザイン～賃金を上げ、生産性を高める組織とは～
| 日時 | 2024/02/26(月) 10:00 〜 2024/05/31(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/31(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
カゴメの人事改革について、カゴメ（株）常務執行役員 有沢正人氏が赤裸々に語る、改革の背景、理念、そして哲学。法政大学大学院 石山 恒貴教授によるファシリテーション・対談で、改革の神髄に迫ります。50分におよぶたっぷりの質疑応答では各企業の人事担当者からのあらゆる質問に実体験を交えながら熱く回答いただき、書籍に盛り込まれていない内容が盛りだくさんの講演会です。（アーカイブ配信）
| 日時 | 2024/02/27(火) 18:00 〜 2024/04/30(火) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 有沢 正人氏 ほか |
シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法をご紹介
| 日時 | 2024/02/27(火) 0:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
| 日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 堤 多可弘氏 |
HR専門コンサルタントより、組織・人事戦略構築の考え方・ポイントを解説！【無料動画視聴版ウェビナー】変化を経営するための「人事戦略構築と人事制度見直しのポイント」
| 日時 | 2024/02/28(水) 10:00 〜 2024/05/10(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
★ご参加者には特典付き★相談会では、変化が求められる「教育計画・研修計画」について、貴社の様々な課題をお伺いし、教育体系・計画策定に関してHR専門コンサルタントからアドバイスいたします。
| 日時 | 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/04/30(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | テーマに応じて担当を設定いたします氏 |
2024年問題や慢性的な人手不足など、医療業界と物流業界には共通の課題が多く存在します。 これらの課題解決のカギは”働きやすい組織をつくる”ことですが、何からはじめればいいのかお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。 本セッションでは、バックオフィスDXに焦点をあてて、医療業界と物流業界の働き方改革についてパネルディスカッション形式で医療社会法人春回会様と信濃運輸株式会社様にお話しを伺います・・・・
| 日時 | 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 石井 智彰氏 ほか |
“人”のことを徹底的に。 私たちは、成長し続ける組織をつくるために、”人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組んでいます。 そして、仕組みを浸透させるためには、理念と人事制度と紐づけ、社内へ発信、働きかけ続けることが重要だと考えます。 本講演では、会社が社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きがいを醸成し、人材育成に取り組んでいるのか、講演者自身のエ・・・・
| 日時 | 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 江澤 身和氏 ほか |
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