HRプロとは
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【ハイブリッド開催】時代の変化に新しい価値を生む〜人と組織の可能性を引き出す「人間力」の再定義
日時：2025/06/09(月) 14:00 〜 15:20（受付開始:13:45）
形式： オフライン/東京都千代田区丸の内３丁目５−１
開催地： 東京都／東京国際フォーラムD６・D７ホール
「次世代経営者を育成したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
経営者主体のDX推進で「データ利活用企業」を創る【無料/1日限定・ウェビナー】デジタルガバナンスコードに沿った戦略と実行計画の策定
| 日時 | 2025/04/25(金) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 坂野 薫氏 |
経営幹部に必要なアカウンティング・ファイナンススキルとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】体系的・実践的なアカウンティング・ファイナンススキルの身に付け方
| 日時 | 2025/04/25(金) 10:00 〜 2025/08/27(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/27(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］経理・財務・税務研修 |
| 講師 | 浜岡 裕明氏 |
ホールディング経営に関する書籍出版をしている戦略コンサルタントが講師を務め、持続可能な成長戦略としての「ホールディング経営」を学ぶ！【無料/動画視聴版ウェビナー】もはや株価対策だけではない！持続可能な成長戦略としてのホールディング経営とは？～6つのホールディングモデルからわが社オリジナルの構想を練る
| 日時 | 2025/04/25(金) 10:00 〜 2025/09/05(金) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/5(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 中須 悟氏 |
会社の未来を次世代経営体制へ繋ぐメソッドとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】後継者の育成と後継者が描く未来ビジョン
| 日時 | 2025/04/25(金) 10:00 〜 2025/09/29(月) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/29(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 日好 貫太氏 |
POINT1：トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション ３つのテーマ ・ナンバー２ができる２つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2：社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか？」 ・結果が出せず、く・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
■ポイント1：成果を出したから管理職にしたのに…問題 ・成果を出した社員を管理職にしたのに、プレイヤー時代と同じことばかりしている理由 ・プレイヤーに求められる能力 vs リーダーに求められる能力 ・その立場になれば、そうなる… というのは期待過多 ■ポイント2：中小企業において、リーダーは「自然に」は育たない ・昇進を喜ばない次世代社員たちのホンネ ・競争の少ない世界 ■ポイント3：中小・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
～スポーツを通じて、⻑期療養を必要とするこどもたちに 治療しながらも最⾼のこども時代「⻘春」をつくりたい～ 【J.Feel×actcoin共催】働く人と社会をつなぐ対話会＜第9回＞
| 日時 | 2024/07/16(火) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 北野 華子氏 ほか |
360度フィードバックを活用した次世代リーダーの選抜・育成方法について、ポイントや実践事例もご案内します。弊社サービス「CBASE 360」も併せてご案内いたします。
| 日時 | 2024/08/19(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
24年5月の倒産件数は12年ぶりの1000件超。前年同月＋322件はリーマンショック直後並の勢い…！歴史的な倒産急増が続く日本経済の背景にある「人手不足危機」の実態とは？日本最大の月次景気動向調査を誇る帝国データバンクの情報統括部 部長自ら、今後の見通しと企業がとるべき対策に迫ります。
| 日時 | 2024/09/27(金) 8:00 〜 2025/09/26(金) 23:59 （受付開始:8:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/26(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 藤井 俊氏 |
新・事業承継税制の概要・適用要件・注意点など重要ポイントをわかりやすく解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】令和6年3月期限に向けた「特例事業承継税制」活用の判断基準とは
| 日時 | 2024/11/14(木) 10:00 〜 2025/05/16(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/16(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 北村 直生氏 |
顧客開拓セールスをマーケティング発想で仕組み化【無料/動画視聴版ウェビナー】「問い合わせしたくなる情報」発信戦略
| 日時 | 2024/11/20(水) 10:00 〜 2025/05/14(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 藤島 安衣氏 |
デジタル活用は手段であり、目的ではありません。自社に最適なDXストーリーを描きませんか？戦略・専門コンサルタント3名より解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】自社に最適なDXストーリー『DXビジョン2030』とアクションプランで実現する加速的成長へのポイント 説明会。本ウェビナーでは、自社が目指すべき姿をデジタル軸で描く『DXビジョン2030』の策定から、デジタル技術を実装し、成果を上げるためのアクションプランに落とし込むまでの一連の手法をご紹介するとともに、売上に直結するマーケティングDXの具体的な推進方法をお伝えします。
| 日時 | 2024/12/03(火) 10:00 〜 2025/05/29(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/29(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］総務・管理部門その他研修 |
| 講師 | 島田 憲佳氏 ほか |
事業承継をM&Aで解決するための注意点をM&A戦略コンサルが解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】事業承継をM&Aで解決するための注意点・譲渡企業が行うべき準備
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 2025/04/29(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/29(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 丹尾 渉氏 |
ホールディング経営体制に移行すべきかどうかの判断基準と、移行後の経営システム（グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能）構築・実装のポイントについて、専門コンサルタントがわかりやすく解説！
| 日時 | 2024/12/09(月) 10:00 〜 2025/05/16(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/16(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 浜岡 裕明氏 ほか |
クロスボーダーM&Aから考える“海外事業展開”【無料/動画視聴版ウェビナー】クロスボーダーM&A 101(入門編)
| 日時 | 2024/12/11(水) 10:00 〜 2025/05/27(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/27(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 田内 恒治氏 ほか |
自社のブランディングは成功？失敗？改めてブランディングの取り組みを振り返りしませんか？【無料/動画視聴版・ウェビナー】ブランディング成功の着眼点
| 日時 | 2024/12/16(月) 10:00 〜 2025/05/30(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］マーケティング研修 |
M&A専門コンサルタントより、M&A譲渡ステップ別の注意点と不安との向き合い方を徹底詳解！【無料/動画視聴版ウェビナー】M&A譲渡事例から考える－M&A譲渡ステップ別の注意点と不安との向き合い方－
| 日時 | 2024/12/18(水) 10:00 〜 2025/05/27(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/27(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 文岩 繫紀氏 |
経営承継の成功のポイントを2社より解説！【無料/2社共催・動画視聴版ウェビナー】MIRAI承継（未来承継）～未来を共に創る経営承継～
| 日時 | 2024/12/19(木) 10:00 〜 2025/06/06(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/6(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 佐野 哲哉氏 ほか |
周年事業を一過性で終わらせないポイントをご紹介！＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／【無料/動画視聴版ウェビナー】企業の未来をつくる周年ブランディング
| 日時 | 2024/12/23(月) 10:00 〜 2025/06/13(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］マーケティング研修 |
| 講師 | 安藤 慶太氏 ほか |
"攻め"の事業承継について考えませんか？【無料/動画視聴版ウェビナー】専門コンサルタントより解説！企業価値を高める事業承継メソッドとは？
| 日時 | 2024/12/24(火) 10:00 〜 2025/05/29(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/29(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 本島 雅己氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(248)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (108)
- ターゲット層の応募者を集めたい (108)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (31)
- 面接官のスキルを高めたい (20)
- 採用戦略を見直したい (167)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (16)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (44)
- 採用ブランディングを行いたい (46)
- 障害者雇用率を高めたい (27)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (3)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(452)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (54)
- 人材育成の体系を見直したい (128)
- 次世代経営者を育成したい (162)
- 研修内製化・研修開発をしたい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (33)
- 社員のリーダーシップを強化したい (40)
- 社員のモチベーションを向上させたい (46)
- 社員のチームワークを向上させたい (26)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (70)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (14)
- 研修成果を行動定着化したい (29)
- 新入社員の能力を高めたい (59)
- 若手社員の能力を高めたい (41)
- 中堅社員の能力を高めたい (39)
- 管理職の能力を高めたい (204)
- 部長・役員の能力を高めたい (188)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (19)
- 営業力を強化したい (31)
- OJT力を高めたい (13)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(248)
- 人事制度を見直したい (80)
- 評価制度を見直したい (48)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (9)
- 賃金・賞与制度を見直したい (23)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (24)
- 人事戦略を再構築したい (95)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (91)
- 組織開発をしたい (46)
- 組織を活性化したい (95)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
- 人事部門を変革したい (24)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (6)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児・介護支援を推進したい (12)
- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (15)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (6)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(28)
- 自社の組織の特徴を診断したい (8)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (6)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (4)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (11)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (3)
ジャンル別セミナー一覧
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