HRプロとは日時：
2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55開催形式：
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［新卒採用］コンサルティング提供：
株式会社エイムソウル
「内定辞退・選考辞退を防止したい」課題のセミナー一覧
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【解決できる課題】内定辞退・選考辞退を防止したい,【開催日】2026年4月24日〜
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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
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口頭承諾はもう信じるな?!「会っていない期間」の辞退を防ぐ3ステップ内定者フォロー術
- 無料
・「承諾＝キープ」という学生の本音と、意思決定のメカニズムがわかる
・辞退の予兆を察知する「リスク検知スキル」が身につく
・「会っていない期間」の不安を解消する、具体的なフォロー術を習得
・属人化させない「内定辞退防止の仕組み化」の考え方が学べる
年内から仕込んで差をつける！優秀層採用成功の方程式
- NEW
- 無料
▼こんな方におすすめ
・優秀な学生を採用したいがなかなかうまくいかない
・採用活動を早期化したいが具体的な動き方が分からない
・本年度の採用と並行して次年度採用のことも考えなければいけない
【今すぐ視聴可】Z世代を惹きつける採用術！ 説明会＆面接の新手法を徹底解説
- 特典
- 無料
【こんな方におすすめ】
✔️新卒採用部署の責任者様・担当者様
✔️説明会や面接の在り方を変えたい方。
✔️学生とのコミュニケーションを改善したい方。
✔️歩留まり改善やリソース効率化に課題を感じる方。
【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~
- 無料
本セミナーでは、採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。
なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながら分かりやすくお伝えします。
候補者が採用プロセスの中でどのように企業を評価しているのか、選考中にどのようなポイントで気持ちが変化するのかについても、データを基に解説し、具体的な施策につなげるヒントを提供します。
【アーカイブ動画】従業員2,500名以上の大手企業のnoteを駆使した採用広報ノウハウを大公開！
- 無料
■こんな方におすすめ
自社にマッチした人材の採用を行いたい
noteや採用広報をやってみたいが、方法がわからない
どんなコンテンツ発信をすれば良いかわからない
年々採用媒体の反応が悪化していて新しい打ち手を探している
様々な母集団形成サービスを使っているが、もう天井が来ており、打つ手がない
情報発信の少なさが課題で採用がうまくいっていない
【内定式直前】1時間の新卒採用講座！ 内定辞退を回避する メッセージと対策を大公開
- 無料
1. 内定辞退の“本当の理由”がわかる！
候補者が辞退を決める裏側の心理や行動パターンを解説。アンケートや実例から、数字だけでは見えない「リアルな声」に迫ります。
2. 辞退を防ぐ「メッセージ」のコツを伝授！
ちょっとした伝え方やタイミングで、印象や信頼感は大きく変わります。成功企業の実践例から、今すぐ使えるノウハウを紹介。
3. 経験豊富な登壇者による現場視点のアドバイス
ABABA杉原氏と、アントレ・ラボコーポレーション仲津氏が登壇。多くの企業支援の実績を持つ両氏が、現場目線で語ります。
【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・内定者の関係性強化に必要な要素が分かる（1：07～）
・関係性強化の具体例が分かる（2：00～）
・関係性強化に有効なグループワークが分かる（3：45～）
【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方～内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法～
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・内定者は入社までの間に3つの不安を抱えている（0：36～）
・内定者が不安を感じる3つの時期（内定式前含む）がある（0：53～）
・内定式のタイムテーブルで内定者の満足度が左右される（2：56～）
【16分動画】内定承諾を促すクロージング手法とは
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・内定承諾を促すクロージングの誤解（0:16～）
・内定承諾を促すクロージングのポイント（1:30～）
・内定辞退を防ぐ内定者懇親会ワークとは（12:29～）
【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
- 特典
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・相互フィードバック手法の内容・意義（0:24～）
・相互フィードバック手法の効果（4:05～）
・相互フィードバックの前に行うグループワークの例（5:30～）
【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・効果が出ない懇親会の課題が分かる（1：55～）
・懇親会実施の意義が分かる（2：35～）
・効果的な懇親会の具体的な観点が分かる（3：15～）
【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・逆効果になってしまう懇親会の失敗例が分かる（3：40～）
・辞退防止のために押さえるべき3つのポイントが分かる（7：00～）
・辞退防止に効果的な懇親会の具体的な事例が分かる（7：30～）
元Google採用責任者が解説！秋冬以降の母集団形成に向けて知っておきたい「戦略的採用広報」
- 特典
- 無料
▼こんな方におすすめ
・25卒学生の最新就活動向を知りたい
・夏インターンの学生集客に失敗して秋冬以降に取り返す必要がある
・本選考に向けた母集団形成を成功させたい
・これまでなんとなくでやっていた採用広報を見直したい
全22件 1〜20件
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(244)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (106)
- ターゲット層の応募者を集めたい (104)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (22)
- 面接官・面接力を強化したい (26)
- 採用戦略を見直したい (151)
- 技術系採用を強化したい (9)
- インターンシップを強化したい (14)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (10)
- グローバル人材採用を強化したい (16)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (1)
- 新しい採用ツールを検討したい (27)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (28)
- 採用経費を削減したい (18)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (61)
- 採用ブランディングを行いたい (41)
- 障がい者雇用を強化したい (37)
- 採用管理システムを導入・見直ししたい (1)
- 募集してもエントリーが少ない (2)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (18)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(499)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (55)
- 人材育成の体系を見直したい (164)
- 次世代経営者を育成したい (183)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (26)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (63)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
- 社員のリーダーシップを強化したい (26)
- 社員のモチベーションを向上させたい (64)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (58)
- コーチングを強化・導入したい (9)
- 研修効果を測りたい (22)
- 研修成果を行動定着化したい (47)
- 新入社員の能力開発を強化したい (49)
- 若手社員の能力開発を強化したい (31)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (26)
- 管理職の能力開発を強化したい (229)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (203)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (8)
- 営業人材の育成を強化したい (18)
- OJT力を高めたい (12)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (3)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材の育成を強化したい (13)
- 語学教育を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(203)
- 人事制度を見直したい (56)
- 評価制度を見直したい (36)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (2)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (8)
- 戦略人事を推進・再構築したい (74)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (61)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (33)
- 組織を活性化したい (89)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (17)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (26)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (12)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (17)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 長時間労働への対策を強化したい (3)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (7)
- 女性活用を推進したい (8)
- シニア活用を推進したい (2)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (10)
- メンタルヘルス対策を強化したい (3)
- 人事労務の管理コストを低減したい (12)
- 福利厚生を充実させたい (1)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (18)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (7)
- 理念共有を推進したい (3)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (2)
- コンプライアンス意識を高めたい (7)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (1)
- 人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい (1)
- 戦略人事の基礎を学びたい (2)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (4)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(10)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(273)
人材育成・研修のセミナー(633)
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階層別研修(386)
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テーマ別研修(352)
- マネジメントスキル研修(62)
- OJTトレーナー研修(12)
- 組織開発・理念浸透研修(89)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(72)
- チームビルディング（チームワーク）研修(20)
- 人事考課・目標管理研修(9)
- ダイバーシティ研修(4)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(10)
- 語学研修(3)
- メンタルヘルス研修(2)
- 個人情報・コンプライアンス研修(8)
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- コミュニケーション研修(26)
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- ロジカルシンキング研修(61)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
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- その他テーマ別研修(48)
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職種別研修(304)
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人材育成・研修全般(203)