ツイート NEW無料 【オンデマンド配信】学生から"最後に選ばれる企業"になるために必要なことは？ 3ステップで学ぶ“OpenWork”クチコミ活用術 ジャンル： ［新卒採用］ダイレクトソーシング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： オープンワーク株式会社 このセミナーの主な対象者 新卒採用の責任者、ご担当者様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 日本最大級のクチコミから企業を理解した学生が応募。全学年スカウトで潜在層含むターゲット層に直接アプローチ可能。 新しい採用ツールを検討したい 他のダイレクトリクルーティングにはないクチコミ連動型。社員の本音を読んだ学生が応募する、納得感の高い採用ツール。 内定辞退・選考辞退を防止したい 社員クチコミから興味を持った学生が応募。納得感のある母集団形成で、内定承諾・定着までスムーズにつながります。 日程・申込 2026/05/21(木) 12:00 〜 2027/12/31(金) 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用の責任者、ご担当者様申込締切：2027/12/31(金) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ なぜ今の学生はクチコミを見るのか？ 最後に選ばれる企業の「クチコミ活用術」 就活生の約3人に2人が登録するOpenWork。本講演では、最新の就活動向を紐解きながら、学生に選ばれる企業になるためのクチコミ活用術を3ステップで具体的に解説します。 こんなお悩みありませんか？ ・93.5%の学生がクチコミを閲覧 しているが、自社の魅力が伝わっているか不安だ。 ・企業発信の情報（採用サイト）と、クチコミ（第三者情報）のギャップに学生が戸惑っていないか懸念がある。 ・競合他社と比較された際、自社の魅力を客観的なデータで学生に訴求しきれていない。 ■アジェンダ ・就活レポートから紐解く、今どき就活生の価値観 ・3ステップで学ぶ“OpenWork”クチコミ活用術 ・新卒採用にも活用できる『OpenWorkリクルーティング』のご紹介 ■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネジャー お問合せ先: privacy@vorkers.com [ 個人情報の利用目的 ] 当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。 [1] 当社サービスをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます。）から取得した個人情報（氏名、会社名、部署名・役職、メールアドレス、その他ユーザーから取得した情報）を以下の目的で利用します。 イベント・セミナー・オンラインフォーラム等の参加登録に関する連絡、運営管理のため イベント・セミナー・オンラインフォーラム等のご案内のため キャンペーン等のマーケティング活動のため サービス向上のためのアンケート内容の集計、分析 広告・宣伝・販促物・WEBコンテンツ等における活用 メールマガジン、各種レポート等の配信のため 当社および当社グループ会社の各種サービスのご案内、営業活動のため 当社サービスの改善や新サービス開発のため お客様からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため その他、上記に付帯または関連する事項 [2] ユーザーの閲覧履歴等の行動データ、ログ等を、以下の目的で利用します。 ログ情報を用いたレコメンド等、お客様の利便性向上を目的とする機能の提供のため 当社サービス又は媒体運営の改善に必要なデータの解析又は分析のため その他、上記に付帯または関連する事項 [ 個人情報提示の任意性 ] 個人情報の提供はユーザーの任意ではありますが、十分な情報をご提供いただけない場合は、当社の提供するサービスが十分に利用できなくなる可能性があります。 [ 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 ] 当社サービスにおいて情報収集モジュールを利用します。 [ 個人情報の第三者提供について ] 当社は、本人から別途同意を得た場合若しくは法令上要求又は許容される場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供することはありません。 [ 個人情報の委託について ] 当社が提供するサービスを円滑に進めるため、業務委託先に対して個人情報の一部または全部を委託することがあります。他の事業者へ個人情報を委託する場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結いたします。 [ 個人情報の安全管理措置について ] 当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で保管、管理するよう努めるとともに、個人情報への不正アクセス、漏えい等を防止するため、必要な安全管理措置を講じます。具体的な安全管理措置としては、以下のとおりです。 基本方針の策定および個人情報の取扱いに係る規律の整備 個人情報の適正な取扱いの確保のため、個人情報保護関連法令の遵守、「個人情報に関する苦情・相談窓口」等についての基本方針を策定しております。 組織的安全管理措置 個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報を取り扱う従業者と当該従業者が取り扱う個人情報の範囲を明確化し、個人情報保護関連法令や社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに監査を実施しています。 人的安全管理措置 個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的に研修を実施しています。 個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。 物理的安全管理措置 個人情報を取り扱う者へ必要な範囲での権限を付与し、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。 個人情報を取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じています。 技術的安全管理措置 アクセス制御を実施して、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。 個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。 [ 取得した個人情報の開示等及びお問合せ窓口 ] ユーザーからの求めにより、本手続きにより取得した個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去（「開示等」といいます。）に応じます。開示等に応じる窓口は、「個人情報に関する苦情・相談窓口」になります。 ＜個人情報相談窓口＞ オープンワーク株式会社 個人情報に関する苦情・相談窓口 privacy@vorkers.com 登壇講師 大内 一輝（おおうち かずき）氏 オープンワーク株式会社 マッチング事業部 シニアグループマネジャー 大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーショングループ入社。リンクアンドモチベーション西日本採用担当を経て、新卒採用責任者に最年少で着任。その後、株式会社リンク・アイにて新卒紹介事業を担当。2023年7月にオープンワークへ入社し、新卒採用事業のマネジャーを経て現職に至る。 会社情報 社名 オープンワーク株式会社 住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表者 大澤 陽樹 資本金 6億4934万円 売上高 非公開 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 ダイレクトソーシング オープンワーク株式会社の資料ダウンロード お役立ち資料：社員クチコミから見る採用課題(IT) ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 今すぐ使える中途採用のチェックリスト ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 第二新卒、どうやって採用する？活躍する若手に選ばれるための選考活動とは ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 オープンワーク株式会社のサービス OpenWorkリクルーティング ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング OpenWorkリクルーティング ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］ダイレクトソーシング関連セミナー 〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略 LabBaseカンファレンス2024 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/12/23(月) 12:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 人事と事業部門で創り上げる理系採用〜連携と採用成功のコツとは？〜LabBaseカンファレンス2024 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/12/23(月) 12:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 《アーカイブ》地方の理系学生が企業の採用に提言「ぶっちゃけ御社の魅力オンラインだけでは分かりません」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/13(金) 12:00 〜 2027/01/01(金) 0:00 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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