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「人事管理システムを導入・改善したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】人事管理システムを導入・改善したい,【開催日】2025年6月9日〜
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| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
毎年、人事労務担当者を悩ませる年末調整業務。 法改正への対応、煩雑な書類の配布・回収、従業員からの問い合わせ対応、そして遅延による業務全体の圧迫... 給与計算や役所への手続きなど、これらすべてを正確に、かつ期限内に完了させるために、大きな労力を費やしています。 なかでも、申告書収集や確認の煩雑さや、従業員の対応遅れによる業務全体の遅延は、多くの企業が抱える悩みです。 「従業員に制度が浸透し・・・・
| 日時 | 2025/06/09(月) 13:00 〜 2025/11/28(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/11/26(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］給与管理システム |
| 講師 | 石本 純一氏 |
労務管理クラウドとして長年多くのお客様から支持いただいている「SmartHR」。 選ばれ続ける理由を「従業員様の使いやすさ」「導入後のサポート」「人事データの一元管理」の観点から15分でコンパクトにご紹介します。 労務管理クラウドシステムを比較中、あるいは乗り換えをご検討中の方はぜひご覧ください。 ※本コンテンツは2025年3月に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ配信です ＜注意事項＞・・・・
| 日時 | 2025/05/19(月) 15:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/9/26(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 小澤 さくら氏 |
人材データを用いて社員の行動変容を促すための手法を紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？
| 日時 | 2025/04/07(月) 10:00 〜 2025/06/24(火) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/6/24(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［適性検査・ アセスメント］適性検査・能力テスト |
| 講師 | 久保 多聞氏 |
健康経営の推進において、「課題把握の方法が分からない」「施策の効果をどのように測ればいいか分からない」といったお声をよく聞きます。弊社が提供している“ルナルナ オフィス”では施策の効果をレポートとしてお返しすることで費用対効果を見える化し効果を実感いただいております。このように施策効果の指標を定めることで、課題の改善度合いを測ることが可能です。 本セミナーでは、東京大学未来ビジョン研究センター ・・・・
| 日時 | 2024/11/01(金) 12:00 〜 2025/12/01(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/1(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［適性検査・ アセスメント］組織診断 |
| 講師 | 井出 博生氏 |
「人事の仕事が複雑になりすぎて、何から手を付けたら良いか分からない…」 「人事制度はあるものの、日々の業務に追われ、運用にまで手が回らない…」 「そもそも、今の人事制度は本当に自社に合っているのだろうか？」 そんな思いを抱えながらも、目の前の業務に忙殺されている人事担当者の方も少なくないのではないでしょうか。 働き方の多様化、価値観の変容、そして常に変化し続けるビジネス環境。 私たち人事担当者は・・・・
| 日時 | 2025/06/10(火) 17:00 〜 19:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
HRテクノロジーが爆発的に増えている今、自社に最適なソリューションを見つけることは簡単ではありません。本セミナーでは実現すべき人事戦略に主眼を置き、人的資本経営を実現するためのシステム活用とはどういったものであるのかをお伝えします。 さらに、タレントパレットのAI活用による人事施策推進についてもご紹介し最新のタレントマネジメントシステムに触れていただけるセミナーとなっております。 ■こんな方にお・・・・
| 日時 | 2025/06/13(金) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 望月 一矢氏 |
セミナーでは、IT業界における人材革命をテーマに、次世代人材の育成から人材アサインの成功事例までを網羅的に取り上げます。 急速に進化する技術革新に対応した人材育成の最新トレンドを紹介し、新しい技術への対応力を高めるためのスキル開発プログラムやキャリアパス設計の重要性について詳しく解説し、タレントパレットを活用したデータドリブンなタレントマネジメントの実践手法を探り、個別対応の重要性を含めた効果的な・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 森川 翔友氏 |
採用市場が厳しさを増す中、組織の成長には「優秀な人材を採用する」だけでなく、「採用後も長く活躍する人材を育成し、活躍人材の特性を採用活動に活かす」ことが重要です。 本セミナーでは、エクセルや紙の運用から脱却し、採用活動から入社の手続きまで効率化を実現するだけではなく、採用時データと入社後の社員データを活用し、活躍する人材の特性を分析・可視化する手法をお伝えします。 採用、定着、育成、そして活躍・・・・
| 日時 | 2025/06/26(木) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2025/6/24(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 北原 詩緒里氏 |
人材マネジメントを進めていくうえで、組織を支えるシステムは必要不可欠となってきています。 本セミナーではタレントパレットの導入企業である筑波銀行様のご担当者様をお招きし、人材活用を進める為のタレントマネジメントシステムの活用事例と導入効果についてお話しをお伺いします。 ■こんな方におすすめです ・タレントマネジメントシステムの情報収集はしているが選び方がわからない ・どのツールが自社課題を最も・・・・
| 日時 | 2025/07/10(木) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/9(水) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 木次 昭博氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(302)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (131)
- ターゲット層の応募者を集めたい (134)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
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- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
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- グローバル人材育成を強化したい (7)
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人事・労務の課題(301)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
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- 人事戦略を再構築したい (112)
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