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採用のゴールは「入社後の活躍」！ATSだけに閉じない自律型人材育成のつくり方

～データとAIで一気通貫させる、最新オンボーディング設計～

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キーワード：

HRテクノロジー

タレントマネジメント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
特典	当日の説明資料を配布

このセミナーの主な対象者

経営者・マネージャーの方、人事担当者様、タレントマネジメントにご関心のある方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/09/15(火) 12:00 〜 13:00

Googleカレンダーに登録

対象：採用のゴールは「入社後の活躍」！ATSだけに閉じない自律型人材育成のつくり方
申込締切：2026/09/14(月) 20:00
キャンセル受付締切：2026/09/15(火) 11:00
定員：100名

受付開始前

セミナー概要

「ATS（採用管理システム）を導入して採用業務は効率化できたのに、なぜか入社後の立ち上がりが遅い…」「せっかく採用した優秀な人材が、現場の育成不足で早期離職してしまう…」このようなお悩みを抱えていませんか？

採用業務を効率化することは重要ですが、採用の本当のゴールは「内定」や「入社」ではなく、「入社後の活躍」です。
採用管理（ATS）のデータを入社後の育成・定着に活かせていない「分断」こそが、これらの課題の最大の要因だと言われています。
本ウェビナーでは、採用から育成・定着までを一気通貫で成功させるために、データとAIを活用した最新のオンボーディング設計を徹底解説いたします。
「採って終わり」の採用から脱却し、入社後に「自律型人材」が育つ仕組みづくりに課題をお抱えの方は、ぜひご視聴ください。

【セミナーの聴きどころ（本セミナーで得られること）】

〇「採用の分断」を解決する、一気通貫の設計ノウハウ
大手からベンチャーまであらゆる組織課題を知り尽くした外川氏が、ATS（採用）とタレントマネジメント（育成）を連動させる具体的なアプローチを語ります。

〇「入社2年以内の退職者ゼロ」を実現した施策の裏側
新卒・中途を問わず新メンバーが早期活躍できる、同社の画期的なオンボーディング体制の実践法をお話しします。

〇自社システムを使い倒す！人事役員直伝の「科学的人事」
提供元の人事責任者自身が「タレントパレット」をフル活用して構築した、机上の空論ではない「再現性の高いオンボーディング戦略」をお届けします。

登壇講師

外川久美子氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング執行役員コーポレートストラテジー本部副本部長兼人事総務部部長

富士通にて人事としてのキャリアをスタート。
大手・外資・ベンチャーなど多様な組織フェーズで人事を歴任し、2020年にプラスアルファ・コンサルティングへ入社。
現在は人事・総務の統括責任者を務める。自社のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を誰よりも使い倒す人事として、「入社2年以内の退職者0人」を実現する画期的なオンボーディング体制を構築し、各メディアからも注目を集めている。
多様な組織での知見と、HRテクノロジーを駆使した実践的なノウハウをあわせ持つ人事のプロフェッショナル。

▼CxO履歴書チャンネル
https://www.youtube.com/watch?v=nVqUG7w-r5w&t=905s

会社情報

社名	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
住所	東京都港区東新橋一丁目９番２号汐留住友ビル25階
代表者	三室　克哉
資本金	561,397千円（2026年3月31日現在）
売上高	13,914百万円
従業員数	連結483名（2026年3月31日現在）

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