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「ウェルビーイング・健康経営を推進したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】ウェルビーイング・健康経営を推進したい,【開催日】2025年11月5日〜
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全8件 1〜8件
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| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ データドリブンな予防型メンタルヘルス ～「義務のストレスチェック」を「戦略的な組織改善」へ～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 法令義務として毎年実施されているストレスチェック。その結果が、報告書提出や高ストレス者面談だけで終わっていませんか？ 12月のストレスチェックシーズンを目前に控え、「どうせ・・・・
| 日時 | 2025/11/05(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 13:30締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 鈴木 芳恵氏 ほか |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年6月施行の「改正労働安全衛生規則」により、熱中症対策が義務化されました。本セミナーで、報告体制・対応手順・周知方法など、法令対応に必要な体制が整備されているか、専門家と一緒に再点検しましょう。さらに、小規模事業場でも無理なく実践でき、現場で活かせる「対策ポイント10選」を（簡易休憩所の工夫、作業負荷・時間帯の調整など）、熱中症防止対策の専門家が事例を交えながら解説します。熱中症は「正しい対策」を講じれば防げる災害です。今後に向けて、現時点で始められることから取り組み、従業員の命と企業の信頼を守る体制を整えましょう。 （東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/11/05(水) 9:00 〜 2025/11/27(木) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 徳留 正一郎氏 ほか |
従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって「産業医の選任」など、産業保健における様々な義務が課せられます。 一方でその内容は複雑多岐にわたるため、何をする必要があり、何が出来ていないと罰則が生じるのか、把握するのに苦労する人事労務担当者様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、産業医の選任・衛生委員会の立ち上げ・健康診断の事後措置…など、産業保健で発生する様々な義務と罰則が・・・・
| 日時 | 2025/10/14(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:30 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 齊之平圭那氏 |
近年、健康経営や女性活躍推進の機運の高まりにより、株式会社LIFEMが提供する女性特有の健康課題改善サービス『ルナルナ オフィス』を様々な業界の企業にご導入いただいております。 『ルナルナ オフィス』は啓発～効果検証までを行える“一気通貫“サービスであり、職場環境改善や自身の健康への気づきを与え行動変容に繋げられると企業規模・業界問わず、すべての企業で効果を実感いただいております。一方で、先進的・・・・
| 日時 | 2024/12/23(月) 12:00 〜 2025/12/23(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス |
| 講師 | 浦川まどか氏 |
現場で実践できるメンタルケアと女性の健康課題を学ぶ。生理痛体験コーナーやフェムケア展示も同時開催！
| 日時 | 2025/11/18(火) 14:00 〜 16:00 |
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| 申込締切 | 2025/11/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 森脇 淳医師氏 ほか |
「学びの多様化学校」をご存じでしょうか？ 不登校の子どもたちの実態に配慮し、文部科学大臣の指定を受けて「特別の教育課程」を編成・実施できる学校です。 2024年、九州で初めて大分県玖珠町に開校したこの学校は、２年目を迎える今も県内外から多数の視察があり、NHKでも繰り返し特集されています。 https://tyu.oita-ed.jp/kusu/tayouka/ この学校の特徴は、授業や子ども同・・・・
| 日時 | 2025/11/20(木) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/19(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］ダイバーシティ |
| 講師 | ゲスト 脇こなぎ氏 ほか |
～社労士×EAPコンサルタントによるコンプライアンス対策セミナー 第3弾～
| 日時 | 2025/11/28(金) 13:30 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/25(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 田代 和之氏 ほか |
2026年に向け、経営に力強く関与する「人事」として、人事戦略とコーポレートウェルビーイング戦略を体系的に各社へ落とし込むための手法をご紹介いたします。
| 日時 | 2025/12/03(水) 16:30 〜 17:30 （受付開始:16:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/2(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 浜西 健太氏 ほか |
全8件 1〜8件
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(310)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (142)
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人材育成・研修の課題(476)
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- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (30)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (62)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
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- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
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- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
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- グローバル人材の育成を強化したい (18)
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人事・労務の課題(269)
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- 評価制度を見直したい (45)
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- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
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- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (8)
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- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (20)
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- ジョブ型導入を検討・推進したい (1)
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