ツイート 特典無料 健康経営が“根付く企業”とは？産業医が現場で見たリアルな組織課題と今すぐ見直すべき推進プロセス〜 健康経営に本気で取り組みたい企業へ、多様な組織風土や労働環境を知る産業医が定着の秘訣を解説。「成果が出る企業」との違いや、各部署の管理職の巻き込み方など、自社らしい健康経営の実装ノウハウを伝授。 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 組織開発 法改正 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomで開催予定 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ピースマインド株式会社 特典 アンケート回答者に特典資料をプレゼントします。 このセミナーの主な対象者 人事、労務、産業保健スタッフ 対象職種： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ウェルビーイング・健康経営を推進したい 長時間労働への対策を強化したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 2026/07/31(金) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/07/29(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/07/31(金) 9:00定員：30名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼こんな方におすすめ／ ・健康経営を”施策の実施”にとどめず、”組織に根付く仕組み”として定着させたい ・認定取得のみをゴールとせず、本質的な組織改善やエンゲージメント向上に繋げたい ・産業医を法令対応の枠にとどめず、組織活性化を進めるパートナーにしたい ・自社らしい健康経営の構築に向け、まずは本当に向き合うべき課題を見定めたい 近年、多くの企業で健康経営の施策導入が進む一方、現場では「担当者だけが疲弊している」「認定取得が目的化している」といった形骸化の悩みが後を絶ちません。 本セミナーでは、30社以上で健康経営を推進してきた産業医・田端先生が登壇。 「根付く企業」と「形だけになる企業」の決定的な違いを、実例を交えて紐解きます。 実務上の要点となる、施策推進前の「3つの事前準備」や、現場と人事の“ズレ”を解消し組織課題へアプローチする手法を解説。単なる成功事例ではなく、現場で本当に機能する“実装・定着”のポイントに迫ります。 施策の実施で終わらせず、自社らしい健康経営を構築するための実践的な一歩をご提案します。 登壇講師 田端 克弘氏 合同会社パーソナル産業医事務所 代表 総合診療医 労働衛生コンサルタント/健康経営エキスパートアドバイザー 30社以上の企業で産業医として活動。製造業、IT、運送業など多様な業種・規模の企業を支援し、人事・経営層・労働組合と連携して健康管理、法令対応、健康経営を実務で推進。休復職支援体制の構築など現場課題の解決に取り組み、形骸化しがちな健康経営を現場で“実装・定着”させることを強みとしている。 会社情報 社名 ピースマインド株式会社 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 代表者 荻原 英人 資本金 19,576万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 組織開発 法改正 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 ピースマインド株式会社の資料ダウンロード 職場の心理的安全性を育む！「インシビリティ」に気づき、互いを尊重しあえる風土改革のヒント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち 評価面談で活きるコミュニケーション改善！「インシビリティ」対策と心理的安全性を高める3ステップ ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 人的資本経営の要は管理職にあり！「POS」向上から始める、持続可能な健康風土の作り方 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 ASEAN新興国におけるガバナンス管理の重要性～駐在員任せにしない現地法人の健康経営～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/07/09(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは