＜オンラインセミナー＞
多くの企業が抱えるこの問い。その原因は、施策不足ではなく“問いに答えられる関係性”の不足にあるのかもしれません。
本セミナーでは、アトラエとBIPROGYの知見を掛け合わせながら、組織が変わるメカニズムに迫ります。その鍵となるのが、エンゲージメントサーベイ（Wevox）による“こたえる・わかる”と、対話による“はなす・できる”をいかにつなげるかという視点です。
感謝・称賛（PRAISE CARD）による関係性づくりの実践事例も交えながら、問い→対話→行動へと変化を生み出す組織のつくり方をお届けします。
サーベイを「やりっぱなし」で終わらせないためのヒントがここにあります。
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