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「女性活用制度を推進したい」課題のセミナー一覧
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| 日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
専門コンサルタントより「ダイバーシティ経営、ダイバーシティ・マネジメント、ダイバーシティ推進」を解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践。本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
| 日時 | 2025/02/17(月) 10:00 〜 2025/06/17(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 山口 莉乃氏 |
【製造/現場/オフィス向け】女性の健康支援による生産性の向上を、実証実験のデータを用いて解説します
| 日時 | 2025/01/01(水) 1:00 〜 2026/03/31(火) 23:00 （受付開始:0:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 横田 幸史朗氏 ほか |
近年、健康経営や女性活躍推進の機運の高まりにより、株式会社LIFEMが提供する女性特有の健康課題改善サービス『ルナルナ オフィス』を様々な業界の企業にご導入いただいております。 『ルナルナ オフィス』は啓発～効果検証までを行える“一気通貫“サービスであり、職場環境改善や自身の健康への気づきを与え行動変容に繋げられると企業規模・業界問わず、すべての企業で効果を実感いただいております。一方で、先進的・・・・
| 日時 | 2024/12/23(月) 12:00 〜 2025/12/23(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス |
| 講師 | 浦川まどか氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・女性管理職の比率が低く、課題を感じている人事担当者・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 小林 祐児氏 ほか |
■「改正・女性活躍推進法」施行から半年 ・中小企業に広まった女性活躍推進の取り組み ・施策の効果と対象者の満足度の実態 ・業績インパクトの最も大きいアプローチ ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・パターンその1：女性管理職の先例がない ・パターンその2：施策先行…女性社員が置いてけぼり ・パターンその3：管理職になるメリットが打ち出せていない ■実際のコンテンツ大公開＆講師実演 ・本人たち・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
働くパパ・ママを支える新しい給付制度「育児時短就業給付」。2025年度から本格導入されたこの制度について、実際の申請方法や対象者条件、社内での対応方法などを人事担当者向けに分かりやすく解説するセミナーです。
| 日時 | 2025/06/10(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 宮沢征史郎さん氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 少子高齢化が加速する中で、「優秀な人材の確保」はどの業種、どの企業においても課題となっています。このような状況の中で、「育児」「介護」との両立ができる職場づくりは従業員はもちろんのこと、企業にとっても大きな恩恵をもたらします。両立できる職場づくりの取組を進めるにあたっては、大きく分けて3つのステップ（制度の理解、整備、周知）がありますが、本セミナーでは主に周知に焦点を当てます。育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ、企業担当者からの周知およびコミュニケーションの方法をワークも交えて実践的にお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/10(火) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/2(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 稲毛 珠里氏 |
【法改正に伴い「両立支援×介護セミナー」をお探しの人事・労務担当者様必見！】 受講者の反応が良い研修サービスの内容や構成、 研修実施のポイントなどをご紹介します。
| 日時 | 2025/06/11(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
本セミナーでは、男女の賃金差異公表結果の概要（24年6月末時点）に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。
| 日時 | 2025/06/17(火) 15:00 〜 15:45 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 石神 良英（いしがみよしひで）氏 ほか |
制度改正のポイントや実務への影響をわかりやすく解説する 『年収の壁』セミナーを開催いたします。 この機会に、現場での対応にお役立てください。
| 日時 | 2025/06/18(水) 13:30 〜 14:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 馬場 一成氏 |
【法改正に伴い「両立支援×介護セミナー」をお探しの人事・労務担当者様必見！】 従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」をご紹介します。
| 日時 | 2025/06/24(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年10月に施行される育児・介護休業法について、企業の総務・人事部門の実務担当者を対象に、法改正の詳細とそれに基づく実務対応について解説します。特に、育児・介護休業を取得しやすくするための柔軟な働き方の導入義務や、休業制度の改正が企業に与える影響について重点的に取り上げます。さらに、2025年4月に施行された改正を振り返り、対応に漏れがないか確認しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 9:00 〜 2025/06/29(日) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 依田 久美子氏 |
制度改正のポイントや実務への影響をわかりやすく解説する 『年収の壁』セミナーを開催いたします。 この機会に、現場での対応にお役立てください。
| 日時 | 2025/06/25(水) 13:30 〜 15:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 三浦 睦子氏 ほか |
【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～
| 日時 | 2025/06/30(月) 11:30 〜 12:30 （受付開始:11:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/29(日) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 入山 章栄氏 ほか |
多様性ある組織づくりとは？【無料/1日限定・ウェビナー】企業が取り組むべき多様性のある組織づくりと具体的な施策
| 日時 | 2025/07/23(水) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/22(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 山中 惠介氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(302)
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人材育成・研修の課題(542)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
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- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
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- 新入社員の能力を高めたい (36)
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人事・労務の課題(301)
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