ツイート NEW特典無料 今こそ始める女性活躍推進と意識変容の実践策～女性の挑戦を阻む思い込みと踏み出せない要因を紐解く～ 女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、人事担当者向けにわかりやすく解説します。 ジャンル： ［組織風土］女性活躍推進 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織強化・チームビルディング 次世代リーダー育成 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社タナベコンサルティング 特典 ご参加者限定 １．【ご希望者のみ】講演資料 ２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。 詳細は概要に掲載しております など このセミナーの主な対象者 経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など 対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング その他職種 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい 女性活用を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい 日程・申込 2026/10/14(水) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など申込締切：2026/10/13(火) 17:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●本ウェビナーのポイント １．女性の意識変容を促すために必要な打ち手と、施策設計の考え方が整理できる ２．昇進意欲を高めるための人事・上司・職場それぞれの役割が理解できる ３．無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を軽減する具体的なアプローチのヒントが得られる ４．中堅・中小企業でも取り組みやすい、実践的なキャリア形成支援策を持ち帰れる 今こそ始める女性活躍推進と意識変容の実践策 ～女性の挑戦を阻む思い込みと踏み出せない要因を紐解く～ 【無料/1日限定・ウェビナー】 女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、中堅・中小企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。） ※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●開催趣旨 女性活躍推進の重要性が高まる一方で、中堅・中小企業では、制度や仕組みを整えるだけでは十分な成果につながらないという声が増えています。 背景には、女性社員自身の「自信がない」「自分には難しい」といった意識面の壁に加え、周囲の無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）や、挑戦を後押しする機会不足があります。 特に下期は、これまでの施策を振り返り、来期に向けた人材育成や配置、支援のあり方を見直す重要なタイミングです。 本ウェビナーでは、女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、中堅・中小企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。 今後の施策検討に役立つヒントを持ち帰っていただける内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●本ウェビナーのポイント １．女性の意識変容を促すために必要な打ち手と、施策設計の考え方が整理できる ２．昇進意欲を高めるための人事・上司・職場それぞれの役割が理解できる ３．無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を軽減する具体的なアプローチのヒントが得られる ４．中堅・中小企業でも取り組みやすい、実践的なキャリア形成支援策を持ち帰れる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方におすすめします ・女性社員の昇進意欲や管理職候補層の育成に課題を感じている人事担当者 ・評価・配置・育成の場面で、無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の影響を見直したい方 ・女性のキャリア形成を支援する制度や運用を、現場に定着させたい方 ・人事・DEI担当として、ジェンダー平等を経営課題として社内に説明したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 （１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問） （２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらのウェビナーでございますが、 １．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 ２．個人事業主様 ３．学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。 登壇講師 水戸部 咲氏 株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 チーフコンサルタント 広告・メディア業界にて営業、広告企画運用、経理財務に従事したのち、多角的な視点でクライアントの課題を捉え、事業を前進させる支援をしたいと考え当社へ入社。「提言に留まらず、自走できるまで伴走する」をモットーに、クライアントの視点に立ったコンサルティングを提供している。 藤山 奈緒香氏 株式会社Surpass 社長室 室長／女性活躍推進総研 GM 企業・自治体の女性活躍推進における研修企画、伴走支援、プロジェクト推進を担当。これまで社長室、経営企画、店舗統括、マネジメントなど、経営と現場をつなぐ役割を幅広く経験してきた。現在はその経験を生かし、女性本人の意識だけに課題を求めるのではなく、上司の関わり方や職場の思い込み、挑戦機会のあり方まで含めた女性活躍推進を支援している。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【お役立ち】Women's Empowerment 経営戦略としてのDE&I（ビジネス情報誌） ジャンル：［テーマ別研修］ダイバーシティ研修 種別：お役立ち 【お役立ち資料】なぜ女性活躍が進まないのか？本当の理由と、組織が変わる処方箋 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 女性リーダースクール（研修・セミナー） カテゴリ：階層別研修＞中堅社員研修 新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」 カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等） 会社情報 社名 株式会社タナベコンサルティング 住所 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 代表者 代表取締役社長 若松 孝彦 資本金 17億7,200万円 売上高 145億43百万円（2025年3月期） 従業員数 902名（2025年7月1日現在） 申込む 検討フォルダに入れる 組織強化・チームビルディング 次世代リーダー育成 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 女性活躍推進 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 階層別研修 中堅社員研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 階層別研修 経営幹部候補研修 株式会社タナベコンサルティングのその他のセミナー HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/05(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 時流を踏まえた『2026年度の人事戦略』 タナベ独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 専門コンサルより解説！企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/19(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社タナベコンサルティングの資料ダウンロード 【お役立ち資料】人的資本開示の“次”に問われるもの─エンゲージメントを経営KPIに変える実践法 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：講演資料・レジュメ 【お役立ち資料】賃上げ時代の人事制度改定 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：講演資料・レジュメ 【お役立ち】エンゲージメントを高める人事制度再構築のポイント～人が育つ仕組み作りで、魅力ある会社作り ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社タナベコンサルティングのサービス インシビリティマネジメント(R)研修 カテゴリ：ハラスメント防止・対応 360°KARTE（360度評価・多面評価システム） カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等） ダイバーシティ経営実装コンサルティング カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］女性活躍推進関連セミナー 【アーカイブ配信】女性活躍推進の人事戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/19(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる対応 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 11:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 専門コンサルより解説！サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/08/11(火) 10:00 〜 2027/03/26(金) 17:00 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは