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ジャンル:
[新卒採用]コンサルティング
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提供:
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/09/09(水) 13:00 〜 2026/09/16(水) 17:00 -
開催形式
オンライン(ライブ)
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい,【開催日】2026年5月14日〜
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[新卒採用]コンサルティング
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
株式会社エイムソウル
このような方にオススメ
・他社と差別化したい:企画のマンネリ化を脱し、独自性のある惹きつけコンテンツを構築したい
・選考移行率を上げたい:インターン後の熱量を維持し、本選考・内定承諾へ繋げたい
・準備工数を削減したい:自社で再現可能な、体系化されたワークパッケージを求めている
・データを活用したい:適性検査の結果を、学生への動機付けや教育的価値に活かしたい
・ミスマッチを防ぎたい:学生の「強み」と「自社の仕事」を客観的に紐づけ、納得度の高い採用を実現したい