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内定辞退を防ぐ！中堅・中小企業のための内定者フォロー実践ウェビナー

内定辞退が起こる背景を整理したうえで、学生（求職者）の不安を軽減し、入社意欲を高めるための内定者フォローの実践ポイントを解説します。

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キーワード：

適性検査

内定者フォロー（新卒採用）

企業事例

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演資料２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。　　詳細は概要に掲載しておりますなど

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種：	人事・労務総務・管理部門マーケティングその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/09/18(金) 16:30 〜 17:30

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対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
申込締切：2026/09/17(木) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：30名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

●本ウェビナーのポイント

１．内定辞退が起きる主な要因を整理
２．中堅・中小企業でも実践できる内定者フォローの進め方
３．入社後の定着につなげる効果的な関わり方

内定辞退を防ぐ！
中堅・中小企業のための内定者フォロー実践ウェビナー
【無料/1日限定】

内定辞退が起こる背景を整理したうえで、学生（求職者）の不安を軽減し、入社意欲を高めるための内定者フォローの実践ポイントを解説します。
人手や時間に限りがある中堅・中小企業でも取り組みやすい方法に絞って、具体的な進め方や考え方をわかりやすくお伝えします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

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●開催概要

採用活動の苦労の末に獲得した内定者が、入社前に辞退してしまう――
これは中堅・中小企業にとって大きな損失です。

中堅・中小企業における学生の内定辞退率は、50～60％が平均という調査結果もありますが、その前提で内定者を多く出すことは現実的ではないのが多くの担当者の声だと思います。

本ウェビナーでは、内定辞退が起こる背景を整理したうえで、学生（求職者）の不安を軽減し、入社意欲を高めるための内定者フォローの実践ポイントを解説します。
人手や時間に限りがある中堅・中小企業でも取り組みやすい方法に絞って、具体的な進め方や考え方をわかりやすくお伝えします。

入社やその先の定着に向けた取り組みについて、今、計画中の内容の再点検に活用ください。

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●本ウェビナーのポイント

１．内定辞退が起きる主な要因を整理
２．中堅・中小企業でも実践できる内定者フォローの進め方
３．入社後の定着につなげる効果的な関わり方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

立入　俊介氏
株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　ゼネラルマネジャー

総合人材サービス会社にて、大手~中堅中小企業の新卒採用・人材育成支援に従事し、プレイングマネージャーとして組織マネジメントを担い、社内外両面の組織改革の経験後、当社へ入社。採用領域での知見を活かし、「社員が活き活きと働き、周囲に薦めたくなる組織作り」の信条のもと、顧客の理念・ビジョン・企業風土・採用競争力・制度設計・グループ人事まで、多面的要素から戦略的な人事コンサルティングを行っている。

主な実績
・人事制度設計(製造・商社・小売・物流倉庫など)
・採用支援コンサルティング
・教育体系構築支援コンサルティング

このセミナーに関連する資料ダウンロード

会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

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