HRプロとは日時：
2026/06/24(水) 13:00 〜 2027/03/31(水) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
「部長・役員の能力開発を強化したい」課題のセミナー一覧
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】部長・役員の能力開発を強化したい,【開催日】2026年7月30日〜
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【アーカイブ配信】管理職のフィードバック力＜フィードバックをためらわないために＞
【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
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ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
“英語一辺倒”から脱却！低コストで多言語人材を育てる語学研修とは
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ジャンル：
［テーマ別研修］語学研修
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提供：
コレオス株式会社
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日時
2026/07/01(水) 0:00 〜 2026/09/01(火) 0:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
第三者承継×バイアウト戦略～「辞める」ではなく「託す」という撤退のかたち～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、
・第三者承継を考える経営者が抱えるリアルな心理と判断の過程
・バイアウト戦略によって得られる可能性と具体的な進め方
この2つの視点から、事業承継・経営再構築を“前向きな選択肢”として捉えるために専門コンサルタントが解説します。
●ウェビナーのポイント
１．M&Aによる第三者承継とバイアウト戦略の違いと共通点
２．譲渡を検討する経営者の“リアルな心境”と心理的ハードル
３．成功事例から学ぶM&Aの進め方
初めて取り組む 長期ビジョンの策定・作り方ー長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは？
- 特典
- 無料
環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。
●こんなことが学べます
・長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは
・長期ビジョンの策定ステップとは
・バックキャスティングで描く長期ビジョン策定がもたらす社内外への効果
無料／成熟した環境下でも中堅・中小企業が進化し、成長する「グループ経営モデル」「経営戦略」のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値を向上させる事業ポートフォリオ戦略とそれを支える経営管理制度について学び、全社最適の戦略推進、迅速な意思決定、マネジメントの高度化を実現させるための仕組みを解説します。
●こんな方におすすめ
（１）グループ経営・ホールディングス経営に興味がある方
（２）複数のグループ会社を抱える中でガバナンス強化、グループ連携を強化したい方
（３）最適な組織デザイン（グル－プ会社の配置等）をご検討の方
（４）既にグループ経営・ホールディングス経営を実施されており、経営課題を解決したい方
経営者人材育成の潮流－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－
- 特典
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］経営者・経営幹部研修-
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社タナベコンサルティング
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：21.3分)
経営者人材の育成こそが企業成長の鍵！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
経営者人材育成の潮流
－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－
本動画視聴版ウェビナーでは、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営者人材”の育成方法をご紹介します。
すべてのブランディングのカギ！ブランドビジョンの構築とは
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- 無料
●アジェンダ
１．ブランディングにおけるブランドビジョンの重要性
２．ブランドビジョン構築におけるポイント解説
３．ブランドビジョンを起点としたブランディング推進事例
新規事業開発のトレンド 新規事業を検討する際に役立つ洞察やアイデアをお届け！
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、急速に変化するビジネス環境におけるトレンドを取り上げ、成功事例とともに課題解決のアプローチをご紹介します。持続可能な社会の実現に向けたESG経営といった現代の重要テーマにも焦点を当て、新規事業を検討する際に役立つ洞察やアイデアをお届けします。
●ウェビナーのポイント
・新規事業開発の最新トレンドで事業を成功に導く秘訣を知る
・新規事業開発の成功事例と失敗事例から学ぶ実践的なアプローチ
・サステナビリティとビジネスモデルの再設計
企業での学びが離職を防止する、企業が取り組む"リテンション"とは
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本動画視聴版ウェビナーでは、各社がどのようなものに取り組んでいるか、その効果はどれほど期待できるのか、経営者・人事担当者の悩みの種の一つでもある、「社員の離職防止・定着・活躍」についてお伝え致します。
●こんな方におすすめ
・社員を定着させ、離職を防止したい
・直近5年、採用した若手社員の半数以上が辞めてしまっている
・社員のキャリアプランを支援する仕組みを作りたい
BtoB企業の「戦略PR／広報」入門～企業の持続的成長に必要なPR思考～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーは、2023年2月にタナベコンサルティンググループの一員となった、カーツメディアワークスからゲストスピーカーを迎え、BtoB企業におけるPRの目的と得られる効果や、メディアの興味関心を引くネタ作りのコツ、プレスリリース以外の有効なPRツールなどについて、事例を交えて分かりやすく解説します。
●ご視聴可能なアジェンダ
１．戦略PRの概要
２．メディア露出を増やすための情報の拡がり方とその仕組み
３．PR思考をふまえたニュースネタの創り方
４．プレスリリースだけではない、PR手法について
５．事例紹介
企業を長期的に存続させるホールディング経営～事業承継でホールディング経営が採用される理由とは？
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本動画視聴版ウェビナーでは、事業承継の本来の目的である企業を長期的に存続させるための「ホールディング経営」について解説いたします。
●こんな方におすすめ
１．事業承継の時期を迎えている（迎えつつある）が、なにから手を付けるべきか思案中の経営者様。
２．金融機関等からホールディングス化を提案されているが、本当に自社にとって適切なスキームか知りたい方。
３．後継者が確定しておらず、事業承継をお悩みの経営者様。
建設DXで現場の生産性アップ、事務処理効率化、人材育成を実現～メリットから具体的な事例まで解説～
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本動画視聴版ウェビナーでは、働き方改革を実現し、みなさまのワークライフバランス、自社の持続可能な成長を可能にするために有効なテクノロジーや各種ツール、DX事例に焦点をあてて解説いたします。
●こんな方におすすめです
・建設業界の経営者
・建築、土木、設備の現場管理者
・建設DXに関心のある方
・建設現場の生産性向上、事務処理効率化に取り組みたい人
・建設業における人材育成に取り組みたい人
日本語サイトの翻訳だけで作っていませんか？ グローバルサイトの重要性とメリット
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、海外事業戦略にて見落とされがちである「グローバルサイト」の重要性を再認識し、Webを起点に限られた海外営業リソースを最適化するためのヒントを解説いたします。
●こんな課題はありませんか？
・日本語サイトを翻訳しただけで、外国人にきちんと伝っているか分からない。
・日本語サイトの一部をダイジェストで載せているが、本当はもっと活用したい。
・情報を載せているだけで、営業のシナリオが描けておらず、クロージングの仕組みがない。
経営戦略（機能・役割・仕組み等）の見直しの視点をご紹介！変化を経営するための経営戦略構築のポイント
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、改めて、経営戦略とは何か？、経営戦略を考えるポイント・切り口などを、経営者視点でポイントや具体策を分かりやすく解説いたします。
●こんなことが学べます
・改めて学ぶ 経営戦略とは何か？
・経営戦略を考えるポイント、切り口
・経営戦略（機能・役割・仕組み等）の見直しの視点
「PRと広告」の違い、説明できますか？PR発想で取り組む「共感を生むPRコミュニケーション戦略とは」
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、そもそもPRとは？という基礎的な振り返りから、PESOモデルの解説を通じて、皆さんにPR発想のヒントをご提供いたします。
●ご視聴可能なアジェンダ
１．PRと広告の違いを説明できますか？
２．いま、理解・整理しておきたい２つのキーワード
「PESOモデル」と「ステークホルダー」
３．これからのブランディングに、なぜ「PR発想」が欠かせないのか？
４．事例紹介
５．タナベコンサルティングのPR支援
事業承継M&Aにおける資本政策のパターン整理！企業価値を高めるためのIPO・MBOと後継者問題解決法
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本動画視聴版ウェビナーでは、IPOやMBOのような手法を分かりやすく解説し、IPOやMBOを用いて後継者問題を解決する場合に気を付けるべきことを説明いたします。
●こんな方におすすめ
・事業承継期における資本政策のパターンを整理したい方
・IPO(Initial Public Offering)やMBO(Management Buyoutとは何かを知りたい経営者の皆様
・上場企業、非上場企業におけるMBOの手法の整理・注意すべきポイントを学びたい方
競争力を高め、人材活躍を創出するデータ利活用成長モデル 共催：ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
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本動画視聴版ウェビナーでは、自社に眠る多くのデータを利活用して競合との差別化を行う、建設・建築業の新たな成長モデルをご紹介します。
●こんな方におすすめします
・企画提案型の案件の見込み獲得や、受注の確率を高めたい方
・社内の書類検索の時間を大幅に削減したい方
・社内のノウハウを活かし、経験の浅い担当者も、ベテランと同等の活躍ができる仕組みを作りたい方
「４つの機能強化」で実現！新規事業・新商品・サービスの拡販にドライブをかけるマーケティング戦略
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、当社コンサルタントが新規事業推進の現場で得た知見をもとに設計した、以下の「4つの機能強化」を軸とするマーケティング戦略をご紹介します。
●こんな方におすすめします
・新規事業の成長や、新規開発製品の拡販をミッションとする方
・営業戦略や営業体制、営業力の改善・強化に課題をお持ちの方
・販促戦略や販促体制、販促力の改善・強化に課題をお持ちの方
・顧客・ユーザーの声を、品質改善に十分に活用できていないと感じる方
・差別化戦略がワンパターン化しており、本当に差別化できているのか不安を感じる方
建設・設備工事業界のDX・AI戦略：未来を創る課題解決と成長モデル
- 特典
- 無料
＼ 燈株式会社 × ＪＣＣソフト株式会社 × 株式会社タナベコンサルティング 共催 ／
建設・設備工事業界のDX・AI戦略：未来を創る課題解決と成長モデル
～IT・DX・AIで変革を加速する業界の新たな挑戦～
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
本動画視聴版ウェビナーでは、業界の最新トレンドを踏まえながら、IT・DX・AIを核とした改善施策や成功事例を詳しく解説します。
具体的には、業務効率化、生産性向上、AIによる予測分析や自動化、データ活用による意思決定の高度化、そして次世代の働き方を実現するための戦略について深掘りします。
新規事業・新製品をスケールさせる市場開発モデルとは？デジタルマーケティングを活用した開発・営業モデル
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーは、業種を問わず新規事業を推進する立場の皆さまが取り組むべき「デジタルマーケティングを活用した、市場開発・営業モデル」を考察します。
●こんな方におすすめします
・新規事業の計画や方向性が固まっており、これから立ち上げ・推進していくという営業・マーケティングのリーダーや責任者の方
・既に新規事業を立ち上げているが、上手く推進できていないとお悩みの営業・マーケティングのリーダーや責任者の方
グループパーパス×グループ経営管理機能＝最適グループ経営スタイル～事例に学ぶグループ経営管理高度化
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、経営管理高度化に向けた取り組み事項をテーマ別に事例を交えてご説明致します。
●こんな方におすすめ
・経営企画部門・グループ経営管理部門・情報システム部門の方
・ホールディングス・グループ経営体制を検討・実施している企業の経営者・経営幹部の方
・グループの経営効率化・合理化にバリューアップの必要性を感じている経営者・経営企画部門の方
SNSマーケティング成功の鍵 5つのSNSマーケティング戦略ポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーは、すでに累計100社以上の皆さまにご参加いただいているSNSウェビナーの最新版として「SNSマーケティングの戦略を立てる上で重要なポイント」を5つに絞ってご紹介します。
●アジェンダ
1.SNSマーケティングにおいて戦略が重要な理由
3.SNSマーケティングの戦略5つのポイント
3.SNS運用でつい忘れがちなポイント
4.ユーザーとのコミュニケーション好事例
5.タナベコンサルティングのSNSマーケティング事例
課題別セミナー一覧
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採用の課題(277)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (119)
- ターゲット層の応募者を集めたい (116)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (39)
- 面接官・面接力を強化したい (28)
- 採用戦略を見直したい (150)
- 技術系採用を強化したい (8)
- インターンシップを強化したい (19)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (15)
- グローバル人材採用を強化したい (17)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (27)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (30)
- 採用経費を削減したい (19)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (81)
- 採用ブランディングを行いたい (42)
- 障がい者雇用を強化したい (37)
- アルムナイ採用を強化したい (2)
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい (3)
- 採用管理システムを導入・見直ししたい (1)
- 募集してもエントリーが少ない (2)
- AIを導入したい (7)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(500)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (59)
- 人材育成の体系を見直したい (166)
- 次世代経営者を育成したい (174)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (22)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (68)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (53)
- 社員のリーダーシップを強化したい (35)
- 社員のモチベーションを向上させたい (74)
- 社員のチームワークを向上させたい (16)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (14)
- 研修効果を測りたい (25)
- 研修成果を行動定着化したい (50)
- 新入社員の能力開発を強化したい (37)
- 若手社員の能力開発を強化したい (30)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (28)
- 管理職の能力開発を強化したい (242)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (203)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (11)
- OJT力を高めたい (9)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (1)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (13)
- 語学教育を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (6)
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人事・労務の課題(262)
- 人事制度を見直したい (64)
- 評価制度を見直したい (37)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (5)
- 賃金・賞与制度を見直したい (36)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (8)
- 戦略人事を推進・再構築したい (77)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (75)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (38)
- 組織を活性化したい (103)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (28)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (29)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (14)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (20)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 長時間労働への対策を強化したい (8)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (21)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (9)
- 女性活用を推進したい (12)
- シニア活用を推進したい (2)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (20)
- メンタルヘルス対策を強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (12)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (33)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (20)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (2)
- 理念共有を推進したい (4)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (3)
- コンプライアンス意識を高めたい (14)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (5)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (4)
- 他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい (1)
- 戦略人事の基礎を学びたい (2)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (1)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (4)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(10)
- 自社の組織の特徴を診断したい (1)
- ストレスチェックを実施・強化したい (1)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (3)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (1)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (2)
- 人事データを把握・活用したい (3)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (2)
- 社員の能力・スキル・経験を把握したい (4)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (4)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (2)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(303)
人材育成・研修のセミナー(681)
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階層別研修(427)
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テーマ別研修(384)
- マネジメントスキル研修(67)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(98)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(85)
- チームビルディング（チームワーク）研修(14)
- 人事考課・目標管理研修(13)
- ダイバーシティ研修(6)
- キャリア・ライフプラン研修(37)
- グローバル人材研修(13)
- 語学研修(3)
- メンタルヘルス研修(5)
- 個人情報・コンプライアンス研修(9)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(13)
- メンター・メンタリング研修(9)
- コミュニケーション研修(33)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(5)
- ロジカルシンキング研修(57)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(50)
-
職種別研修(277)
-
人材育成・研修全般(249)