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「採用ブランディングを行いたい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
| 日時 | 2019/01/02(水) 12:00 〜 2025/07/31(木) 9:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/06/10(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/06/12(木) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
▼概要 夏インターンは学生に企業の魅力を伝える絶好の機会。 しかし、どれだけ企画や集客に力を入れても、 当日の準備不足や運営・司会のミスひとつで「この企業はイマイチだった」 と思われてしまうことも。 実際に学生1,000名にとったアンケートによると 37.4%の学生が「司会進行が悪くて志望度が下がったことがある」と回答しました。 それではせっかくの採用チャンスも台無し。 だからこそ、事前に「・・・・
| 日時 | 2025/06/12(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 鎌田 直人氏 |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/06/13(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
未来を担うZ世代の価値観と採用戦略について深く掘り下げます。 本セミナーを通じ、採用・育成の新たな視点を得るだけでなく、参加されるみなさまが前向きに未来を考えるきっかけを提供いたします。
| 日時 | 2025/06/13(金) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林 浩氏 |
▼概要 夏インターンは学生に企業の魅力を伝える絶好の機会。 しかし、どれだけ企画や集客に力を入れても、 当日の準備不足や運営・司会のミスひとつで「この企業はイマイチだった」 と思われてしまうことも。 実際に学生1,000名にとったアンケートによると 37.4%の学生が「司会進行が悪くて志望度が下がったことがある」と回答しました。 それではせっかくの採用チャンスも台無し。 だからこそ、事前に「・・・・
| 日時 | 2025/06/13(金) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 鎌田 直人氏 |
▼概要 夏インターンは学生に企業の魅力を伝える絶好の機会。 しかし、どれだけ企画や集客に力を入れても、 当日の準備不足や運営・司会のミスひとつで「この企業はイマイチだった」 と思われてしまうことも。 実際に学生1,000名にとったアンケートによると 37.4%の学生が「司会進行が悪くて志望度が下がったことがある」と回答しました。 それではせっかくの採用チャンスも台無し。 だからこそ、事前に「・・・・
| 日時 | 2025/06/13(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 鎌田 直人氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 採用活動の停滞の原因は、労働人口の減少だけではありません。企業には求職者の「企業選択軸の変化」への対応が求められています。本セミナーでは、Z世代の求職者を中心とした動向を理解した上で、自社の魅力とビジョン＝目指すべき姿を正しく伝え、共感を生み出すプロセスを学んでいきます。企業ブランディングに取り組むことは、採用後の定着やチームビルディング、生産性向上にもつながっていきます。企業規模や業種を問わず、明日から実践できる採用を見据えた「企業ブランディング」の事例を交えながらお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/17(火) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 21:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 一色 俊慶氏 ほか |
「いい会社なのに応募が来ない…」その原因、“伝え方”かもしれません。 本セミナーでは、企業の魅力が正しく伝わる採用広報の改善ポイントと、新サービス「ホコレルネ」の活用法をご紹介します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 岩元 翔氏 |
全日本空輸株式会社にてグループ社員のキャリア支援をリードする石山 由美香氏、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、「ANAグループの人財戦略とキャリア・成長支援」をテーマに、お話しいただきます。
| 日時 | 2025/06/25(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/25(水) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 石山 由美香氏 ほか |
「選ばれる会社」づくり、始めてみませんか？本セミナーでは、採用してもすぐに辞めてしまう… そんな課題を抱える企業に向けて、採用ブランディングと相談窓口を活用した離職防止策の実践ノウハウを解説します。
| 日時 | 2025/06/30(月) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 井部 乃輔氏 ほか |
本セミナーでは、株式会社パソナの石神氏とともに、採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
| 日時 | 2025/07/09(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/9(水) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 石神 大輔氏 ほか |
【参加特典あり】うまくいかない採用には理由がある！成功に導く採用戦略の立て方【無料/ウェビナー】成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてご紹介！
| 日時 | 2025/07/10(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/9(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 中澤 拓己氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (132)
- ターゲット層の応募者を集めたい (135)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
- 中堅社員の能力を高めたい (45)
- 管理職の能力を高めたい (244)
- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (112)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (111)
- 組織開発をしたい (55)
- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
- 人事部門を変革したい (29)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (35)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (3)
- ワークライフバランスを推進したい (11)
- 育児・介護支援を推進したい (19)
- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (16)
- 人事労務の管理コストを低減したい (25)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (5)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(32)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (6)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (4)
- オフィスのコストを削減したい (3)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- ペーパーレス化を進めたい (4)
ジャンル別セミナー一覧
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