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「効率的な採用システムを構築したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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【解決できる課題】効率的な採用システムを構築したい,【開催日】2025年6月9日〜
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| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
インターンシップ設計のプロが語る！ 初期接触から本選考へ繋げるためのポイントとは？
| 日時 | 2025/06/24(火) 13:00 〜 13:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］インターンシップ |
| 講師 | 小野 公督氏 |
売り手市場の加速が続くキャリア採用市場で、転職活動において様々なポイントに着目している求職者。中途採用をするうえで重要なポイントの一つが「面接時の対応」です。これは入社決定の理由でも上位にランクします。 今回は、選考活動において「面接時の注意点」をメインに、面接中に知らずに行っているNG行動や質問など、人材紹介CAや面談代行等の実務経験豊富なコンサルタントが徹底解説します。 選考辞退が起きる背・・・・
| 日時 | 2025/06/25(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 才田 奨氏 |
最大100名の採用担当者が参加！
| 日時 | 2025/06/26(木) 19:30 〜 21:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/26(木) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
ー明日から使える面接コミュニケーション 質問の仕方を変えるだけで人柄や価値観がわかる！そのひと工夫とは？ー
| 日時 | 2025/07/15(火) 10:00 〜 11:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/14(月) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 前本 貴生氏 |
ー明日から使える面接コミュニケーション 質問の仕方を変えるだけで人柄や価値観がわかる！そのひと工夫とは？ー
| 日時 | 2025/07/23(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/22(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 前本 貴生氏 |
ー明日から使える面接コミュニケーション 質問の仕方を変えるだけで人柄や価値観がわかる！そのひと工夫とは？ー
| 日時 | 2025/07/23(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/22(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 前本 貴生氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
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- グローバル人材を採用したい (22)
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- 新しい採用ツールを検討したい (25)
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- 採用経費を削減したい (14)
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- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
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- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
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- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
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- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
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