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セミナー

【3回シリーズ・管理職向け】労働時間制度ウェビナー①「通常の労働時間制」入門

ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
日時：2026/06/17(水) 11:00 〜 11:30
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：アデコ株式会社

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セミナー

【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第2回：休暇制度と賃金の基本を正しく理解しよう！

ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
日時：2026/06/11(木) 15:00 〜 16:00
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：アデコ株式会社

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セミナー

多様な働き方導入時の検討ステップ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～

ジャンル：[人事制度]その他人事制度
日時：2026/07/02(木) 9:00 〜 2026/07/30(木) 21:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

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週休3日制とは　メリット・デメリットや給与・勤務時間への影響を解説

ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
資料種別：お役立ち
提供：オルデナール・コンサルティング合同会社

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パパ歓迎！復職後の不安解消！共働き時代の両立セミナー（2026/6/23オンライン開催）詳細資料

ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
資料種別：講演資料・レジュメ
提供：株式会社ハーモニーワークス

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セミナー

パパ歓迎！復職後の不安を解消！共働き時代の両立セミナー

ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
日時：2026/06/23(火) 10:00 〜 12:00
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：株式会社ハーモニーワークス

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セミナー

建設業向けオンライン無料経営相談会（事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで）

ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
日時：2026/06/11(木) 10:00 〜 17:00、ほか
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：株式会社タナベコンサルティング

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衛生要因とは　動機付け要因との関係やケアのポイントを解説

ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
資料種別：お役立ち
提供：オルデナール・コンサルティング合同会社

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セミナー

多様な働き方導入時の検討ステップ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～

ジャンル：[人事制度]その他人事制度
日時：2026/06/24(水) 9:00 〜 2026/06/29(月) 18:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

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2026年4月、労務の総点検を。「賃金体系の歪み」や「36協定の更新ミス」を防ぐ実務のポイント

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年4月、労務の総点検を。「賃金体系の歪み」や「36協定の更新ミス」を防ぐ実務のポイント

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/04/02

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　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

資料ダウンロード

【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE

ニュース

育休業務の引継ぎ支援制度、導入5ヵ月で申請3件・活用率100％―アイティーフォー、最大15万円支給で心理的負担軽減へ

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/03/26

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ニュース

イトーキ、育児・家事補助制度の導入で両立支援強化。「月額上限5万円」で負担軽減し、就業継続を後押し

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2026/03/03

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コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「有給休暇」とは？付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/02/21

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セミナー

今からでも取り組むべき、建設現場の真の働き方改革とは？ー真の働き方改革の推進に向けた取り組みを事例

ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
日時：2026/02/20(金) 10:00 〜 2026/07/23(木) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：株式会社タナベコンサルティング

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「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/02/17

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ポピンズ介護コンサルタントサービス

ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
資料種別：サービス資料
提供：（株）ポピンズプロフェッショナル

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ニュース

ダイナム、年間休日を「117日」→「120日」に拡大へ。人手不足が続くサービス業で“働きやすさ”を軸に人材確保を強化

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/02/05

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ニュース

住友林業、家族ケアと仕事の両立を支える「ファミリーケア休業制度」を新設。不登校・引きこもりや配偶者の疾病にも対応可能に

ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
公開日：2026/01/29

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管理職の残業が多い！ 5つの原因と残業時間削減の対策

ジャンル：[テーマ別研修]マネジメントスキル研修
資料種別：お役立ち
提供：アーティエンス株式会社

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サービス

育休復帰からその先へ踏み出すキャリアセミナー

ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
提供：株式会社サクセスボード

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全322件1件〜20件

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