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【アーカイブ配信】実態把握と評価でつくる両立支援制度〜リスクアセスメントで未来を描く〜

ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援

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キーワード：
働き方改革
離職防止
ワークライフバランス
【アーカイブ配信】実態把握と評価でつくる両立支援制度〜リスクアセスメントで未来を描く〜
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考： アンケート回答後に視聴用のURLをお送りします
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ベネッセシニアサポート

このセミナーの主な対象者

人事・労務担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい

日程・申込

2025/10/31(金) 12:00 〜 2025/12/20(土) 12:00

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  • 申込締切：2025/12/20(土) 12:00
  • キャンセル受付締切：2025/12/20(土) 12:00
  • 定員：80名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

実態把握から始める、仕事×介護の両立支援におけるPDCAサイクルと、リスクアセスメントツールによる支援の可視化についてご紹介します。

※こちらは公開している「“制度がある”のに、なぜ辞める？介護離職の背景にある職場のリアル]
の後編となります。ぜひ合わせてお申し込みください。

両立支援は「とりあえず周知をする」といった点での施策ではなく、実態把握→評価→制度改善のサイクルで育てていくもの。
今回は、実態把握から始めるPDCAサイクルと、リスクアセスメントツールによる支援の可視化についてご紹介します。

▼こんな方におすすめ

・両立支援施策の設計・改善をしたい方

・従業員の介護リスクを把握し効果的な支援がしたい方

・先を見通した支援体制を強化したい方

登壇講師

  • 金子　美帆氏

    株式会社ベネッセシニアサポート 社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・介護福祉士

    大学で社会福祉を学び、卒業後は有料老人ホームにて介護職員として勤務。
    現場では社会福祉士や介護福祉士の資格を活かし、介護職員の育成研修や一般の介護者への介護技術研修などに取り組む。
    介護支援専門員の資格取得後は、ケアマネジャーとして利用者やその家族の支援に専心する。
    現在は現場での介護支援の経験を活かし、両立相談や企業向けのセミナー講師を担当している。

会社情報

社名 株式会社ベネッセシニアサポート
住所 〒163-0905
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F
代表者 林　大介
資本金 100百万円
売上高 非公開
従業員数 30名
働き方改革
離職防止
ワークライフバランス

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