個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
パーソナリティの類似度でマッチングを測定していた従来のツールに対し『TG-WEB fit』は最新の心理学に基づく「仕事に対する価値観」で測定
ホワイト企業認定は。求職者に対して企業が働きやすい環境を提供していることを強力にアピールでき、優秀な人材の応募を促す大きな武器になります。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。
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