CQIは「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。
キャリアに応じた社員のリスキリングを促進、タレマネシステムとも連携可能、教材コンテンツを作成できるソフトも販売
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します
●48ジャンル・3,400本以上・毎月5-6本を常時公開 ●「学び」と「効果」にこだわる内容設計・特許取得 ●ご利用人数基準なし!柔軟に対応
これまでに延べ1,600社、20万人以上に受講いただいた数ある研修の中から、トレンドの研修を抜粋。ぜひ次年度計画策定にお役立てください。
特典
ANAグループにおけるデジタルテクノロジーの導入事例を参考に、DX推進の導入・展開についてのノウハウを学び組織でのDX推進につなげる研修です
9コースを提供し、満足度98.3%の高評価。インシデント対応、調査・解析、CSIRT強化など、目指すキャリアに応じた実践的な講習です。
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
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