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【動画配信】長時間労働の削減は「しくみ化」で決まる！　労働時間の見える化と現場を巻き込む実践ポイント

＜都内にある企業(999名以下)限定＞　従業員の労働時間、正しく管理できていますか？長時間労働は、従業員の健康障害や離職、法令違反といったリスクに繋がる恐れがあります。 また、フレックスタイム制やテレワークなど“柔軟な働き方”の導入が進む中、労働時間の管理はますます複雑化しています。 本セミナーでは、長時間労働の法的リスクを整理し、フレックスタイム制など新たな労働時間制度の導入後に起こりやすい運用上の問題を解説します。さらに、労働時間を正確に把握するための分析視点や、評価制度との連動、管理職の意識改革から 現場を巻き込むポイントなど、長時間労働の削減に繋がる「しくみ化」の手法が学べます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［組織風土］ワークライフバランス

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キーワード：
勤怠管理
健康経営
働き方改革
【動画配信】長時間労働の削減は「しくみ化」で決まる！　労働時間の見える化と現場を巻き込む実践ポイント
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内企業の経営者や人事労務担当者など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

長時間労働への対策を強化したい

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

コンプライアンス意識を高めたい

日程・申込

2025/11/05(水) 9:00 〜 2025/11/27(木) 18:00

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  • 対象：【動画配信】長時間労働の削減は「しくみ化」で決まる！　労働時間の見える化と現場を巻き込む実践ポイント
  • 申込締切：2025/11/18(火) 21:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/19(水) 9:00
  • 定員：125名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
〇長時間労働が招く法的リスクと適切な労働時間管理のポイントを解説！フレックスタイム制など新たな制度導入時の落とし穴とは？
〇評価制度との連動で長時間労働削減を“成果”として見える化する方法など、社内を巻き込む仕組みづくりをご紹介

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！
※本セミナーは約60分の動画視聴となります。

【カリキュラム】
1．長時間労働が招く法的リスクと制度誤運用の落とし穴
　 フレックスタイム制などの制度誤運用を防ぐ対策

2．労働時間把握に向けた分析と、勤怠管理システム導入のポイント
　 勤務実態を可視化するチェック項目

3．長時間労働削減に向けた制度の見直しと、管理職の意識改革
　 管理職タイプ別対応策と、評価制度との連動で行動変容を促す

4．衛生委員会を活用した社内を巻き込む仕組みづくり
　 長時間労働の削減に繋がった事例を紹介

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 郡司 果林

    郡司 果林氏

    ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人 代表

    元SE・IT企業人事経験者として、現場目線での労務管理に定評あり。勤怠・給与のシステム化による業務効率化を実現し、独立後は労働基準監督署相談員として約1,500件の相談対応を経験。現在はクラウドを活用した労務管理の導入支援、人事経験を活かしたコンサルティングに注力している。

    ・特定社会保険労務士
    ・第１種衛生管理者
    ・情報処理第二種

    【書籍・DVD】
    「ITエンジニアの労務管理」（日本法令）
    「クラウド勤怠管理システム導入とシステム対応就業規則の作成」（日本法令）

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
勤怠管理
健康経営
働き方改革

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