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2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞　2025年6月施行の「改正労働安全衛生規則」により、熱中症対策が義務化されました。本セミナーで、報告体制・対応手順・周知方法など、法令対応に必要な体制が整備されているか、専門家と一緒に再点検しましょう。さらに、小規模事業場でも無理なく実践でき、現場で活かせる「対策ポイント10選」を（簡易休憩所の工夫、作業負荷・時間帯の調整など）、熱中症防止対策の専門家が事例を交えながら解説します。熱中症は「正しい対策」を講じれば防げる災害です。今後に向けて、現時点で始められることから取り組み、従業員の命と企業の信頼を守る体制を整えましょう。　（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

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キーワード：
健康経営
コンプライアンス
法改正
2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内企業の経営者や人事労務担当者、など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ウェルビーイング・健康経営を推進したい

グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2025/11/05(水) 9:00 〜 2025/11/27(木) 18:00

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  • 対象：2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～
  • 申込締切：2025/11/18(火) 21:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/19(水) 9:00
  • 定員：125名
 受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
〇2025年6月に施行された「改正労働安全衛生規則」の改正点を専門家が解説！自社の取組を再点検できる
〇小規模事業場でも実践できる対策事例や環境整備のヒントが”熱中症防止対策の専門家”から学べる！

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！
※本セミナーは約60分の動画視聴となります。

【カリキュラム】

【社会保険労務士　徳留氏】
1.改正の背景・目的
なぜ今、熱中症対策が義務化されたのか？

2.改正の内容
改正ポイントと罰則（懲役・罰金）

3.現場対応の具体事例
事例で解説！処置フローの整備・周知方法

【労働安全衛生総合研究所　齊藤氏】
1.熱中症の基礎知識​
熱中症の種類と発症メカニズム

2.熱中症の発生状況とリスク要因​
小規模事業場における死亡災害リスクとは？

3.熱中症防止対策​
(1) 暑熱状況の把握
WBGT指数とは？気温だけでは測れないリスクの見える化

(2) 暑熱ばく露の軽減
作業中の暑熱環境を改善する具体策とは？

(3) 作業負荷の軽減
「時間帯×負荷」を見直すリスク回避術

・・・その他、オフィス環境で活かせる対策など多数解説！

4．まとめ

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります。

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 徳留 正一郎

    徳留 正一郎氏

    キャリア未来社会保険労務士事務所 代表

    労務管理、働き方改革対応、助成金活用等についてのコンサルティング実績多数。自治体主催の働き方改革関連事業にてセミナー（法改正や2024年問題等）講師を務めた経験も豊富に有する。

    ・特定社会保険労務士
    ・第一種衛生管理者

  • 齊藤 宏之

    齊藤 宏之氏

    独立行政法人労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所​ 化学物質情報管理研究センター ばく露評価研究 部長

    化学を専門とし、現在は主に暑熱環境評価および熱中症防止対策を研究テーマとしている。化学物質や物理的環境を問わず、労働環境の評価と改善、労働災害防止に繋がる、幅広い視線での分析を得意とする。

    ・労働衛生コンサルタント（労働衛生工学）​
    ・博士（医学）

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
健康経営
コンプライアンス
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