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「人事戦略を再構築したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第3回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
| 日時 | 2022/08/12(金) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 安田 雅彦氏 ほか |
採用強化・組織拡大をお考えの企業さま必見！いま組織改革のために取り入れたい「セムコスタイル」について解説！
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐藤 彰氏 |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/10(火) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
海外子会社の見えないリスク、あなたの会社は把握できていますか？ ある製造業では、中国子会社で数十億円規模の売上水増しが発覚。 また、米国の原子力事業子会社では、大規模な損失隠しが行われ、 タイの冷蔵倉庫運営子会社では、複数年に及ぶ不正会計が明るみに出ました。 共通するのは、本社が現地の実態を把握できていなかったことによる、 ガバナンスの脆弱さです。アクティビスト投資家の要求も厳しさを増しています。 そこで求められるのが、新しい日本型人材マネジメントによるグローバルなガバナンス体制の構築です。グローバルな人材マネジメントで仕組みを作り、 グローバルな給与計算を導入することで、給与や報酬などの「人とお金の流れ」をグループ横断で一元管理し、 不自然な支給の早期検知が可能となり、不祥事の予防と説明責任の強化に直結します。
| 日時 | 2025/06/10(火) 13:30 〜 14:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 南 知宏氏 ほか |
属人化からの脱却と技能承継を確実に実現できる学習プラットフォームとは？【無料/動画視聴版ウェビナー】中堅・中小製造・加工業が取り組むべき企業内大学
| 日時 | 2025/06/10(火) 10:00 〜 2025/12/03(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/3(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 盛田 恵介氏 ほか |
プロティアン・キャリア協会主催、変化の時代をしなやかに生き抜くための実践型トークセッション
| 日時 | 2025/06/11(水) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田中 研之輔氏 ほか |
マネジメント層向けの「人物理解」と人事担当者向けの「可視化」による実践的アプローチと導入事例。変化に富む時代の組織課題を克服し、マネジメントのアップデートを支援します。
| 日時 | 2025/06/11(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 12:55締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 平井 和典氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/12(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
人的資本経営・エンゲージメント向上が叫ばれる中で、経営層と現場スタッフをつなぐ「課長」「グループマネージャー」などのミドルマネージャーの役割は、ますます重要になってきています。 そんな中で、「戦略が現場で実行されない」「管理職が育たない」といった課題に直面する企業が増えていますが、その根底にあるのが、“マネジメントの属人化”です。 本セミナーでは、成果を出す中間管理職に共通する「7つの再現性あ・・・・
| 日時 | 2025/06/12(木) 13:00 〜 14:15 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！「エンゲージメント向上のための相談会」
| 日時 | 2025/06/12(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
従業員全員を戦力化することについて考えたことはありますか？ 労働力人口が低下する日本において、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が注目され、多様な人材にいかに活躍してもらうかが重要になっています。 本セッションでは、人材の抜擢やハイパフォーマー分析など優秀人材に向けた取り組みだけではなく、従業員全員の戦力化を考えることの重要性と、その実現に向けた組織づくりとマネジメントのあり方をお伝えします・・・・
| 日時 | 2025/06/12(木) 14:00 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 埜村 勇斗氏 |
年功序列や終身雇用といった日本型雇用の慣習は、いま多くの企業で成果に見合わない高コスト体質、つまりメタボ体質のお悩みに影響しています。 例えば処遇と役割がかみ合わない“名ばかり管理職”、責任範囲があいまいな組織構造、成果を出している人が報われにくい原資配分、優秀層の退職増加、そして賃上げにより人件費だけが膨らみ成果がともなわない、などのお悩みはないでしょうか？ 本セミナーでは、こうした“メタボ・・・・
| 日時 | 2025/06/16(月) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/15(日) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
【UMU×リードクリエイト共催】デジタル化が進む現代において、リスキリングは避けては通れない重要なテーマです。本ウェビナーでは、「リスキリング」「AIリテラシー」の観点から、リーダーに求められる能力と組織の発展について解説します。
| 日時 | 2025/06/17(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 柳生 朝輝氏 ほか |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/17(火) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
現場を回せる若手が育つ！【無料/1日限定・ウェビナー】加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！
| 日時 | 2025/06/17(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 近藤 剛氏 ほか |
人材獲得競争が激化する中、企業が持続的な成長を遂げるためには、従業員一人ひとりの成長を支援し、適切な人員配置を実現することが不可欠です。 本セミナーでは、家具・インテリアの販売を手がける創業80年の株式会社迫田さまが、SmartHRのタレントマネジメント機能を活用し、どのようにして「選ばれる企業」へと変革を遂げたのか事例をご紹介します。また後半では、実際にSmartHRのデモをご覧いただき具体的・・・・
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高橋 瞳氏 ほか |
マネーフォワードで人事役員としてFFS理論の導入・浸透を推進していた元ユーザーでもあり、現在は資格講座の講師も務める弊社執行役員の服部が、FFS理論の概要をお伝えしながら法人におけるFFS理論の活用事例や活用イメージについてご紹介させて頂きます。 FFS理論に興味がある経営者・人事だけでなく、職場での活用を考えている管理職の方にも気軽に参加頂ければと思います。 ＜このような方にオススメ＞ FF・・・・
| 日時 | 2025/06/18(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 服部穂住氏 |
制度改正のポイントや実務への影響をわかりやすく解説する 『年収の壁』セミナーを開催いたします。 この機会に、現場での対応にお役立てください。
| 日時 | 2025/06/18(水) 13:30 〜 14:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 馬場 一成氏 |
人手不足が深刻化する中、社内の人的資本を最大限に活かすことの重要性が高まっています。社員一人ひとりが有するスキルやポテンシャル、仕事に対するモチベーションなどを丁寧かつタイムリーに把握するための仕組みに注目が集まっています。 一方、若手や中堅社員の離職などにお困りのHR組織も多く、いかに社員のエンゲージメントを高められるか？が大切な経営アジェンダの１つになっています。 本セミナーでは、社員一人ひ・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 中谷 健太氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
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- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
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- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
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- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
- 中堅社員の能力を高めたい (45)
- 管理職の能力を高めたい (244)
- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
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