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改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119
日時：2025/06/27(金) 10:30 〜 11:20（受付開始:10:20）
形式： オンライン（ライブ）/WEBセミナー（オンライン）／Zoom機能を利用します。
「育児・介護支援を推進したい」課題のセミナー一覧
全19件 1〜19件
- 1
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
2025年4月1日に改正される育児・介護休業法に向け、どのような準備をすべきか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。「仕事と介護の両立支援」のポイントを解説するセミナーを開催いたします。人事・総務、経営企画ご担当者の方は、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2025/06/02(月) 12:00 〜 2025/07/31(木) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 横井孝治氏 ほか |
2025年4月から段階施行！法改正を専門家が解説！ 昨年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。 本セミナーでは、第一部として「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」の著者宮武氏をお迎えし、講演いただきます。 4月に施行された改正内容をおさらいした上で、今回の改正法の中でも最大のポイントになる10月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」に・・・・
| 日時 | 2025/05/30(金) 12:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/26(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 宮武 貴美氏 ほか |
人事労務担当者・社会保険労務士必見！ 対象者の条件や申請手続きに利用する様式・記載方法まで、実務ポイントを解説します！
| 日時 | 2025/03/06(木) 0:00 〜 2026/03/31(火) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 北條 孝枝（ほうじょう たかえ）氏 |
働くパパ・ママを支える新しい給付制度「育児時短就業給付」。2025年度から本格導入されたこの制度について、実際の申請方法や対象者条件、社内での対応方法などを人事担当者向けに分かりやすく解説するセミナーです。
| 日時 | 2025/06/10(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 宮沢征史郎さん氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 少子高齢化が加速する中で、「優秀な人材の確保」はどの業種、どの企業においても課題となっています。このような状況の中で、「育児」「介護」との両立ができる職場づくりは従業員はもちろんのこと、企業にとっても大きな恩恵をもたらします。両立できる職場づくりの取組を進めるにあたっては、大きく分けて3つのステップ（制度の理解、整備、周知）がありますが、本セミナーでは主に周知に焦点を当てます。育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ、企業担当者からの周知およびコミュニケーションの方法をワークも交えて実践的にお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/10(火) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/2(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 稲毛 珠里氏 |
【法改正に伴い「両立支援×介護セミナー」をお探しの人事・労務担当者様必見！】 受講者の反応が良い研修サービスの内容や構成、 研修実施のポイントなどをご紹介します。
| 日時 | 2025/06/11(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
2025年4月につづき、10月には改正育児・介護休業法の「第2弾」が施行されます。 今回の改正では、企業に「選択的措置の導入」や「意向聴取・配慮義務」への対応が求められ、現場では実務運用の難しさや対応漏れへの不安が広がっています。 本セミナーでは、現場から寄せられた数多くの事例や課題をもとに、企業規模ごとの対応状況や法令上押さえるべき要点、さらに今後を見据えた発展的な取り組みまでを、専門家・松井・・・・
| 日時 | 2025/06/17(火) 16:00 〜 17:30 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
【法改正に伴い「両立支援×介護セミナー」をお探しの人事・労務担当者様必見！】 従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」をご紹介します。
| 日時 | 2025/06/24(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 金子 美帆氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年10月に施行される育児・介護休業法について、企業の総務・人事部門の実務担当者を対象に、法改正の詳細とそれに基づく実務対応について解説します。特に、育児・介護休業を取得しやすくするための柔軟な働き方の導入義務や、休業制度の改正が企業に与える影響について重点的に取り上げます。さらに、2025年4月に施行された改正を振り返り、対応に漏れがないか確認しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 9:00 〜 2025/06/29(日) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 依田 久美子氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年4月以降施行予定の労務系法改正（育児・介護休業法、雇用保険法、障害者雇用促進法）について網羅的に解説します。育児・介護休業法では、育児や介護による離職の防止を目的として、企業にいくつかの措置を義務付けています。また、雇用保険法では雇用保険の適用拡大、障害者雇用促進法では障害者の法定雇用率の引き上げ、労働安全衛生法では職場における熱中症採択の強化など、企業活動に少なからず影響をもたらす法改正が行われました。本セミナーは、改正ポイントを把握し、人事労務担当者が対応すべき事項を漏れなく行えているか確認できる内容となっています。 （東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 9:00 〜 2025/06/29(日) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 徳留 正一郎氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/06/27(金) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/07/08(火) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/4(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/07/30(水) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/28(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/08/05(火) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/1(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/08/27(水) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/25(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/09/09(火) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/5(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/09/25(木) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/22(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/10/08(水) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/6(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 令和7年4月・10月の育児・介護に関する法改正により、人事総務担当者の実務対応は複雑化しています。 本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させない ための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。 業務改革の専門家が、導入事例や操作イメージを交えながら皆さまの最適解をご提案・・・・
| 日時 | 2025/10/21(火) 10:30 〜 11:20 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 中村 征志氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(302)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (131)
- ターゲット層の応募者を集めたい (134)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (193)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
- 中堅社員の能力を高めたい (45)
- 管理職の能力を高めたい (244)
- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(301)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (112)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (110)
- 組織開発をしたい (55)
- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (11)
- 人事部門を変革したい (27)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (33)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (3)
- ワークライフバランスを推進したい (10)
- 育児・介護支援を推進したい (19)
- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (3)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (16)
- 人事労務の管理コストを低減したい (22)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (22)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (5)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(32)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (6)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (4)
- オフィスのコストを削減したい (3)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- ペーパーレス化を進めたい (4)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(332)
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