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【解決できる課題】採用戦略のコンサルティングを受けたい,【開催日】2024年5月5日〜
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元Google採用責任者の草深が、学生1,000人以上を対象に取得したデータや採用成功企業の事例をもとに解説! 学生を惹きつける採用コンテンツの作り方と届け方とは?
日時 | 2024/05/29(水) 12:00 〜 13:00 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 草深 生馬氏 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/05/30(木) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
過去1年間に実施した業務委託適正化セミナーや派遣と業務委託の違いを解説したセミナーでの質疑応答パートで実際にいただいた多くの質問を精査し、頻度の高い質問を中心に改めて解説します。 業務委託や派遣の発注・管理をされているご担当者など、改めて業務委託適正化の知識を深めたい方・整理したい方におススメのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSem・・・・
日時 | 2024/05/30(木) 10:30 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/5/27(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負 |
講師 | 久本 志郎氏 |
"しくじり"事例を参考に! より良い選考を実施するポイントとは?
日時 | 2024/06/04(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/6/3(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 小野 公督氏 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/06/04(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/6/3(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
採用のオンライン化が進んだ一方で、リアル・対面の場も復活傾向にあるなど、さらに多様化し続ける現在の採用市場。 「脱感覚」「脱属人」「構造化」をポイントに置き、 自社に最適な採用戦略をしっかり確立させていくことが最も重要になっています。 採用して終わり、ではなく「定着と育成」までを見据えた採用活動を行なうために、 私たちは何を考え、どう行動すれば良いのでしょうか? 新卒採用業界において、25年・・・・
日時 | 2024/06/10(月) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:55) |
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申込締切 | 2024/6/7(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得
日時 | 2024/06/11(火) 13:00 〜 15:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/6/10(月) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 吉川安由氏 |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2024/06/12(水) 13:00 〜 2024/06/18(火) 17:00 |
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申込締切 | 2024/6/12(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
日時 | 2024/06/18(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/6/18(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践
日時 | 2024/06/20(木) 13:00 〜 15:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/6/19(水) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 吉川 安由氏 |
採用のオンライン化が進んだ一方で、リアル・対面の場も復活傾向にあるなど、さらに多様化し続ける現在の採用市場。 「脱感覚」「脱属人」「構造化」をポイントに置き、 自社に最適な採用戦略をしっかり確立させていくことが最も重要になっています。 採用して終わり、ではなく「定着と育成」までを見据えた採用活動を行なうために、 私たちは何を考え、どう行動すれば良いのでしょうか? 新卒採用業界において、25年・・・・
日時 | 2024/06/24(月) 16:00 〜 17:00 (受付開始:15:45) |
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申込締切 | 2024/6/21(金) 12:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」(全6回):https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ DX推進が叫ばれるなか、DXの戦略や計画を立てたは良いものの、実際に推進する人材がいない、または足りないとい・・・・
日時 | 2024/08/07(水) 15:00 〜 18:00 |
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申込締切 | 2024/8/7(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2024/08/21(水) 13:00 〜 2024/08/27(火) 17:00 |
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申込締切 | 2024/8/21(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
日時 | 2024/08/27(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/8/27(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●新卒採用とキャリア採用(中途採用)の違い・季節性 ●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法
日時 | 2024/09/19(木) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/19(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2024/09/19(木) 13:00 〜 2024/09/25(水) 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/19(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2024/09/25(水) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/9/25(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2024/10/23(水) 13:00 〜 2024/10/29(火) 17:00 |
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申込締切 | 2024/10/23(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
日時 | 2024/10/29(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/10/29(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●新卒採用とキャリア採用(中途採用)の違い・季節性 ●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法
日時 | 2024/11/21(木) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/11/21(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |