申込み1件につきHRポイント100P進呈!

特典

新卒採用担当者養成講座(中級編)~「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き~

当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など

新卒採用担当者養成講座(中級編)~「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き~
費用: 44,000円(税込)
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: HRプロスクール(ProFuture株式会社)
特典 1)すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」

2)【アーカイブ動画配信】
「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします!
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。

このセミナーの主な対象者

●新卒採用の上流に携わっている、携わりたい方
●新卒採用がうまくいかず、原因や対策がわからない方

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員

日程・申込

2024/08/27(火) 13:0017:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2024/08/27(火) 12:55
  • キャンセル受付締切:2024/08/20(火) 12:00
  • 定員:30名
申込む

2024/10/29(火) 13:0017:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2024/10/29(火) 12:55
  • キャンセル受付締切:2024/10/22(火) 12:00
  • 定員:30名
申込む

2025/02/26(水) 13:0017:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2025/02/26(水) 12:55
  • キャンセル受付締切:2025/02/19(水) 12:00
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、新卒採用の「全体像」が網羅できます。

▼受講料のお得な「新卒採用担当者養成講座2日間コース(初級編・中級編)」
・受講料:66,000円(税込)
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=180

▼「新卒採用担当者養成講座(初級編)」はこちらからお申込みいただけます。
・受講料:33,000円(税込)
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=62

■講義概要■
毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・中級編)」。 「自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えたい」「採用ブランドを確立していきたい」という方向けのコースです。
自社の採用戦略の振り返りから、新卒採用成功に向けたPDCAの回し方、
最新のオンライン&リアル時代のハイブリッド採用成功事例についても学ぶことができます。

講師は、株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立された「長谷慎吾」氏。
実績と理論に裏打ちされた、新卒採用担当者として知るべきノウハウを、惜しみなく伝授いただきます。

さらに受講者様特典として、すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」をプレゼントいたします。

この機会にぜひご受講ください!

■プログラム■
・自社の新卒採用戦略を振り返る(定量分析と定性分析から考える採用のボトルネック発見方法)
・事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」(経営戦略から考える人材要件定義の実践)
・EI理論(EQこころの知能指数)を使った人材要件の決定
・新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング(ターゲティングと採用コンセプト)
・採用ブランドの構築(自社の強みを生かし、弱みを克服する採用のクロスSWOT分析)
・新卒採用プロセスの設計(ゴール設定とマイルストーン)
・新卒採用成功に向けたPDCAの回し方(KPIを決める)
・新卒採用の振り返り方法(次年度の採用戦略を作るための分析方法)
・オンライン&リアル時代のハイブリッド採用成功事例(セミナー、インターン、面接の企画運営)

■過去受講者の声■
「自社の採用活動を振り返るための分析方法について、わかりやすいフレームワークを学ぶことができ大変参考になりました。」
「講義形式のインプットはもちろん、他の参加者と実施したグループワークでのアウトプットを通じて新たな気づきを得ることができた。」
「自社が欲しい人材を獲得するための採用プロセス設計の方法を学ぶことができた。」

■特典■
1)すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」

2)【アーカイブ動画配信あり!】
「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします!
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。

■お支払い■
料金:44,000円(税込)
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、併せて原本も郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。

■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブ動画の視聴は可能です。
開催8日前までのキャンセル:無料
開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
前日および当日のキャンセル:全額

■その他■
最低催行人数:6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■
HRプロ運営事務局
mail. proschool@hrpro.co.jp

プログラム

自社の新卒採用戦略を振り返る

定量分析と定性分析から考える採用のボトルネック発見方法

事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」

経営戦略から考える人材要件定義の実践

EI理論(EQこころの知能指数)を使った人材要件の決定

新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング

ターゲティングと採用コンセプト

採用ブランドの構築

自社の強みを生かし、弱みを克服する採用のクロスSWOT分析

新卒採用プロセスの設計

ゴール設定とマイルストーン

新卒採用成功に向けたPDCAの回し方

KPIを決める

新卒採用の振り返り方法

次年度の採用戦略を作るための分析方法

オンライン&リアル時代のハイブリッド採用成功事例

セミナー、インターン、面接の企画運営

登壇講師

  • 長谷 真吾

    長谷 真吾氏

    株式会社ディリゴ 代表取締役

    株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立、
    Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進、
    教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、
    数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。

参加者の声

  • 25~29歳

    少人数であったということもあり、他社が抱える課題やどう対応しているかという点を知ることができ、非常に参考になった。採用業務を始めて1年未満ということと前任がいない状況で始め、手探りの状態で採用業務を行っていたため、基本的な考え方(ターゲットの設定、ブランディング等)を知ることができて非常にためになった。
  • 25~29歳

    2日間にわたり新卒採用の基本から、採用ブランドの確立など多岐にわたって学ぶことができた。
  • 20~24歳

    採用面での悩みを講師や参加者に質問しながら解決策を見出せたから

会社情報

社名 HRプロスクール(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 代表取締役社長 寺澤康介
資本金 39,775千円
売上高 -
従業員数 -

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー