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【参加型プログラム説明会】「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てるには

「リーダーのための4つの本質的な役割」

【参加型プログラム説明会】「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てるには
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
提供会社: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

組織開発・人材開発担当者

対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

日程・申込

2024/03/13(水) 10:0012:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
  • 申込締切:2024/03/12(火) 23:55
  • キャンセル受付締切:2024/03/12(火) 23:55
  • 定員:26名
申込む

2024/04/25(木) 10:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
  • 申込締切:2024/04/24(水) 23:55
  • キャンセル受付締切:2024/04/24(水) 23:55
  • 定員:26名
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2024/06/19(水) 10:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
  • 申込締切:2024/06/18(火) 23:55
  • キャンセル受付締切:2024/06/18(火) 23:55
  • 定員:26名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<セミナー内容>
● あなたの組織のエンゲージメントはどのくらいか?
● グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介
● 導入形態のご紹介
● 実際のワークをご体験いただくために、ブレイクアウトセッション(少人数にグループ分けをしてディスカッション)を行います。
※マイク・カメラONでご参加いただく体験会ですので、参加環境をあらかじめご調整ください。

<このような課題をお持ちの人材育成担当におすすめ>

● 心理的安全性の高いチームをつくるリーダーを育成したい
● テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい
● コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい
● 管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出すコーチング力を身に着けて欲しい。
● リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい。

<セミナー概要>
私は信頼しあえる環境で有意義な仕事をしており、成果を出し続けるチームの一員として価値を認められている。
メンバーがこのような思いを持って仕事をしていると実感した時、そのチームは「心理的安全性」が確保された状態と言えます。

あなたのチームのメンバーはどうでしょうか?
もしも、このような思いを持てない中で仕事をしているのであれば、リーダーはどのようにして「心理的安全性」の高い職場を実現できるのでしょうか?

弊社では、Googleが発表した「効果的なリーダーの10の条件」を、以下の4つのカテゴリーに整理して考えることからスタートすることをお勧めしています。
① 信頼を呼び起こす
② ビジョンを創り出す
③ 戦略を実行する
④ コーチングにより可能性を引き出す

(出典元:優れたマネージャーの要件を特定する)

「リーダーのための4つの本質的な役割」では、これらの4つのカテゴリーにおける原理原則をフレームワークを用いてどのように現場で活かし、段階を経て優れたリーダーになっていくことを支援するプログラムとなっています。

プログラム説明会にて、ぜひその有効性をご確認ください。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 260,000,000円
売上高 非公開
従業員数 44名

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