特典

キャリア採用担当者養成講座(中級)~採用戦略・プロセスから早期戦力化までのロードマップ~

この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●オンボーディングプラン・育成プランとの連携

キャリア採用担当者養成講座(中級)~採用戦略・プロセスから早期戦力化までのロードマップ~
費用: 44,000円(税込)
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: HRプロスクール(ProFuture株式会社)
特典 1)「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします!
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。

このセミナーの主な対象者

●キャリア採用が思い通りにできていない方
●キャリア採用戦略のトレンドや具体的手法を学びたい方

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

●キャリア採用 (中途採用)の採用戦略を見直したい
●果的なキャリア採用(中途採用)を行いたい
●キャリア採用(中途採用)人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい

★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「おトク」に、キャリア採用の「全体像」が網羅できます。

▼「キャリア採用担当者養成講座(2日間コース)~中途採用を制する戦略設計と実践的手法~」
 ・受講料:66,000円(税込)
 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=214

▼「キャリア採用担当者養成講座(初級)」はこちらからお申込みいただけます。
 ・受講料:33,000円(税込)
 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=80

毎年、好評を博しています「キャリア採用担当者養成講座」。
皆様からのご要望が多かった、キャリア採用(中途採用)に特化した講座です。

キャリア採用(中途採用)における戦略設計や採用マーケティング、オンボーディング・育成プランの設計まで、上流工程を体系的・網羅的・実践k的に学ぶことができます。

講師は、リクルート等で採用責任者を歴任し、これまで20,000人を越える就職希望者の面接を行った実績を持つ人材研究所 曽和利光氏。

初心者の方にはキャリアアップの学びに、ベテランの方にはこれまでの経験の振り返りや、自社のキャリア採用戦略・プロセスの再構築ににお役立てください。

■この講座(セミナー)はこのような方向けです■
・キャリア採用 (中途採用)の採用戦略を見直したい
・効果的なキャリア採用(中途採用)を行いたい
・キャリア採用(中途採用)人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい

■この講座(セミナー)はこのようなことが学べます■
・自社の今の採用方針の振り返りと、戦略設計のやり方
・採用競合を分析し、自社の立ち位置を知る
・採用におけるKPIの設定(補充採用、計画採用ごと)の仕方
・効果的な選考フローとジャーニー設計の手法
・キャリア採用人材を早期戦力化させるオンボーディングプランとの連動

■講座(セミナー)プログラム■
キャリア採用担当者養成講座(中級)
(人材研究所 曽和氏/Zoom開催)

第1章:キャリア採用戦略の構築
第2章:採用競合の分析
第3章:キャリア採用における採用マーケティング
第4章:採用プロセスの見直し(補充採用)
第5章:Candidate Experienceの設計
第6章:オンボーディングプラン・育成プランとの連携
※詳細は、下記「プログラム」の項目にてご確認くださいませ。
※プログラムは一部変更になる可能性があります。

■特典■
1)【アーカイブ動画配信あり!】
「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に
期間限定の講座動画視聴URLをお送りします!
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。

■お支払い■
料金:44,000円(税込)
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は「講義開始日の月末まで」に、PDF版をメールにて送付いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。

■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブ動画の視聴は可能です。
開催8日前までのキャンセル:無料
開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
前日および当日のキャンセル:全額

■その他■
最低催行人数:6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■
HRプロ運営事務局
mail. proschool@hrpro.co.jp

プログラム

キャリア採用(中途採用)における採用戦略の構築

・自社の採用方針、テーマの設定
・今の採用方針の振り返り(ワーク)
・テーマから導く目標設定
・予算策定の考え方
・予算策定時の注意点
・採用計画の立て方、見直し方

採用競合の分析

・自社の立ち位置を知る
・採用競合の分析手法
・競合分析の例

キャリア採用における採用マーケティング

・求める人物像の定義
・ペルソナ設定

採用プロセスの見直し(補充採用)

・採用におけるKPIの設定(補充採用、計画採用ごと)
・採用活動の分析方法と手順(データ分析と構造分析)
・ワーク

Candidate Experienceの設計

・選考フローとジャーニー設計
・選考フェーズごとのポイントと注意点

オンボーディングプラン・育成プランとの連携

・フォロー施策の種類と特徴
・入社までのフォロー
・入社後のフォロー
・キャリア採用の離職理由
・早期離職をなくすためにすべきこと

登壇講師

  • 曽和 利光

    曽和 利光氏

    株式会社人材研究所 代表取締役社長

    京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事採用責任者を経て現在、企業の採用や人事に関するコンサルティングに従事。
    企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

    主に自社の採用ブランドに頼らない採用を行うためのサポートを行っている。 著書に「ネットワーク採用とは何か(労務行政)」「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則( ソシム)」「定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは( ソシム)」等

会社情報

社名 HRプロスクール(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 代表取締役社長 寺澤康介
資本金 39,775千円
売上高 -
従業員数 -

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