【開催日程】※年3回開講
1）2024年5月23日初級・5月29日中級 各回13:00〜17:00
2）2024年9月19日初級・9月25日中級 各回13:00〜17:00
3）2024年11月21日初級・11月26日中級 各回13:00〜17:00
毎年、好評を博しています「キャリア採用担当者養成講座」。
新卒採用の競争が激化する中、活況のキャリア採用（転職）に注力する企業も増えてきました。
そこで人事専門講座HRプロスクールでは、満を持して、
キャリア採用（中途採用）を網羅的・体系的・実践的に学べる当講座を企画いたしました。
初任者～3年目（目安）までを対象とした、実務力を高める「初級編」、
4年目以降の経験者（目安）を対象とした、戦略設計や育成との連動などの上流工程が学べる「中級編」のセット講座です。
※単科で受講するより、10,000円おトクです！
講師は、リクルート等で採用責任者を歴任し、これまで20,000人を越える就職希望者の面接を行った実績を持つ人材研究所 曽和利光氏。
初心者の方にはキャリアアップの学びに、ベテランの方にはこれまでの経験の振り返りや、自社のキャリア採用戦略・プロセスの再構築ににお役立てください。
【単科講座】
・キャリア採用担当者養成講座（初級）～中途採用のプロになるためのセオリーと実践的手法～
価格：33,000円
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=80
・キャリア採用担当者養成講座（中級）～採用戦略・プロセスから早期戦力化までのロードマップ～
価格：44,000円
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=213
■この講座（セミナー）はこのような方向けです■
・キャリア採用 （中途採用）の採用戦略を見直したい
・効果的なキャリア採用（中途採用）を行いたい
・キャリア採用（中途採用）人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい
■この講座（セミナー）はこのようなことが学べます■
・自社の今の採用方針の振り返りと、戦略設計のやり方
・採用競合を分析し、自社の立ち位置を知る
・採用におけるKPIの設定（補充採用、計画採用ごと）の仕方
・効果的な選考フローとジャーニー設計の手法
・キャリア採用人材を早期戦力化させるオンボーディングプランとの連動
■講座（セミナー）プログラム■
キャリア採用担当者養成講座（2日間コース）
（人材研究所 曽和氏／Zoom開催）
【初級】
第1章：キャリア採用（中途採用）の特色
第2章：ターゲティングについて(求める人物像/採用基準)
第3章：人を表現する言葉-曖昧さをなくす
第4章：キャリア採用（中途採用）における採用ブランディング
第5章：キャリア採用（中途採用）のプロモーション（母集団形成の手法）
第6章：キャリア採用（中途採用）における選考手法
第7章：キャリア採用（中途採用）の動機形成
【中級】
第1章：キャリア採用戦略の構築
第2章：採用競合の分析
第3章：キャリア採用における採用マーケティング
第4章：採用プロセスの見直し（補充採用）
第5章：Candidate Experienceの設計
第6章：オンボーディングプラン・育成プランとの連携
※詳細は、下記「プログラム」の項目にてご確認くださいませ。
※プログラムは一部変更になる可能性があります。
■特典■
１）すぐに使える【重要ポイントチェックシート】
２）【アーカイブ動画配信あり！】
出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします！
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。
■お支払い■
料金：66,000円（税込）
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は「講義開始日の月末まで」に、PDF版をメールにて送付いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。
■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブ動画の視聴は可能です。
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額
■その他■
最低催行人数：6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。
■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
mail. proschool@profuture.co.jp
HRプロとは